Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura de vagas até a integração dos novos colaboradores; Elaborar e aplicar programas de integração e acompanhamento do período de experiência; Apoiar na gestão de desempenho por meio de avaliações, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento Desenvolver e executar ações de Treinamento \& Desenvolvimento (T\&D) alinhadas às necessidades organizacionais; Participar da elaboração e execução de programas de DHO, como clima organizacional, trilhas de carreira, gestão de competências e sucessão; Apoiar a área de Cultura e Engajamento, promovendo ações internas de valorização do colaborador e fortalecimento dos valores organizacionais; Elaborar relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, desempenho, engajamento, etc.) para apoio na tomada de decisão; Atuar como parceiro interno (Business Partner), apoiando gestores em temas de gestão de pessoas, conflitos, motivação e liderança; Participar de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos. Administração de salários e benefícios Política de diversidade e inclusão Política de Saúde e Segurança do trabalho. Comunicação interna **Requisitos:** **Experiência com:** Treinamento e desenvolvimento Integração de colaboradores Avaliação de desempenho Pesquisa de clima organizacional Gestão de indicadores de RH Endomarketing e ações internas Recrutamento e seleção Boa comunicação Organização Proatividade Inteligência emocional Capacidade analítica Relacionamento interpessoal Perfil estratégico e humanizado
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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