Analista de gente pl

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH generalista com foco em R&S e DHO, atuando como consultor interno, disseminando a cultura e gerindo processos de pessoal, desde admissão a desligamento e desenvolvimento. Principais Destaques: 1. Atuação como consultor interno de RH e facilitador de lideranças 2. Foco em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional 3. Gestão abrangente de processos de RH e disseminação cultural Descrição: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência na área de Recursos Humanos generalista com foco em Recrutamento e Seleção e DHO; Conhecimento básico em Pacote Office; Familiaridade com leis trabalhistas e regulamentações; Experiência sólida em funções de gestão de pessoas, preferencialmente em consultoria interna; Conhecimento em sistemas de gerenciamento de recursos humanos. * Atuar como facilitador junto às lideranças da empresa, provendo soluções às demandas das áreas, agindo como consultor interno da área de gente; * Disseminar a cultura organizacional, por meio de ações junto ao time de gestores e colaboradores; * Atender os colaboradores pessoalmente e/ou via telefone, a respeito de pagamento, benefícios e descontos em geral e esclarecer suas dúvidas em relação aos processos da área; * Colaborar com os gestores para entender as necessidades de recrutamento; * Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a elaboração de perfis até a entrevista e seleção; * Preparar documentos de admissão e enviar ao corporativo, gerar contrato e colher assinatura do colaborador; * Efetuar os registros legais dos funcionários admitidos/demitidos na carteira de trabalho, para atender as demandas legais pertinentes a cada caso; * Colaborar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento; * Orientar gestores e colaboradores na definição de metas e no feedback construtivo; * Participar na revisão e atualização contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos; * Participar de processos disciplinares quando necessário; * Preparar documentos de rescisão e enviar ao corporativo, realizar entrevista de desligamento, e fazer a homologação (Empresa/Sindicato); * Controlar pedido de benefícios, enviar pedidos ao corporativo (Vale transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição); * Acompanhar os casos de alterações de cargos e promoções, observando as normas e procedimentos; * Controlar períodos de férias, informando aos gestores para o agendamento; * Atender auditorias, organizando o envio de documentos para clientes; * Identificar oportunidades de desenvolvimento de equipes; * Participar na revisão e atualização contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos; * Garantir a aderência a normas e regulamentos vigentes; * Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido. 2511070202301854740