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LIDER DE PRODUCAO

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Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Praça Monsenhor João Batista Lisboa, 150 - Centro, Amparo - SP, 13900-080, Brazil
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Resumo da Vaga: Liderar a equipe de Produção no dia a dia das linhas de montagem de equipamentos eletromédicos, assegurando ritmo, qualidade e segurança. Principais Destaques: 1. Liderança de equipe de Produção em montagem de equipamentos eletromédicos. 2. Foco em ritmo, qualidade e segurança na produção. 3. Oportunidade para melhoria contínua de procedimentos de produção. **Sobre a oportunidade** Na HTM, buscamos uma pessoa para **liderar o time de Produção** no dia a dia das linhas de montagem de equipamentos eletromédicos, assegurando ritmo, qualidade e segurança. **Principais responsabilidades** * **Cumprir e sugerir melhorias** em procedimentos, instruções de trabalho, registros e dados de produção. * **Garantir ESD**: monitorar e manter o controle de eletricidade antiestática na produção e testes. * **Gerir insumos perecíveis**: monitorar validade, providenciar trocas e descartes quando aplicável. * **Zelar por dispositivos e ferramentas**, acionando manutenção e realizando trocas periódicas quando necessário. * **Distribuir atividades** e alimentar linhas de produção; acompanhar kits, requisições e liberações com Almoxarifado. * **Acompanhar recebimento** de insumos com Compras, Qualidade e Almoxarifado para evitar interrupções do fluxo. * **Monitorar estoque de acessórios** vendidos separadamente, garantindo disponibilidade. * **Acompanhar retrabalhos e NCs**, atuando na contenção e sinalizando causas recorrentes. **Requisitos obrigatórios** * Formação técnica ou superior em **Produção, Eletrônica, Mecatrônica** ou áreas correlatas. **Diferenciais** * Vivência no **setor de dispositivos médicos**. * Experiência prévia **liderando células/linhas de produção** em manufatura eletroeletrônica. * Vivência com **indicadores de produção** e **SGQ (ISO 9001/13485\)**. * Habilidade com planilhas e sistemas **ERP/PCP**.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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