ESTAGIÁRIO DE RECUROSOS HUMANOS

Descrição

Resumo da Vaga: O estagiário de Recursos Humanos apoia as rotinas do departamento, contribuindo para a gestão de pessoas e o bom funcionamento dos processos internos da organização. Principais Destaques: 1. Apoio em recrutamento e seleção, treinamentos e ações de desenvolvimento. 2. Suporte nas rotinas de admissão, integração e desligamento de funcionários. 3. Atendimento a colaboradores e apoio a ações de clima organizacional. **Sobre a DHL** --------------- A DHL é uma das maiores e mais reconhecidas empresas de logística do mundo, atuando globalmente em soluções de transporte, armazenagem, distribuição e cadeia de suprimentos. Faz parte do grupo DHL Group, referência mundial em logística integrada. A empresa é conhecida pela alta eficiência operacional, padronização de processos, foco em excelência, segurança, qualidade, inovação e melhoria contínua. Trabalha com tecnologias avançadas, sistemas robustos e metodologias globais que garantem agilidade e precisão nas entregas. Além disso, a DHL valoriza pessoas e cultura organizacional, promovendo ambientes de trabalho colaborativos, diversidade, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. É reconhecida por seu compromisso com sustentabilidade, práticas éticas e atendimento de alto nível para clientes de diferentes setores.**Descrição da Vaga** --------------------- O estagiário de Recursos Humanos apoia as rotinas do departamento, contribuindo para a gestão de pessoas e o bom funcionamento dos processos internos da organização.**Requisitos** -------------- Cursando ensino superior em: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Conhecimento básico do pacote Office (especialmente Excel e Word); Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e vontade de aprender.**Responsabilidades** --------------------- \- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos); \- Apoiar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento; \- Atualizar e manter registros de funcionários e documentos; \- Dar suporte nas rotinas de admissão, integração e desligamento; \- Auxiliar no controle de ponto, benefícios e folha de pagamento; \- Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas; \- Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing.