Coordenador(a) de Comunicação Interna

Descrição

Resumo da Vaga: O Coordenador(a) de Comunicação Interna lidera a estratégia de comunicação interna, assegurando consistência cultural, engajamento e resultados organizacionais. Principais Destaques: 1. Definir e liderar a estratégia de comunicação interna 2. Atuar como parceiro estratégico de RH e áreas de negócio 3. Fortalecer o engajamento e promover transparência **Objetivo** O(a) Coordenador(a) de Comunicação Interna será responsável por definir e liderar a estratégia de comunicação para o público interno, assegurando consistência entre a cultura organizacional, as mensagens da liderança e a experiência dos colaboradores. Atuará como parceiro(a) estratégico(a) de Recursos Humanos e das áreas de negócio, traduzindo prioridades organizacionais em narrativas claras, relevantes e mobilizadoras. Terá papel central no fortalecimento do engajamento, na promoção de transparência e na construção de uma comunicação que impulsione resultados, com impacto direto em indicadores como turnover, absenteísmo e clima organizacional. **Principais atividades:** * Planejar e executar o plano de Comunicação Interna, alinhado às diretrizes corporativas e de RH. * Desenvolver campanhas institucionais e ações de engajamento voltadas a diferentes públicos (operacional, administrativo e liderança). * Criar e revisar conteúdo para múltiplos canais, garantindo clareza, consistência e adequação da linguagem. * Apoiar a liderança na comunicação com equipes, estruturando mensagens estratégicas e apresentações executivas. * Coordenar eventos internos e programas de reconhecimento corporativo. * Desenvolver estratégias de comunicação com acessibilidade e engajamento. * Gerenciar demandas de comunicação de diferentes áreas, garantindo priorização e qualidade das entregas. * Monitorar e propor melhorias com base em indicadores de engajamento e efetividade da comunicação. * Administrar pesquisas de clima e pulse desde a construção e aplicação até a análise de resultados. **Requisitos:** * Ensino superior completo em Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas. * Experiência em Comunicação Interna. * Vivência com gestão de campanhas, eventos corporativos e produção de conteúdo. * Experiência no desenvolvimento de apresentações executivas * Conhecimento em cultura organizacional e estratégias de engajamento. * Inglês intermediário/avançado (conversação e escrita) **Diferenciais:** * Experiência com público operacional/industrial * Atuação em projetos de redução de turnover e absenteísmo Escolaridade Mínima: Ensino Superior