Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar estrategicamente no desenvolvimento de pessoas, fortalecendo a cultura organizacional e apoiando a performance das equipes, especialmente no ambiente de loja. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica no desenvolvimento de pessoas 2. Fortalecimento da cultura organizacional e apoio à performance das equipes 3. Desenvolvimento e ministração de treinamentos técnicos e comportamentais Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas, fortalecendo a cultura organizacional e apoiando a performance das equipes, especialmente no ambiente de loja. **Principais responsabilidades:** * Planejar, aplicar e acompanhar a **pesquisa de clima organizacional**, analisando resultados e propondo planos de ação; * Desenvolver, organizar e ministrar **treinamentos técnicos e comportamentais**; * Atuar no **desenvolvimento de pessoas**, apoiando lideranças na evolução das equipes; * Elaborar, acompanhar e monitorar **planos de ação em loja**, garantindo a execução e os resultados; * Criar e manter atualizadas **descrições de vagas e funções**, alinhadas à estratégia da empresa; * Apoiar gestores em temas relacionados a desempenho, engajamento e capacitação. **Requisitos:** * Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; * Experiência com Treinamento e Desenvolvimento; * Conhecimento em pesquisa de clima organizacional e planos de ação; * Boa comunicação, organização e perfil analítico; * Facilidade para atuar junto a equipes operacionais e liderança. **Diferenciais:** * Vivência no varejo ou ambiente de lojas; * Experiência com indicadores de T\&D e desenvolvimento de lideranças; * Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e engajamento. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
João Silva
Indeed · HR
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