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Atuará de forma analítica, antecipando riscos trabalhistas e organizacionais, mantendo o ambiente sob controle.\n\n\n\nDeve impulsionar a transformação do RH para um modelo mais ágil, digital e alinhado às necessidades do negócio, especialmente no dinâmico universo da infraestrutura.\n\n\n**Responsabilidades Principais**\n\n\n\na) Coordenar os processos de RH e DP, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas.\n\n\n\nb) Mapear e antecipar riscos trabalhistas, atuando com visão preventiva e propondo ações para mitigação.\n\n\n\nc) Gerenciar demandas urgentes e situações de alta pressão.\n\n\n\nd) Conduzir processos de recrutamento, desenvolvimento, clima organizacional e gestão de desempenho.\n\n\n\ne) Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas.\n\n\n\nf) Assegurar a correta execução das rotinas de folha, admissões, rescisões, benefícios, eSocial e demais obrigações legais.\n\n\n\ng) Atuar como elo entre equipes operacionais e diretoria, garantindo uma comunicação clara e assertiva.\n\n\n\nh) Propor e implementar ferramentas tecnológicas, metodologias e boas práticas que aumentem a produtividade e o atendimento ao negócio.\n\n\n\ni) Modernizar o RH por meio de digitalização, automações, melhoria de fluxos e adoção de ferramentas inteligentes.\n\n\n\nj) Desenvolver políticas, procedimentos e práticas modernas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.\n\n\n\nk) Apoiar e executar programas de treinamento, integração, clima organizacional e avaliação de desempenho.\n\n\n**Requisitos Técnicos**\n\n\n\na) Sólida experiência em RH e DP, preferencialmente no setor de infraestrutura, construção civil ou logística pesada.\n\n\n\nb) Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e previdenciária, incluindo atualizações e jurisprudências mais comuns.\n\n\n\nc) Domínio das rotinas de folha, encargos, eSocial e demais obrigações acessórias.\n\n\n\nd) Capacidade analítica avançada para identificar riscos e propor soluções práticas.\n\n\n\ne) Conhecimento avançado em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards) e experiência com ferramentas de Business Intelligence (Power BI ou equivalentes).\n\n\n\nf) Vivência em análise de dados, KPIs e indicadores de performance.\n\n\n\ng) Desejável conhecimento em ferramentas e metodologias ágeis, automação de processos e sistemas de RH.\n\n\n\nh) Domínio do TOTVS, especialmente módulos de RH/DP, folha, ponto e gestão de pessoas.\n\n\n**Competências Comportamentais**\n\n\n\na) Perfil analítico, com capacidade de traduzir números em decisões estratégicas.\n\n\n\nb) Inovação e protagonismo, com habilidade para modernizar processos e trazer soluções criativas.\n\n\n\nc) Resiliência para lidar com ambientes de alta pressão e demandas urgentes.\n\n\n\nd) Agilidade e senso de prioridade bem calibrado.\n\n\n\ne) Comunicação clara e influente, com facilidade para apresentar dados a diferentes públicos. ;","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766598099000","seoName":"human-resources-coordinator-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itu/cate-management-internal/human-resources-coordinator-generalist-6484455672076912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d92fc2cc-91cd-4675-bff6-e5d918e29ee9","sid":"87c2db4d-0d58-43ae-88bd-8533bff013f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordena RH e DP com foco em conformidade legal","Impulsiona transformação digital do RH","Domínio em legislação trabalhista e ferramentas como TOTVS"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Campinas,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1766598099380,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil","infoId":"6484329495513812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista em Recursos Humanos","content":"Empresa busca profissional Especialista em Recursos Humanos em Jundiaí.\n\n\nO Grupo Actual é uma empresa especializada em soluções de recursos humanos. Oferece serviços como recrutamento, seleção e terceirização de mão de obra.\n\n**Responsabilidades:**\n\n\nGerenciar processos de seleção para um elevado número de vagas. Executar triagens de currículos focando em perfis operacionais e técnicos. Conduzir entrevistas padronizadas para verificar a compatibilidade com a função. 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Para atuação na cidade de Campinas / SP.\n\n\nSe você já atuou nas funções de Gerente de Recursos Humanos, Coordenador de Pessoal, Gerente de Talentos ou Supervisor de Departamento Pessoal, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.\n* Benefícios competitivo com o mercado.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: A combinar.\n\n**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**\n----------------------------------\n\n* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\\-se gratuitamente.