Descrição: * Superior Completo em Adm ou áreas afins, Especialização em Gestão de Pessoas. * Experiência na função * Conhecimento Legislação trabalhista * Conhecimento Cálculos Trabalhistas * Conhecimento E\-social * Coordenar as atividades ligadas a administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, apuração de encargos sociais, FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), contribuição sindical e assistencial, rescisões, homologações. * Controlar as obrigações trabalhistas e previdenciárias, em conformidade com as leis trabalhistas. * Coordenar atividades e equipes em sua área de atuação e ser responsável pelo planejamento operacional e pelos resultados obtidos. * Acompanhar a elaboração de relatórios anuais de informe de rendimentos, verificando e orientando nas atividades de recolhimento de encargos e preparação de guias, visando assegurar a veracidade das informações. * Coordenar e controlar a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial. * Atuar junto ao departamento Jurídico da empresa, na análise e tomada de medidas quanto a riscos jurídicos ou ações trabalhistas em curso, atuando como preposto quando necessário. * Participar de negociações sindicais, acordos e/ou convenções coletivas. * Avaliar os programas de benefícios ofertados pela empresa, buscando garantir que estejam alinhados às práticas habituais de mercado * Coordenar a operacionalização das rotinas de benefícios. * Acompanhar a gestão de terceiros junto ao escritório associado. * Responder pelos indicadores da área e buscar a melhoria contínua. * Desenvolver a equipe com práticas de avaliação, feedback, treinamento e acompanhamento 2510310202231841774