ESPECIALISTA JÚNIOR DE RH

Descrição

Resumo: Apoiar os Recursos Humanos em tarefas gerais, garantindo e otimizando a correta aplicação das políticas e procedimentos de RH e SST (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), colaborando em projetos e elaboração de relatórios. Pontos de destaque: 1. Apoiar o RH em tarefas gerais, políticas e procedimentos 2. Colaborar em projetos de RH e parcerias externas 3. Desenvolver e monitorar relatórios sobre ferramentas de gestão de RH, como SuccessFactors **MISSÃO** ----------- Oferecer apoio aos Recursos Humanos em suas tarefas gerais, garantindo e otimizando a correta aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos \& SST (Saúde, Segurança e Meio Ambiente). **FUNÇÕES GERAIS** --------------------- * Executar as tarefas solicitadas pelo Gerente de RH. Dependendo da especialização / necessidades, as tarefas podem concentrar-se em recrutamento, treinamento, desenvolvimento, administração e/ou relações trabalhistas. * Colaborar na análise, atualização e conformidade correta com as políticas e procedimentos dentro do departamento de Recursos Humanos e nas áreas sob sua responsabilidade. * Garantir a correta implementação e utilização das políticas e procedimentos dentro do departamento local e corporativo de Recursos Humanos. * Realizar uma variedade de tarefas administrativas gerais relacionadas aos procedimentos de Recursos Humanos. * Colaborar / liderar projetos específicos relacionados ao departamento de Recursos Humanos. * Colaborar em processos com parceiros externos. * Apoiar a implementação de, e desenvolver, relatórios sobre as ferramentas corporativas de gestão de Recursos Humanos atribuídas, especialmente SuccessFactors. Liderar os indicadores de relatório relacionados aos Recursos Humanos, conforme a posição. * Monitorar indicadores para avaliar o impacto e a eficácia das ações corporativas e utilizando ferramentas de gestão de RH (SuccessFactors, Hispins, Clocking, etc.). * Apoiar a elaboração de relatórios, de acordo com os principais KPIs da área. * Observar o Código de Ética da Ficosa para evitar práticas fraudulentas. Cumprir o Sistema de Gestão de Segurança da Informação (ISMS) aplicável à função, bem como o treinamento relacionado. * Cooperar ativamente na manutenção, promoção e melhoria do departamento de SST (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) e Qualidade. (\*) *As funções descritas são apenas as mais típicas desta posição e não constituem de forma alguma uma lista exaustiva.* **REQUISITOS DA POSIÇÃO** ------------------------- **Formação acadêmica:** Graduação de nível médio **Idiomas:** Domínio dos idiomas locais \& Inglês fluente (falado \& escrito) **Experiência:** Não aplicável **OUTRAS ESPECIFICAÇÕES** ------------------------ **Treinamento adicional:** Conhecimento em técnicas de gestão de RH, legislação trabalhista ou mercado de trabalho seria um diferencial adicional *A Ficosa é uma empregadora que promove igualdade de oportunidades. Acreditamos firmemente que uma força de trabalho diversa é fundamental para o nosso sucesso, independentemente de gênero, nacionalidade, idade ou outros fatores. Nosso foco não está apenas nas nossas pessoas, mas também no nosso planeta: proteger o meio ambiente é um dos principais objetivos aos quais dedicamos todos os nossos esforços para desenvolver produtos e soluções mais eficientes e sustentáveis.*