Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de Recursos Humanos será responsável por processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e administração de pessoal, entre outras funções de RH. Principais Destaques: 1. Recrutamento e Seleção de candidatos para diversas áreas 2. Coordenação de Treinamentos e Desenvolvimento 3. Apoio na Gestão de Desempenho e bem-estar **O Grupo Seres, em parceria com empresa nacional do segmento de Industria de Plásticos, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Recursos Humanos.** **Atividades:** * **Recrutamento e Seleção:** * Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diferentes áreas da empresa, incluindo a triagem de currículos, realização de entrevistas, testes de habilidades e apoio nas decisões de contratação. * Publicar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outras fontes de atração de talentos. * Acompanhar o onboarding de novos colaboradores, garantindo que todos os processos administrativos sejam realizados corretamente. * 2\. **Treinamento e Desenvolvimento:** * Levantar as necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores, alinhando as ações de capacitação com os objetivos da empresa. * Coordenar e/ou ministrar treinamentos internos, workshops e eventos de desenvolvimento. * Acompanhar a avaliação de eficácia dos treinamentos e sugerir melhorias. * 3\. **Gestão de Desempenho:** * Apoiar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, facilitando a comunicação entre líderes e colaboradores e ajudando na definição de metas individuais. * Auxiliar na implementação de planos de ação para o desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores. * Acompanhar o progresso das metas de desempenho e fornecer suporte para a evolução da equipe. * **4\. Administração de Pessoal:** * Auxiliar na administração de folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico. * Controlar e registrar processos relacionados a férias, licenças, atestados médicos e ausências. * Apoiar a gestão de documentação trabalhista, como contratos, alterações contratuais, rescisões e admissões. * **5\. Gestão de Benefícios:** * Coordenar a administração dos benefícios (vale\-transporte, vale\-refeição, plano de saúde, entre outros), incluindo a adesão e controle de benefícios para os colaboradores. * Atender às solicitações dos colaboradores em relação aos benefícios e esclarecer dúvidas. * Comunicação Interna: * Apoiar nas ações de comunicação interna, como comunicados, campanhas de engajamento e programas de reconhecimento. * o Participar de eventos internos para promover o engajamento e a integração dos colaboradores. * **7\. Qualidade de Vida e Bem\-estar:** * Apoiar a implementação de ações de qualidade de vida no trabalho, como programas de saúde ocupacional, segurança, incentivo a atividades de bem\-estar e ações motivacionais. **Horário de trabalho:** * Horário: 07:00 AS 17:00 SEG A QUI E AS SEX 07:00 AS 16:00 * Escala: 5x2 * Modelo: Presencial **Local de trabalho:** * Duque de Caxias, RJ\- Brasil Incentivamos candidaturas PCD, população negra, mulheres, LGBTQIAPN\+. Escolaridade Mínima: Ensino Superior