**DADOS DA VAGA** ----------------- Coordenar e supervisionar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, garantindo o preenchimento eficiente das vagas. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, visando a capacitação contínua dos colaboradores. Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente, prevenindo e resolvendo conflitos trabalhistas. Planejar e implementar estratégias de retenção de talentos e desenvolvimento de planos de carreira. Desenvolver políticas e procedimentos internos para padronizar as operações e práticas do departamento. Realizar avaliações de desempenho, fornecendo feedback e suporte necessário aos colaboradores e gestores. Atuar como mediador em casos de conflitos internos, assegurando a resolução justa e imparcial de questões. Coordenar ações de comunicação interna, promovendo o engajamento e a cultura organizacional. Desenvolver e implementar programas de bem\-estar e saúde ocupacional para os colaboradores. Participar de reuniões estratégicas, fornecendo insights de RH para apoio à gestão. Gerenciar contratos de fornecedores de benefícios e treinamentos. Coordenar programas de integração para novos colaboradores. Realizar análises e relatórios periódicos sobre indicadores de recursos humanos. Organizar eventos internos para promover a integração e a motivação dos colaboradores. Criar e manter um banco de talentos para futuras oportunidades de recrutamento. Identificar necessidades de treinamento e desenvolver conteúdo específico para o setor. Acompanhar as tendências de mercado e melhores práticas de gestão de pessoas. Implementar avaliações de clima organizacional e desenvolver planos de ação baseados nos resultados. ### **REQUISITOS** Disponibilidade para início imediato Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em gestão de recursos humanos. Habilidades de liderança e desenvolvimento de equipe. Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de resolver conflitos e tomar decisões estratégicas. Conhecimento em Excel, Outlook, Pacote Office e PowerPoint. Adaptabilidade, proatividade e visão estratégica. ### **BENEFÍCIOS** Assistência médica Celular da empresa Estacionamento gratuito Participação nos lucros Seguro de vida Vale\-transporte ### **OUTRAS INFORMAÇÕES** **CÓdigo de Vaga:** 15475 **Porte da empresa:** Médio **Cidade:** São Roque **Ramo de Atividade:** Recursos Humanos **Tipo de Vaga:** Profissional **Faixa Salarial:** a combinar **Horário:** 08h00 as 17h30 **Cadastro da Vaga em:** 02/10/2024