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Campinas / SP* \n\n***Prazo para inscrição:*** *25/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *02/01/2026* \n\n***JobId.:*** *29381409466* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.*","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765784571000","seoName":"department-personnel-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itu/cate-management-internal/department-personnel-manager-6474042513369912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d25f1b49-ebc3-470b-a660-ff9460a90648","sid":"87c2db4d-0d58-43ae-88bd-8533bff013f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead HR and payroll processes","Optimize personnel management systems","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Campinas,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1765784571356,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Resiliência e Adaptabilidade:\n\n* Capacidade de lidar com mudanças e pressões no ambiente de trabalho.\n* Flexibilidade para se adaptar a novas situações e prioridades.\n\n \n\n5\\. Discrição e Confidencialidade:\n\n* Capacidade de manter informações confidenciais e lidar com dados sensíveis de forma apropriada.\n\n* Realizar a conferência de medição mensal dos prestadores de serviços;\n* Realizar a entrada de notas fiscais via SAP e Qualitor;\n* Auxiliar e na ausência do Supervisor, anotando recados e direcionando processos pré estabelecidos;\n* Solicitar serviços de Chaveiros, transporte, UBER, transporte executivo, e outros serviços de operação;\n* Controlar e auxiliar o Supervisor nos pedidos de materiais utilizados no setor;\n* Na ausência do Supervisor controlar a qualidade dos serviços;\n* Efetuar e auxiliar o Supervisor nos treinamentos das equipes;\n* Auxiliar no acompanhamento dos planos de ações e indicadores;\n* Receber, conferir e encaminhar para o pagamento todas as N.F;\n* Efetuar o fechamento do ponto eletrônico de todos os colaboradores;\n* Conferir o ponto eletrônico de todos os colaboradores;\n* Auxiliar o Coordenador na elaboração da escala de férias de todos os colaboradores;\n* Acompanhar e informar ao Coordenador as horas pendentes de todos os colaboradores;\n* Efetuar com a supervisão do Coordenador as ordens de com\n* Digitação e conferência das escalas de folgas;\n* Auxiliar na elaboração de relatórios da empresa terceirizada de higienização do hospital;\n* Atender telefonemas;\n* Efetuar o arquivo dos documentos do setor;\n* Trabalha com digitação;\n* Elaborar planilhas, indicadores, cotações etc.;\n* Utiliza\\-se do computador diariamente.\n* Realiza a Liberação de acesso, de todos os colaboradores contratados;\n* Solicita a compra de suprimento para crachá;\n* Controle dos documentos de Licença de funcionamento do Hospital.\n* Controle de aparelho Celular.\n* Apoio da Equipe Jurídica, para a entrega de documentação a Diretoria.\n* Apoio para a Equipe de RH com a divulgação de comunicados.\n\n \n\n\n \n\n2511270202401889287","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764865395000","seoName":"administrative-assistant-operations-hospital-vera-cruz","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itu/cate-management-internal/administrative-assistant-operations-hospital-vera-cruz-6462277059302712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6446b7d0-cf34-491c-8d9a-57148f949e84","sid":"87c2db4d-0d58-43ae-88bd-8533bff013f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Auxiliar em operaçoes hospitalares","Entrada de notas fiscais via SAP","Apoio ao RH e Jurídico"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Campinas,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764865395258,"categoryName":"Gestão - 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Nosso time é formado por pessoas que fazem acontecer, com responsabilidade e dedicação em cada detalhe.\n\n \n\nSe você também compartilha desse propósito, venha construir o futuro com a gente.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Atender o cliente em toda sua jornada junto a YEES;\n* Organizar e gerir eventos na área de atendimento;\n* Treinar e desenvolver a CULTURA YEES para atendimento;\n* Atender o cliente; Atuar estrategicamente em momentos de crise;\n* Cooperar para boa performance operacional do atendimento;\n* Elaborar relatórios e acompanhar junto a Coordenação o desenvolvimento do setor por meio de monitoramentos, feedbacks, índices de satisfação, avaliações e campanhas internas;\n* Atuar com eficiência na solução dos problemas de atendimento, e direcionamento para as áreas relacionadas.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\n* Graduação Completa em Administração, Rh, Ciências Contábeis e demais cursos correlatos.\n* Imprescindível experiência em atendimento ao cliente.