Gerente de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: A Tributech busca um Gerente de Recursos Humanos para liderar a gestão de pessoas estratégica, focando no desenvolvimento organizacional e em um ambiente motivador. Principais Destaques: 1. Liderança estratégica em gestão de pessoas 2. Foco em desenvolvimento e crescimento organizacional 3. Promoção de ambiente de trabalho motivador e alinhado **Descrição da Vaga:** ---------------------- A empresa Tributech esta em busca de Gerente de Recursos Humanos para liderar o processo de gestao de pessoas estrategico com foco em desenvolvimento e crescimento organizacional, assegurando um ambiente de trabalho motivador e alinhado as melhores praticas de mercado. Responsabilidades: 1\. Liderar as atividades relacionadas a gestao de pessoas, incluindo recrutamento e selecao, treinamento e desenvolvimento, gestao de folha de pagamento e estruturas de remuneracao e beneficios, gestao de desempenho, gestao de clima e cultura organizacional. 2\. Implementar politicas de recursos humanos alinhadas as normas e regulamentacoes vigentes, considerando a legislacao trabalhista. 3\. Gerir o sistema de avaliacao de desempenho, propondo melhorias e adaptacoes conforme a necessidade. 4\. Supervisar a aplicacao de programas de integracao e retencao de talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudavel e produtivo. 5\. Zelar pela conformidade com a LGPD, garantindo que os dados pessoais dos colaboradores sejam tratados de forma segura e responsavel. 6\. Elaborar e gerenciar o orcamento de recursos humanos, adequando os investimentos as necessidades da empresa. 7\. Promover acoes de comunicacao interna e clima organizacional, visando engajar os colaboradores. 8\. Estabelecer parcerias com instituicoes de ensino e organizacoes de classe para atrair talentos e promover eventos de capacitacao. 9\. Analisar indicadores de recursos humanos e propor acoes corretivas para atingimento das metas estabelecidas pela diretoria. 10\. Desenvolver e implementar um programa de onboarding para novos colaboradores. 11\. Realizar workshops de integracao e inclusao no ambiente de trabalho. 12\. Realizar pesquisas de satisfacao para medir o clima organizacional. 13\. Zelar pelo cumprimento das normas relativas a saude e seguranca do trabalho e manter programas assegurando o bem\-estar dos funcionarios. 14\. Propor iniciativas de responsabilidade social corporativa. 15\. Desenvolver um plano de sucessao para posicoes\-chave na organizacao. 16\. Desenvolver programas de desenvolvimento de liderancas. 17\. Criar estrategias para gestao de conflitos e mediacao de discussoes. 18\. Promover um ambiente de aprendizado continuo. Requisitos Obrigatorios: 1\. Graduacao em Administracao, Recursos Humanos ou Psicologia. 2\. Conhecimento em legislacao Trabalhista. 3\. Dominio em ferramentas para gestao de Pessoas. 4\. Dominio em ferramentas e metodologias de avaliacao de desempenho e Feedback 5\. Conhecimento em gestao de PDIs 6\. Excel Avancado 7\. Desejavel conhecimento no sistema Rh gestor by solides. O que oferecemos: Contratacao CLT Salario compativel com a funcao. Vale\-alimentacao, vale\-transporte, telemedicina, plano odontologico e Total Pass. Ambiente acolhedor, colaborativo e inovador. Plano de carreira com possibilidades de crescimento. **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- NAO **Benefícios:** --------------- **Local do Trabalho:** ---------------------- TRIBUTECH **Horário de Trabalho:** ------------------------ 08h às 18h