Descrição
Resumo da Vaga:
O Analista Sênior de Torre de Controle garante o cumprimento dos níveis de serviço acordados, monitorando proativamente o atendimento e antecipando riscos de atraso.
Principais Destaques:
1. Atuação em empresa líder no setor de MRO no Brasil
2. Foco em garantia da experiência do cliente e otimização de processos
3. Oportunidade de desenvolver e implementar soluções estruturais
Desde 1966 fazendo história no setor de MRO (Manutenção, Reparo e Operação), a Nortel é referência nacional na comercialização de materiais elétricos e EPIs e está sempre à frente na entrega pontual e eficiente das melhores soluções para empresas de todos os portes e todos os segmentos de mercado.
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Nós acreditamos que o sucesso de uma empresa, vem através de pessoas altamente qualificadas e engajadas no seu desenvolvimento pessoal, profissional e com propósitos direcionados a um bem maior.
**Resumo da posição**
O Analista Sênior de Torre de Controle é responsável por garantir o cumprimento dos níveis de serviço acordados com clientes, monitorando de forma proativa todas as etapas do atendimento com base em datas críticas (data de atendimento, previsão de execução, prazos contratuais e operacionais). Atua como ponto de controle central para antecipar riscos de atraso, coordenar ações e assegurar que a experiência do cliente seja preservada.
**Responsabilidades Principais**
* Acompanhar diariamente indicadores de SLA por cliente, BU e área;
* Monitorar datas de atendimento e compará\-las com prazos comprometidos.
* Atuar preventivamente quando houver risco de ruptura de SLA.
* Escalonar casos críticos e conduzir tratativas para garantia do prazo.
* Acompanhar pedidos, chamados ou atividades com foco na data do cliente.
* Identificar desvios de data, entender impactos e direcionar correções.
* Validar reprogramações e garantir comunicação adequada ao time comercial ou cliente.
* Realizar análises de causa raiz quando houver atraso e criar e implementar ações estruturantes para evitar reincidências.
* Participar e conduzir rituais operacionais (daily, war room, comitês de SLA).
* Reportar tendências, riscos e comportamentos de atraso para liderança.
* Desenvolvimento e manutenção de dashboards de SLA, aging e produtividade.
* Contribuir com automações (Power BI, Power Automate) para alertas de atraso.
**Requisitos**
**Formação**
* Superior completo em Administração, Logística, Engenharia, TI ou áreas correlatas.
**Conhecimentos Técnicos**
* Excel avançado (obrigatório) e Power BI (desejado)
* Experiência em análise de SLA, aging e indicadores operacionais.
* Forte capacidade analítica para interpretar comportamentos e padrões de atraso.
**Competências Comportamentais**
* Forte senso de urgência e priorização.
* Comunicação clara e objetiva.
* Autonomia para tomada de decisão.
* Visão sistêmica e foco em resultados.
* Alta capacidade de negociação e influência.
**Diferenciais**
* Experiência com processos de atendimento ao cliente
* Certificação Lean Six Sigma.
* Vivência com automações de alertas e regras de SLA.
* Atuação como ponto focal em operações críticas.
Todos os candidatos qualificados serão avaliados para as oportunidades internas com base em seus méritos, performance e resultados, sem discriminação por motivo de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.
**Todas as nossas vagas são afirmativas para pessoas com deficiência e sua candidatura é especialmente bem\-vinda.**