\n* Desejável Experiência no ramo Construção Civil /Mercado Imobiliário.\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\nAqui você encontrará...\n\n \n\n* Ambiente com energia e colaborativo\n* Eventos de bem\\-estar\n* Oportunidade de construir grandes projetos e sonhos\n* Parceria com cursos online para seu desenvolvimento\n* Ambiente que valoriza a inovação\n* Benefícios compatíveis com o mercado\n* Day Off de aniversário\n* Ranking de indicações de vagas com premiações\n* Celebração dos aniversariantes do mês e mimos especiais\n* Comemoração de datas especiais ao longo do ano\n\n \n\nEm todas as oportunidades da Yees! não há qualquer tipo de distinção de gênero, orientação sexual, política, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc.\n\n \n\nSeja muito bem\\-vindo à Yees! Vamos juntos construir o seu futuro!\n\n **Venha fazer parte da equipe que constrói sonhos!**\n\n \n\nNa **Yees Inc**, acreditamos que cada pessoa tem o poder de transformar o mundo ao seu redor. E isso começa com quem, todos os dias, ajuda a transformar sonhos em realidade.\n\n \n\nCom mais de 70 anos de história, somos uma empresa que une experiência e inovação. Aqui, você tem espaço para criar, aprender, errar e crescer junto com um time que valoriza a troca, a diversidade e o trabalho com propósito.\n\n \n\nSe você está buscando mais do que uma oportunidade, algo que gere impacto de verdade, a Yees pode ser o seu lugar!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764689938000","seoName":"analista-de-experiencia-do-cliente-sorocaba-sp","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itu/cate-management-internal/analista-de-experiencia-do-cliente-sorocaba-sp-6460031206617712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b6226d1c-eee4-4eba-8df1-e6d2b0a8da74","sid":"87c2db4d-0d58-43ae-88bd-8533bff013f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Atender cliente em toda jornada","Organizar eventos de atendimento","Treinar cultura de atendimento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sorocaba,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764689938016,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Efetuar o treinamento de novos colaboradores, garantindo a correta execução das tarefas. Prestar o apoio à equipe de manutenção em paradas programadas ou corretivas. Executar a implementação de melhorias nos processos produtivos, visando aumento de eficiência e qualidade.\n\n\nSe você já atuou nas funções de Supervisor de Produção, Coordenador de Produção, Gerente de Produção ou Chefe de Produção, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.\n* Benefícios competitivo com o mercado.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: Segunda a Sexta\\-feira. Das 07:00 às 16:48\\.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Valinhos / SP* \n\n***Prazo para inscrição:*** *09/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *17/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29381007349* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* \n\n \n\n***\\#LiderançaEmFoco****\\#LiderDeProducao*","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764274066000","seoName":"production-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itu/cate-management-internal/production-leader-6454708057241712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"802b30a9-95d9-4357-96ed-896fe77040fb","sid":"87c2db4d-0d58-43ae-88bd-8533bff013f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead production team in Valinhos","Implement process improvements","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Valinhos,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764274066971,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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José Paulino, 1010 - Centro, Campinas - SP, 13013-001, Brazil","infoId":"6452472603302712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Estagiário na área de Engenharia Elétrica (Refeição + Transporte + Convênio) - Centro","content":"Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção admite Estagiário na área de Engenharia Elétrica em Campinas (Centro).\n\n**PARTICIPE DA SELEÇÃO VIA JOBBOL**\n-----------------------------------\n\n\nÉ sem custos, e você recebe retorno direto da empresa!**O que você fará na função?:**\nAtuar na coordenação e acompanhamento nos processos de alteração de produto que impactam SAP e desenhos. Realizar reuniões periódicas com áreas afetadas nas modificações. Contato com outras plantas mundiais. Elaborar e enviar relatórios internos. Apresentação e treinamento para time. Tarefas pertinentes a rotinas de Estagiário na área de Engenharia Elétrica.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: 1\\.800,00\n* ✔ Refeição no Local\n* ✔ Transporte Fretado\n* ✔ Convênio Médico\n* ✔ Convênio Odontológico\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Estágio\n* Período: Meio\\-período\n* Jornada: Segunda a Sexta\\-feira. Das 07:40 ás 14:40 (com 1:00 de intervalo).