Descrição
Resumo da Vaga:
Busca-se um profissional para gerir equipes, desenvolver políticas operacionais, monitorar indicadores de produtividade e garantir a satisfação de clientes na prevenção à fraude.
Principais Destaques:
1. Foco na prevenção à fraude e sociedade mais justa
2. Cultura de transparência, flexibilidade e protagonismo
3. Oportunidade de desenvolvimento e combate à fraude
Venha fazer parte do **\#JeitodeSerWHO!**
A Who é uma empresa que busca contribuir para uma sociedade mais justa através da **prevenção à fraude**, garantindo que todos os produtos e serviços contratados sejam entregues às pessoas certas. A indignação frente a todo e quaisquer tipos de processos fraudulentos integra o nosso mindset.
Nosso **\#JeitodeSerWHO** cultiva a **transparência** e **flexibilidade** \- dos processos às relações e incentiva o **protagonismo** do nosso time diariamente. Cada pessoa representa um papel importante em nossa história. Se você procura um lugar para se desenvolver e deseja sentir\-se parte da luta diária contra os fraudadores? **\#VemserWHO!**
Principais Atividades
* Gerir o time, apoiando no desenvolvimento e gestão de tarefas, feedbacks, incentivo e engajamento com o propósito da empresa;
* Desenvolver políticas e procedimentos operacionais e acompanhar o funcionamento e entregas da área;
* Gerir e monitorar os indicadores e produtividade da equipe, realizando alinhamento técnico periódico;
* Garantir a execução da agenda diária do Supervisor: aplicação de feedbacks, realização de monitorias, garantia de SLA, ações motivacionais, desenvolvimento da equipe, acompanhamento das rotinas operacionais, abertura de chamados sistêmicos e indicadores;
* Verificar, acompanhar e distribuir as demandas que chegam via e\-mail, avaliando pendências, bloqueios e atrasos;
* Realizar contato direto com os clientes sempre que necessário, garantindo a satisfação do time e dos clientes;
* Checar e analisar os indicadores, acompanhando a equipe e repassando o resultado para o Team Líder;
* Reportar o andamento das atividades, mudanças e ações de melhoria ao gestor direto;
* Participar de reuniões junto com a liderança e clientes, sempre que necessário;
* Manter\-se atualizado no mercado sobre tendências, inovações, necessidades e novas oportunidades de negócio, propondo melhoria de processos, redução de custo e aumento de produtividade relacionados a área;
* Realizar demais atividades correlatas ao cargo.
**Critérios para candidatos internos:**
* Ter no mínimo, 04 meses como colaborador da Who;
* Não ter participado de processo interno nos ultimos 3 meses;
* ABS justificado nos últimos 03 meses: 3%;
* ABS injustificado nos últimos 03 meses: 0%;
* Não ter sido advertido nos últimos 03 meses;
* Não possuir nenhum apontamento ou reversão externa nos últimos 03 meses;
* Não possuir 2 ou mais sinalizações internas com nota zeradas nos últimos 03 meses;
* Não possuir fraude maturada nos últimos 03 meses;
* Não possuir negativa indevida nos últimos 03 meses;
* Não ter participado de processo interno nos ultimos 3 meses;
* Enviar comprovante de candidatura da Sólides para o time de Gente e Cultura.
* **Para você estar elegível para as próximas fases é necessário cumprir os requisitos acima**
**Benefícios:**
* Vale transporte (ou vale combustível).
* Cartão Flash (flexível para alimentação e/ou refeição) R$: 31,43
* TotalPass (descontos em academias e estúdios para prática esportiva).
* C4Life (serviços de orientação psicológica, financeira, social, jurídica e auxílio PET).
* Plano de saúde coparticipativo Unimed (após o período de experiência).
* Plano de saúde coparticipativo Pet Guapeco.
* Plano odontológico Odonto Prev (após o período de experiência).
* Auxílio creche para mães com crianças até 2 anos. R$317,49
* Seguro de vida.
* Descontos com o SESC.
* Descontos em universidades parceiras em cursos de Graduação e Pós.
* Bday Off (folga no aniversário)
Se você está pronto para se desenvolver e fazer parte dessa luta diária contra a fraude \#VemserWho!
Disponibilidade para atuação nos períodos da tarde e noite.