Executam serviços de apoio administrativo, fornecendo e recebendo informações sobre as relações trabalhistas dos empregados; tratam de documentos pertinentes a folha de pagamento, cálculo de férias, benefícios, afastamentos, documentações variadas, rescisões e homologações, cumprindo com todo o procedimento necessário conforme legislação vigente. Atuam com atendendo direto aos clientes esclarecendo dúvidas, sugerindo planejamentos e implementando estratégias. * Cadastramento no sistema dos departamentos da empresa, cargos, horários, jornadas e centro de custo; * Inclusão de novos empregados em sistema; * Emissão de documentos admissionais; * Controle de envio das obrigações diversas ao eSocial; * Inclusão e análise de afastamentos; * Controle de períodos de férias; * Emissão de avisos e recibos de férias; * Emissão de advertências e suspensões; * Fechamento de folha de pagamento de empresas/empregadores de média complexidade; * Apuração / Conferência de impostos (FGTS, INSS, IRRF, PIS, Contribuições, GRRF, DAE, entre outros); * Apuração de ponto; * Controle de banco de horas; * Elaboração de cálculo rescisório; * Emissão dos documentos rescisórios; * Condução das homologações; * Organização dos arquivos digitais; * Entrega de declarações acessórias (DCTFWeb, DIRF, SEFIP, GRRF, entre outros); * Alterações salariais, conforme solicitação do cliente e/ou convenção coletiva; * Comunicação referentes a reajustes, resumo da convenção coletiva, datas de pagamentos diversos, vencimentos de período de férias e periodo de experiência; * Recálculos de guias; * Instruir clientes sobre as normas ligadas a SST; * Informar no sistema ações trabalhistas, transmitir ao esocial e emitir INSS; * Análise de inconsistencias na plataforma eSocial; * Análise previdenciária para duplo vinculo; * Preposto em audiências, fiscalização MTE e representação em sindicatos. * Atendimento a Empresas / Empregadores com no máximo 100 empregados.