ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Assistente de RH Generalista para apoiar as rotinas da área, contribuindo para a organização, eficiência dos processos e boa experiência de colaboradores e candidatos. Principais Destaques: 1. Apoio a diferentes frentes do RH, com atuação operacional e administrativa 2. Contribuição para a organização e eficiência dos processos de RH 3. Oportunidade de atuar em recrutamento, seleção e rotinas administrativas **Sobre a Oportunidade** Buscamos uma pessoa para atuar como **Assistente de RH Generalista**, apoiando as rotinas da área de Recursos Humanos e contribuindo para a organização, eficiência dos processos e boa experiência dos colaboradores e candidatos. Essa posição dará suporte a diferentes frentes do RH, com atuação operacional e administrativa, sempre em alinhamento com os procedimentos internos e a confidencialidade das informações. **Principais responsabilidades** * Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem inicial, agendamentos e retorno aos candidatos; * Auxiliar nos processos de admissão, integração e organização de documentos; * Dar suporte às rotinas administrativas de RH e interface com Departamento Pessoal; * Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e comunicação interna; * Atualizar planilhas, controles e relatórios da área; * Organizar arquivos físicos e digitais de colaboradores; * Apoiar ações internas de clima, engajamento e eventos corporativos; * Atuar conforme procedimentos da empresa e diretrizes de confidencialidade de dados. **Requisitos** * Ensino técnico superior cursando ou concluído em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; * Experiência prévia em rotinas de RH; * Conhecimento em recrutamento e seleção, admissão e rotinas administrativas da área; * Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel; * Boa comunicação, organização, discrição e relacionamento interpessoal. **Diferenciais** * Experiência com RH generalista; * Conhecimento em sistemas de RH; * Vivência com integração de novos colaboradores; * Apoio em treinamentos e ações de desenvolvimento; * Experiência com indicadores e relatórios da área.