




Resumo da Vaga: Profissional para atuar com rotinas de Departamento Pessoal, desde admissões a integração, suporte a benefícios, ponto e gestão documental, em apoio à área de RH. Principais Destaques: 1. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista. 2. Apoio em processos de admissão, demissão, férias, folha e gestão de benefícios. 3. Habilidade com sistemas ERP de folha de pagamento e Excel intermediário. Descrição das Atividades * Realizar processos de admissão, desde o contato com o colaborador até o cadastro em sistema, garantindo o cumprimento dos prazos legais. * Auxiliar na administração das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo demissões, férias e folha de pagamento. * Realizar o controle e acompanhamento do registro de ponto dos colaboradores. * Apoiar na gestão de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, Gympass, entre outros). * Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. * Conduzir a integração de novos colaboradores e acompanhar o período inicial de experiência. * Apoiar os programas de saúde, segurança e bem\-estar no trabalho. * Auxiliar nas auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos. * Realizar a gestão e atualização de arquivos e documentos físicos e digitais dos colaboradores. * Elaborar e controlar a emissão de crachás. Requisitos * Ensino superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência com rotinas de Departamento Pessoal. * Conhecimento básico em legislação trabalhista. * Familiaridade com sistemas ERP de folha de pagamento e ponto eletrônico. * Excel intermediário obrigatório. * Desejável conhecimento básico em Power BI. * Conhecimento no sistema Sênior será considerado um diferencial. * Boa comunicação, organização e proatividade. * Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos. * Facilidade para lidar com informações sigilosas e sensíveis de colaboradores.