\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Campinas / SP* \n\n***Prazo para inscrição:*** *29/11/2025* \n\n***Data de início prevista*** *07/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29380657351* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* \n\n \n\n***\\#VagaUrgente***","price":"R$1,800/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764099422000","seoName":"intern-in-the-electrical-engineering-area-meal-transport-agreement-center","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itu/cate-management-internal/intern-in-the-electrical-engineering-area-meal-transport-agreement-center-6452472603302712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eae6d362-cf32-4c73-a25a-4741cc7c2453","sid":"87c2db4d-0d58-43ae-88bd-8533bff013f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Internship in Electrical Engineering","Meal allowance on site","Transportation provided","Health and dental insurance"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Campinas,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764099422133,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Rua Rangel Pestana, 465 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil","infoId":"6452398304051312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Secretária/Recepcionista","content":"Organização, lançamento e arquivamento dos contratos. 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Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.\n\n**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**\n\n* Coordenar as atividades de análise e acompanhamento do movimento sindical, suas principais tendências e estratégias, mantendo contatos com empresas, sindicatos, federações e confederações, tanto dos trabalhadores quanto patronais;\n* Avaliar os acordos coletivos de trabalho de outras empresas de grande porte afim de trazer boas praticas e referencias estratégicas;\n* Analisar reivindicações apresentadas por sindicatos e outras entidades representativas dos empregados e propor alternativas de solução;\n* Planejar estratégias de negociação coletiva de trabalho e mecanismos de solução de impasses ou conflitos, face à ação do movimento sindical;\n* Planejar a negociação das Datas Base como processo, observando seu histórico, a comparação com o mercado, os custos envolvidos, a posição da Empresa, as linhas gerais de argumentação, pontos de resistência, sinalização de convergências, itens de troca e outras informações relevantes;\n* Auxiliar na orientação e formação dos lideres e do time de RH das fabricas nos temas de maior impacto em RI;\n* Assessorar os Diretores nas atividades relacionadas aos Instrumentos Coletivos (Acordo Coletivo de Trabalho – ACT e Convenções Coletivas de Trabalho – CCT);\n* Levantar, analisar situações capazes de produzir conflito nas relações trabalhistas / sindicais e/ou implicações legais, propondo alternativas de solução;\n* Acompanhar as alterações legislativas relacionadas às atividades sob a responsabilidade, propondo a atualização de normas e procedimentos pertinentes;\n* Analise das estruturas organizacionais das diversas localidades afim de propor soluções estratégicas que ajudem na otimização e diminuição dos impactos de Labour Cost;\n* Orientação as lideranças e BPs na aplicação de medidas disciplinares e condução de cases de Código de Princípios;\n* Desenhar a estratégia de RI para o Brasil;\n* Criar uma agenda positiva junto aos Sindicatos que representam os trabalhadores;\n* Apoiar e participar das diversas iniciativas de Reestruturação dentro da companhia;\n* Conduzir as análises do DET e direcionar, de forma assertiva, aos PP’s para conclusão das fiscalizações\n* Orientar e acompanhar de forma holística os processos de reeetruturação Brazil, calculando os RDI’s.\n\n**EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS**\n\n* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito e/ou áreas correlatas;\n* Experiência comprovada em negociações sindicais e acordos coletivos;\n* Vivência sólida em legislação trabalhista, relações trabalhistas e sindicais;\n* Conhecimento dos processos de RH, especialmente nas áreas de remuneração, benefícios e rotinas de HRBP;\n* Inglês avançado;\n* Capacidade de avaliar o impacto financeiro das relações sindicais no negócio, com mentalidade voltada para escassez e otimização de recursos;\n\n**EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS**\n\n* Espanhol\n* Habilidade de comunicação e influência interpessoal são diferenciais importantes;\n* Capacidade de avaliar o impacto financeiro das relações sindicais no negócio, com mentalidade voltada para escassez e otimização de recursos;\n* **Deliver with Excellence** – Entregar com excelência;\n* **Focus on What Counts** – Foco no que realmente importa;\n* **Care Deeply** – Cuidar genuinamente das pessoas e do negócio.