Resumo da Vaga: Buscamos um BDR \ Principais Destaques: 1. Motor de geração de oportunidades 2. Qualificação de oportunidades para closers 3. Apoio na construção do setor comercial do zero A ND Evolution é uma empresa de mentorias e consultorias empresariais conectada à MLS (Mentory League Society). Atuamos com foco em transformar a cultura, os processos e a estratégia de empresas através de educação de alto nível. Buscamos um BDR com perfil \\"Hunter\\" para ser o motor de geração de oportunidades da nossa unidade digital. Você será o primeiro contato da ND Evolution com o mercado, sendo responsável por abrir portas, quebrar o gelo e qualificar empresários que buscam o próximo nível de gestão. Seu objetivo é garantir uma agenda cheia de oportunidades qualificadas para nossos closers. **Responsabilidades e atribuições:** * Prospectar ativamente empresas e contatos estratégicos (foco inicial em contabilidade), usando estratégias de Outbound e Inbound (LinkedIn, WhatsApp, e\-mail, telefone e networking); * Realizar o primeiro contato, entender o cenário do lead e identificar dor, contexto e aderência; * Qualificar oportunidades (perfil, potencial, timing e necessidade) e gerar reuniões qualificadas para os closers; * Aplicar filtros de diagnóstico para identificar se o lead possui o perfil ideal (ICP) e a dor que nossas mentorias resolvem; * Estruturar e manter o CRM (processo, cadastros, etapas e histórico), garantindo previsibilidade e organização; * Realizar o acompanhamento constante de leads que ainda não converteram, garantindo que nenhuma oportunidade seja esquecida (sem \\"tentar\\", mas executando); * Apoiar a construção do setor comercial “do zero”, cobrando rotinas, prazos e alinhamentos internos para o processo girar. **Requisitos:** * Experiência prévia como SDR/BDR, Inside Sales ou prospecção/comercial; * Boa comunicação e habilidade de relacionamento (abordagem, follow\-up e condução do primeiro contato); * Organização e disciplina para rotina de prospecção e gestão de pipeline; * Facilidade para aprender aspectos técnicos do serviço; **Diferenciais:** * Ter atuado com vendas/prospecção em segmentos técnicos, preferencialmente no mercado B2B ou educacional. * Familiaridade com metodologias de qualificação (SPIN, BANT ou similares); * Experiência implantando CRM/processo comercial do zero. * Experiência com venda de ticket alto (High Ticket) **Comportamentos esperados:** * Perfil comunicativo, organizado e comprometido; * Senso de responsabilidade e autonomia (vaga de estruturação); * Mão na massa e consistência de execução; * Sede de crescimento e ambição para bater metas e buscar desenvolvimento constante; * Honestidade total sobre o status das negociações e processos; * Ser apaixonado por transformação e desenvolvimento humano. **Modelo de Trabalho:** * Home Office **Remuneração:** * Fixo: R$ 2\.500,00 a R$ 3\.000,00 (conforme senioridade) * Variável: Comissionamento por performance: * Bonificação por Reunião Realizada: Valor fixo por agendamento que efetivamente acontecer; * Comissão sobre Fechamento: Percentual sobre o contrato fechado (2% a 3%) originado pela sua prospecção. **Benefícios:** * Auxílio Home Office: Ajuda de custo para internet/infraestrutura (conforme região). * Treinamento de Elite: Acesso à metodologia da MLS e mentorias internas. * Plano de Carreira: Possibilidade real de evolução para a posição de Closer/Executivo de Vendas conforme performance.