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ANALISTA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

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Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Rua Marechal Floriano Peixoto, 205 - Guaranésia, MG, 37810-000, Brazil
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Resumo da Vaga: Analista de Gerenciamento de Riscos para monitorar veículos, gerenciar exceções e sinistros, manter interface operacional, analisar performance e garantir conformidade cadastral. Principais Destaques: 1. Monitoramento ativo de veículos via telemetria e GPS 2. Gestão de exceções e atuação rápida em alertas críticos 3. Análise de performance com relatórios e KPIs logísticos Empresa busca profissional Analista de Gerenciamento de Riscos em Guaranésia. **Responsabilidades:** Monitoramento Ativo: Acompanhar em tempo real a movimentação dos veículos via sistemas de rastreamento (telemetria e GPS). Gestão de Exceções: Identificar e atuar rapidamente sobre alertas críticos, como desvio de rota, parada não autorizada, abertura de baú e interferências (jamming). Gestão de Sinistros: Acionar protocolos de contingência e órgãos de segurança em situações de risco ou incidentes logísticos. Interface Operacional: Manter comunicação constante com motoristas, transportadoras e equipes internas, garantindo fluidez e precisão das informações. Análise de Performance: Desenvolver relatórios, dashboards e KPIs logísticos, identificando vulnerabilidades e oportunidades de melhoria. Manutenção de Cadastros: Garantir conformidade cadastral de veículos, motoristas e sistemas de rastreamento conforme políticas de segurança. Atuações anteriores em Especialista em Análise de Riscos, Coordenador de Compliance, Consultor de Riscos Corporativos ou Analista de Segurança da Informação podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. Ensino superior completo Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: Faixa salarial será informada na entrevista. * Vale Alimentação * Plano Médico **Informações adicionais:*** Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: A combinar.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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