Analista de Recursos Humanos Pleno

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para apoio estratégico e operacional no desenvolvimento de pessoas e manutenção de ambiente de trabalho saudável, garantindo processos eficientes. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica e operacional em RH 2. Foco em desenvolvimento de pessoas e ambiente de trabalho saudável 3. Gestão de Recrutamento e Seleção, T&D e Clima Organizacional **Missão do Cargo** Atuar como apoio estratégico e operacional no desenvolvimento das pessoas e na manutenção de um ambiente de trabalho saudável, garantindo processos eficientes de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e demais subsistemas de RH, contribuindo para a produtividade e o crescimento sustentável da empresa. **Principais Responsabilidades** * Conduzir processos seletivos * Elaborar anúncios e divulgar vagas em diferentes canais; * Realizar triagem, entrevistas, testes comportamentais e provas práticas quando necessário; * Implantar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores. * Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças; * Estruturar e executar o plano anual de treinamento; * Organizar treinamentos obrigatórios (NRs, segurança, qualidade, produção etc.); * Avaliar eficácia dos treinamentos e manter registros atualizados. * Apoiar pesquisas de clima e ações de engajamento; * Propor e implementar iniciativas para fortalecimento da cultura da empresa; * Acompanhar indicadores de absenteísmo, rotatividade e satisfação. * Dar suporte aos gestores em temas relacionados a gestão de pessoas; * Acompanhar períodos de experiência, avaliações de desempenho e movimentações internas. * Desenvolver comunicados, campanhas e materiais de engajamento; * Apoiar eventos internos como SIPAT, confraternizações e ações motivacionais. **Requisitos do Cargo** * Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * Experiência prévia com R\&S e T\&D, preferencialmente em ambiente industrial ou de produção. * Vivência com rotina de fábrica é um diferencial. * Entrevistas por competência; * Técnicas de seleção para cargos operacionais; * Familiaridade com ferramentas de avaliação; * Noções de legislação trabalhista; * Pacote Office intermediário. Pagamento: R$3\.000,00 \- R$3\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial