**Descrição:** 1\. Realizar todas as rotinas da folha de pagamento, e\-Social e afins. 2\. Realizar admissão, cadastros e rescisões dos colaboradores. 3\. Realizar integração de novos funcionários, apresentando a empresa e colhendo assinatura nos documentos de contratação. 4\.Auxiliar no controle de ponto dos colaboradores 5\. Ajudar na gestão de benefícios dos funcionários. 6\. Contribuir na organização de documentação e arquivos relacionados aos colaboradores. 7\. Colaborar com a equipe de RH em demais demandas e projetos do setor. **Observações sobre a remuneração:**