CONSULTOR (A)

**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** Horário comercial. **Nível:** Não Informado **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * Ven
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Rondonópolis Brazil Segurança Patrimonial **Descritivo da vaga \- recrutamento externo** Controlar o acesso de pedestres, veículos e materiais nas portarias da planta, assegurando o cumprimento dos procedimentos e normas de segurança patrimonial. Realizar vistorias em mochilas, bolsas, sacolas e veículos, garantindo conformidade com os padrões de segurança e qualidade estabelecidos pela empresa. Conferir, inspecionar e registrar notas fiscais, romaneios e demais documentos que acompanham a entrada e saída de materiais da planta. Registrar e validar permissões de acesso, inclusive para uso de aparelhos celulares, conforme políticas internas e mediante autorização do Supervisor de Segurança Patrimonial. Controlar e registrar a entrada e saída de materiais pertencentes a colaboradores, terceiros e visitantes, assegurando a existência de documentação apropriada. Orientar colaboradores, terceiros e visitantes quanto às normas e políticas de segurança da empresa, especialmente relacionadas a acessos restritos, uso de celulares e transporte de mochilas e objetos pessoais. Manter registros atualizados e organizados de acessos, inspeções e ocorrências, utilizando formulários e sistemas manuais ou eletrônicos. Comunicar imediatamente ao Líder de Segurança Patrimonial e ao Supervisor quaisquer irregularidades, desvios ou incidentes ocorridos durante o controle de acesso. Zelar pela organização, limpeza e bom funcionamento da portaria, garantindo o cumprimento rigoroso dos procedimentos operacionais. Praticar o CID – Confidencialidade, Integridade e Disponibilidade, assegurando o sigilo das informações e o acesso apenas de pessoas autorizadas. Monitorar e organizar o fluxo de caminhões, controlando filas de entrada e saída da fábrica, contribuindo para a fluidez da operação e evitando impactos nas vias externas. * **Requisitos:** * Ensino médio completo; * Pacote office; * Disponibilidade em trabalhar em turno e escala 6x2; * Não necessário Experiencia previa, podendo ser primeiro emprego. Experiência anterior como porteiro, vigilante ou em atividades de controle de acesso em ambientes empresariais ou industriais será considerado um diferencial. * Ambos os sexo (Desejável mulher) **\#IncluindoVocê** Diversidade, equidade, inclusão e pertencimento são pilares dos esforços da ADM para continuar inovando, impulsionando o crescimento e entregando um desempenho excepcional. Estamos comprometidos em atrair e reter uma força de trabalho diversificada e criar ambientes de trabalho verdadeiramente inclusivos e acolhedores \- ambientes que permitem que cada colega da ADM se sinta confortável no trabalho, faça contribuições significativas para nosso sucesso e desenvolva sua carreira. Respeitamos e valorizamos as origens e experiências únicas que cada pessoa pode trazer para a ADM, porque sabemos que a diversidade de perspectivas nos torna melhores, juntos. Para obter mais informações sobre nossos esforços para promover Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento, visite nosso site aqui: Cultura, Engajamento e Inclusão \| ADM. **Sobre a ADM** Na ADM, desbloqueamos o poder da natureza para fornecer acesso à nutrição em todo o mundo. Com inovações avançadas, um portfólio completo de ingredientes e soluções para atender a qualquer paladar, e um compromisso com a sustentabilidade, proporcionamos aos clientes uma vantagem na resolução dos desafios nutricionais de hoje e amanhã. Somos líderes globais em nutrição humana e animal e a principal empresa de originação e processamento agrícola do mundo. Nossa amplitude, profundidade, insights, instalações e expertise logística nos conferem capacidades incomparáveis para atender às necessidades de alimentos, bebidas, saúde e bem\-estar, e muito mais. Da semente da ideia ao resultado da solução, enriquecemos a qualidade de vida em todo o mundo. Saiba mais em www.adm.com. **Número da Requisição** 109274BR **ID de referência** \#LI\-DNI
João Silva
Indeed · HR