Resumo da Vaga: Atuar estratégica e operacionalmente na gestão de Recursos Humanos, estruturando processos, desenvolvendo pessoas e fortalecendo a cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Liderar e desenvolver a área de RH (RS, TD, DP e Cultura) 2. Estruturar e implementar processos completos de RH 3. Forte atuação em gestão de pessoas e cultura organizacional **Missão do Cargo** Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de Recursos Humanos, sendo responsável por estruturar, implementar e otimizar processos, desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio. **Principais Responsabilidades** * Liderar e desenvolver a área de RH (RS, TD, DP e Cultura) * Estruturar e implementar **processos completos de RH** (do zero ou melhoria contínua) * Desenvolver e conduzir **programas de treinamento e desenvolvimento** * Atuar diretamente na **gestão de lideranças** * Criar e implementar **avaliação de desempenho** * Implantar e acompanhar **indicadores de RH (KPIs)** * Desenvolver ações de **engajamento, clima e cultura organizacional** * Estruturar políticas e procedimentos internos * Apoiar gestores na tomada de decisão com visão estratégica de pessoas * Garantir conformidade com legislação trabalhista **Requisitos** * Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas * Experiência sólida como **generalista de RH** * Vivência com **estruturação de processos e implantação de RH estratégico** * Experiência comprovada com **treinamentos e desenvolvimento de líderes** * Forte atuação em **gestão de pessoas e cultura organizacional** * Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados **Diferenciais** * Experiência em empresas em crescimento ou reestruturação * Vivência com implantação de **PDI, trilhas de carreira e performance** * Conhecimento em metodologias como **People Analytics, OKRs ou Agile** * Experiência com Employer Branding **Competências Comportamentais** * Liderança forte e influência * Comunicação clara e postura firme * Visão estratégica \+ execução * Proatividade e senso de dono * Inteligência emocional * Capacidade de estruturar do zero
João Silva
Indeed · HR
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