Analista de Parcerias e Engajamento II

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um profissional relacional, analítico e orientado a resultados para gerenciar e desenvolver a base de parceiros, fortalecendo o relacionamento e impulsionando a performance. Principais Destaques: 1. Fortalecer o relacionamento com parceiros e impulsionar performance. 2. Oportunidade de crescimento e evolução diária com a empresa. 3. Cultura colaborativa com foco no cliente e excelência. **Descrição da Vaga** --------------------- Buscamos uma pessoa com **perfil relacional**, **analítico** e **orientado a resultados** para atuar na gestão e desenvolvimento da base de parceiros da marca, incluindo creators, afiliados e influenciadores. A posição será responsável por **fortalecer o relacionamento com o ecossistema de parceiros**, **garantir engajamento contínuo** e **impulsionar performance** por meio de acompanhamento estruturado, análise de indicadores e execução das iniciativas da área. Se você quer evoluir **1% a cada dia**, crescer junto com a empresa e demonstra **espírito de dono**, senso de responsabilidade e muita proatividade, é a pessoa que esperamos! Somos empreendedores. Sonhamos alto, somos ousados e acreditamos na nossa capacidade. Partimos da premissa de que **juntos somos mais fortes** e que, com colaboração, chegamos mais longe. Trabalhamos todos os dias para cumprir nosso propósito com dedicação, motivação, foco no cliente e excelência na execução. Se você se considera imparável, se identifica com a nossa cultura e quer construir experiências relevantes de marca, **essa vaga é para você**. **Responsabilidades e Atribuições** ----------------------------------- ### **Gestão de Relacionamento** * Gerenciar e desenvolver a base de parceiros da marca, garantindo acompanhamento próximo e construção de relacionamento consistente. * Atuar de forma consultiva, apoiando parceiros na melhoria de performance e engajamento. * Garantir alinhamento dos parceiros às estratégias, campanhas e metas da marca. ### **Performance e Indicadores** * Acompanhar indicadores da base sob sua responsabilidade (ativação, engajamento, receita e recorrência). * Identificar oportunidades de crescimento e propor planos de ação. * Monitorar metas individuais relacionadas aos parceiros acompanhados. ### **Execução de Campanhas e Iniciativas** * Implementar campanhas, ativações e iniciativas definidas pela área. * Garantir aderência dos parceiros aos calendários e direcionamentos estratégicos. * Apoiar o desenvolvimento de ações que fortaleçam o ecossistema de parceiros. ### **Organização e Acompanhamento** * Manter organização e registro estruturado das interações e resultados da base. * Utilizar ferramentas internas de acompanhamento para controle de performance e comunicação. * Contribuir com sugestões de melhoria no modelo de relacionamento. **Requisitos e Qualificações** ------------------------------ #### **Obrigatórios** * Experiência prévia em relacionamento com parceiros, creators, afiliados ou influenciadores. * Experiência com acompanhamento de indicadores e metas. * Boa capacidade de organização e priorização. * Domínio intermediário de Excel ou Google Sheets. #### **Desejáveis** * Experiência em ambientes digitais ou de e\-commerce. * Vivência com gestão de comunidades, creators ou programas de afiliados. * Familiaridade com ferramentas de acompanhamento de parceiros será considerada um diferencial. **Skills \& Competências** -------------------------- #### **Técnicas** * Gestão de relacionamento com parceiros. * Análise de indicadores e metas. * Planejamento de ações de engajamento. * Comunicação estruturada com parceiros. #### **Comportamentais** * Boa comunicação e capacidade de negociação. * Proatividade e senso de responsabilidade. * Organização e priorização. * Foco em resultado. * Capacidade de atuar em ambiente dinâmico. **Informações Adicionais** -------------------------- * **Formato de contratação:** CLT * **Modelo de trabalho:** Presencial (Salvador) **O que oferecemos** -------------------- * Vale Refeição e Alimentação (Benefícios Flexíveis CAJU); * Vale Transporte (Benefício Flexível CAJU); * Plano de Saúde Amil; * Plano Dental Amil; * Gympass; * Creditas; * Seguro de Vida; * Day Off de aniversário; * Desconto em produtos Caffeine Army; * Retirada mensal de produtos do Grupo Caffeine; * Clube de descontos em marcas e instituições parceiras; * Bônus anual. **Etapas do Processo** ---------------------- * **Etapa 1:** Cadastro * **Etapa 2:** Bate\-papo com o Time de Pessoas * **Etapa 3:** Entrevista com os Líderes * **Etapa 4:** Entrevista Cultural * **Etapa 5:** Contratação