Agile coach iii

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para atuar como Agile Coach em ambiente dinâmico, promovendo a cultura ágil, removendo impedimentos e melhorando a maturidade das equipes. Principais Destaques: 1. Experiência sólida como Agile Coach, preferencialmente no setor financeiro 2. Conhecimento avançado em frameworks ágeis e gestão de mudança 3. Apoiar a implementação de práticas ágeis e mentorar Scrum Masters Descrição: É Essencial: Disponibilidade para atuação Presencial em Blumenau. Experiência sólida como Agile Coach em ambientes dinâmicos, preferencialmente no setor financeiro. Pós\-graduação completa em: Gestão Empresarial, Gestão de Negócios, Gestão. Conhecimento avançado em frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS). Design Thinking, UX, OKR, Lean Inception, Pensamento Lean, Facilitação de trabalhos em equipe, Kanban, SAFe, Scrum, Métricas de fluxo, Métricas ágeis, Pacote Office, Azure DevOps. Habilidade em gestão de mudança organizacional. Forte capacidade de comunicação e influência. É diferencial: Certificações desejáveis: ICP\-ACC, ICP\-ATF, SAFe Program Consultant (SPC), entre outras. Experiência com práticas DevOps e transformação digital. Atuação prévia em instituições financeiras. Inglês avançado. * Apoiar a implementação de práticas ágeis nas tribos e squads, promovendo a cultura ágil e a mentalidade de produto orientada a valor, enquanto facilita cerimônias de alinhamento e sincronização. * Identificar impedimentos organizacionais e coordenar sua remoção com líderes e áreas parceiras, além de apoiar Scrum Masters na resolução de problemas complexos. * Mensurar e melhorar a maturidade ágil das equipes, definindo planos de evolução e monitorando métricas de fluxo e saúde (como lead time e throughput) em nível de tribo. * Estruturar e conduzir ciclos de retrospectiva organizacional, desenvolver e mentorar Scrum Masters, e promover práticas de descoberta e experimentação focadas em aprendizado validado. * Disseminar práticas de gestão visual e transparência, e atuar junto à liderança para alinhar a cadência de governança, critérios de priorização e decisões. * Apoiar definição de backlog e priorização de demandas. * Implementar e garantir processos ágeis com políticas internas e externas. * Monitorar aderência aos frameworks ágeis adotados. * Compreender o contexto organizacional e indicar abordagens ágeis adequadas. * Estruturar Chapters e Guildas para desenvolver competências. * Acompanhar entregas de projetos junto ao portfólio. * Promover engajamento na busca por qualidade e produtividade. 2512240202491419060