ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (GENERALISTA)

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal, conduzindo processos, administrando rotinas e apoiando colaboradores. Principais Destaques: 1. Atuação generalista em RH e Departamento Pessoal para 40-50 colaboradores. 2. Condução de processos de recrutamento, seleção e integração. 3. Desenvolvimento de ações de endomarketing e clima organizacional. Empresa atuante na área de **GEOTECNOLOGIA E AGRICULTURA,** consolidada no mercado de tecnologia e soluções em informática, com forte presença na distribuição e integração de equipamentos e serviços, contrata **ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.** **LOCAL DE TRABALHO:** Bairro: Navegantes – Porto Alegre/RS **TIPO DE CONTRATAÇÃO:** CLT **MODALIDADE:** PRESENCIAL **HORÁRIO:** Segunda a sexta\-feira, das 08h às 18h (com 1h12 de intervalo) **REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS** * Salário: R$3\.000,00 * Vale Alimentação/Refeição: R$30,00 por dia * Vale Transporte * Plano de Saúde Unimed (após 90 dias) **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES** * Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal, atendendo uma estrutura organizacional com aproximadamente 40 a 50 colaboradores. * Conduzir processos de recrutamento e seleção. * Realizar integração de novos colaboradores. * Realizar o acompanhamento do período de experiência junto aos gestores. * Administrar rotinas de admissão, demissão, férias e documentação. * Realizar a gestão e controle de ponto eletrônico. * Gerenciar benefícios (vale alimentação, transporte, plano de saúde, entre outros). * Atuar como interface com escritório terceirizado responsável pela folha de pagamento. * Garantir conformidade com a legislação trabalhista, LGPD e normas internas. * Apoiar e acompanhar ações de SESMT (Saúde e Segurança do Trabalho), inclusive relacionada a NR1\. * Planejar e executar ações de endomarketing. * Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento. * Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho. * Atuar no apoio emocional e escuta ativa aos colaboradores. * Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento. * Prestar suporte aos gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas. * Demais atividades correlatas. **REQUISITOS TÉCNICOS** * Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. * Experiência prévia obrigatória como RH generalista. * Conhecimentos básicos em rotinas de Departamento de Pessoal. * Noções de legislação trabalhista. * Experiência com gestão de benefícios. * Vivência com sistemas de ponto eletrônico. * Conhecimento em processos de SESMT será um diferencial. **COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS** * Organização e senso de prioridade. * Boa comunicação interpessoal. * Proatividade e autonomia. * Capacidade de lidar com múltiplas demandas. * Perfil analítico e resolutivo. * Discrição e ética profissional. * Facilidade para relacionamento com equipes e lideranças. * Empatia e habilidade para lidar com questões emocionais no ambiente de trabalho. Pagamento: R$3\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial