Horário: * De segunda a sexta, a combinar. Remuneração: * Salário de R$ 5\.000,00 \+ ajuda de custo. Requisitos: * Experiência na função, atuando com Gestão de Pessoas, RH/DP e liderança de equipes; * Ensino superior em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; * Possuir veículo próprio e CNH categoria B; * Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas gerenciais; * Facilidade em lidar com aplicativos, ferramentas tecnológicas e uso de IA; * Habilidade para apoiar o Marketing na validação e sugestão de conteúdos; * Perfil comunicativo, proativo, organizado e dinâmico. Atividades: * Realizar treinamentos com a equipe e identificar cursos profissionalizantes adequados para desenvolvimento interno. * Fazer ajustes necessários nos processos administrativos e manter a organização geral das rotinas. * Monitorar o funcionamento do aplicativo da empresa, identificar melhorias e acompanhar novidades tecnológicas, incluindo uso de IA para otimização. * Encaminhar e acompanhar as demandas de tecnologia para o setor de TI, relacionadas à infraestrutura e funcionamento dos sistemas. * Acompanhar semanalmente cada filial, realizando visitas presenciais, verificando processos e prestando suporte quando necessário. * Sugerir melhorias contínuas relacionadas ao app, tecnologia e processos internos. * Elaborar, revisar e organizar contratos e documentos importantes. * Participar de reuniões semanais com o gestor, apresentando feedbacks e atualizações. * Assessorar o gestor em todas as demandas operacionais, administrativas e de processos das empresas. * Enviar documentações referentes ao DP/RH para a contabilidade dentro dos prazos. * Conferir a folha de pagamento enviada pela contabilidade e apontar inconsistências. * Dar suporte ao marketing com sugestões, validação de publicações e criação de calendário de conteúdos. * Manter boa comunicação com a equipe, garantindo alinhamentos constantes e evitando falhas de informação. * Realizar acertos de estoque quando necessário, garantindo dados atualizados. * Acompanhar processos externos, garantindo andamento, cobrando responsáveis e mantendo o gestor informado. * Manter rotina de feedbacks, relatórios e atualizações para garantir clareza e evolução contínua das atividades. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir: B, A Veículo próprio Ajuda de Custo