Como **Analista de Remuneração**, você será peça fundamental na construção e sustentação da estratégia de Total Rewards da Conta Azul, contribuindo para decisões estratégicas que fortalecem nossa cultura de reconhecimento, equidade e meritocracia. **SOBRE A CONTA AZUL** A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte\-se a nós! **SOBRE O TIME** O time de People tem como missão proporcionar a melhor experiência em toda a jornada do Azul para fortalecer o sentimento de pertencimento e engajamento tendo sempre como base os elementos que fortalecem a nossa cultura para entregar o nosso propósito de transformar o Brasil por meio do empreendedorismo. E o time de Rewards \& People Analytics tem a missão de garantir alto nível de competitividade e atratividade do nosso pacote através de análises e recomendações coerentes, além de mensurar e entregar análises estratégicas de dados de toda a Jornada dos nossos Azuis. **Responsabilidades e atribuições** * Garantir participação da Conta Azul em pesquisas de mercado de remuneração e consolidar relatórios para embasar decisões estratégicas; * Colaborar no desenho, manutenção e evolução da estrutura de cargos e faixas salariais; Criar, revisar e atualizar políticas e manuais internos de Total Rewards; * Acompanhar tendências de mercado e propor inovações em remuneração e benefícios alinhadas ao momento e estratégia da empresa; * Desenvolver dashboards e relatórios, monitorar indicadores de remuneração e converter dados em informações estratégicas; * Realizar simulações financeiras e projeções de impacto (reajustes, promoções, revisões de benefícios) com aderência ao orçamento da empresa; * Apoiar a condução da janela de meritocracia: viabilizar o processo via sistema, validar as indicações frente às diretrizes de remuneração e gerar indicadores que avaliem sua efetividade; * Aprovar movimentações internas sob a ótica de remuneração, assegurando que estejam alinhadas com as políticas internas, estrutura organizacional e critérios de equidade; * Atuar como consultor interno para líderes e time de People, oferecendo análises embasadas em dados e recomendações estratégicas. **Requisitos e qualificações** **NECESSÁRIOS** * Ensino superior cursando ou completo em Administração, Finanças, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência prévia em remuneração, cargos e salários e total rewards; * Proficiência no uso de Google Sheets (preferencialmente) ou Excel, incluindo funções avançadas como tabelas dinâmicas, gráficos, fórmulas complexas e uso de VBA para análise e visualização de dados; * Familiaridade com metodologias de remuneração de mercado (Willis Towers Watson, Korn Ferry, Comp, etc); * Perfil analítico, detalhista e orientado à resolução de problemas; * Boa comunicação e habilidade de traduzir dados em recomendações estratégicas. **DESEJÁVEIS** * Vivência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes ágeis; * Conhecimento de funções, cargos e estruturas organizacionais de empresas de Tecnologia e/ou Fintechs/Bancos; * Conhecimento em ferramentas de BI (Metabase, Looker Studio, Power BI ou similares); * Experiência com automação e melhoria de processos em People; * Inglês intermediário ou avançado, para interpretação de relatórios e comunicação falada e escrita; * Residir em Joinville ou cidades próximas. **Informações adicionais:** **BENEFÍCIOS** * **Plano de saúde:** cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna. * **Plano odontológico:** cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna. * **Benefício flexível**: R$ 1\.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%). * **Auxílio creche** para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses. * **Auxílio Home Office mensal** apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade) * **Auxílio Home Office** \- parcela única de R$ 1\.500,00 para custear a estação de trabalho. * **Vale Refeição e Alimentação**: cartão Flash sem desconto em folha. * **Zenklub**: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00\. * **Programa de bônus** conforme atingimento de metas. * **Benefício Farmácia**: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna. * **Licença maternidade e paternidade estendidas**. * **Filiação gratuita ao Sesc**: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar. * **Transporte e Estacionamento**: vale\-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville). * **GoGood**: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral. * **Auxílio Mudança**: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo. Pacote de Experiências: * **Baby Blue Time**: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade; * **Days Off Experience**: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano; * **Sabático Parcialmente Remunerad**o: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente; * **Seguro de vida**: sem desconto; * **Licença gratuita na plataforma Conta Azul**. E mais: * Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante; * Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade; * Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta). **Diversidade \& Inclusão na Conta Azul** Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa. Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo. **Por dentro da Conta Azul** Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse: https://medium.com/cultura\-contaazul https://medium.com/design\-contaazul https://engineering.contaazul.com