\n\n**Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos.** Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.\n\n\nUnilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! 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Se você tem desejo de transformar e acredita que pode agregar valor a desafios que envolvem responsabilidade social e ambiental, a Engemon é o lugar ideal!\n\n**Seus desafios serão:**\n\n* Participar da elaboração propostas técnicas e comerciais, a fim de definir o preço técnico e relatórios de acompanhamento dos projetos contratados pela Engenharia.\n* Apoiar na coordenação dos trabalhos fazendo levantamento do material em projetos, empreiteiros e recebimentos de serviços.\n* Auxiliar a criação ou revisão de documentos técnicos, cadastros técnicos, estruturas e desenhos de projetos requisitados pela empresa e clientes.\n* Atuar nos processos pertinentes ao departamento de Licitações \\& Contratos, tais como análise de convites/concorrências, elaboração de preço, dimensionamento de soluções, mobilizações, desmobilização e manutenções de contrato em conformidade com as normas e procedimentos internos e externos.\n* Controlar o estoque de materiais de obra.\n* Acompanhar o Engenheiro responsável nas visitas às obras, apoiando na vistorias em campo.\n* Assegurar a entrada de dados no sistema informatizado, cuidar da organização e arquivo de documentação, auxiliar na elaboração de planilhas e relatórios diversos sob orientação superior.\n* Zelar pelas normas de segurança no trabalho.\n* Efetuar o controle da execução da obra, visando atender os objetivos e seguir cronogramas determinados, elaborando relatórios técnicos semanais, contendo a evolução das diversas etapas da obra.\n\n**Valorizado:**\n\n* Experiência em gestão de equipe, leitura e interpretação de projetos, controle de cronograma de obras, levantamento quantitativo de equipamentos, materiais e serviços.\n* Experiência com realização de obras de médio e grande porte.\n* Desejável noção em Informática (Pacote Off ice – Excel).\n* Desejável Ensino Superior Cursando em Engenharia Civil, Elétrica ou áreas correlatas.\n\n**O que esperamos de você:**\n\n* Comunicação eficaz para estabelecer um relacionamento sólido com o cliente;\n* Trabalho em equipe para fomentar um ambiente amigável;\n* Organização para gerenciar as demandas cotidianas;\n* Dinamismo para enfrentar uma variedade de atividades e desafios.\n\n**Porque trabalhar na Engemon:**\n\nTrabalhar na Engemon significa integrar uma empresa com uma história rica, enfrentar uma diversidade de projetos estimulantes, ter oportunidades para o desenvolvimento pessoal, fazer parte de uma cultura organizacional que preza pela colaboração, saúde e bem\\-estar, e contribuir para projetos que geram impactos positivos. Além disso, você estará em um ambiente que valoriza e incentiva a tecnologia e a inovação contínua.\n\n**O que oferecemos para você:**\n\n* Saúde e bem\\- estar, pois oferecemos assistência médica, odontológica, seguro de vida e TotalPass porque você é nosso maior compromisso.\n* Reconhecimento porque queremos seu protagonismo e oferecemos um plano de carreira competitivo.\n* Deslocamento temos o VT para auxiliar no transporte do dia a dia.\n* Autonomia com o vale refeição em um cartão que tem flexibilidade para uso em diversos estabelecimentos.\n\n \n\nEscolaridade Mínima: Ensino Superior\n\n\n \n\n* Assistência odontológica\n* Vale Refeição\n* Assistência Médica\n* Seguro de Vida\n* TotalPass","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763038391000","seoName":"construction-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itu/cate-management-internal/construction-supervisor-6438891412685112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e0de826d-b41e-43a0-b6a2-e145e5dfce78","sid":"87c2db4d-0d58-43ae-88bd-8533bff013f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordena obras e projetos","Elabora relatórios técnicos semanais","Gestão de materiais e cronogramas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santana de Parnaíba,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1763038391615,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Av. 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Respeito às normas de segurança e qualidade, assegurando excelência e qualidade em toda cadeia logística.\n\n**Requisitos e Responsabilidades**\n----------------------------------\n\n**Quais são os requisitos?**\n\n\n* Ensino Superior Completo/Cursando\n* Preferencialmente ter experiência na área de logística\n\n\n**Dentre as suas principais responsabilidades, você irá encontrar:**\n\n\n\n* **Acompanhar o fluxo operacional de recebimento, conferência, embalagem, armazenagem, separação, expedição, logística reversa, recebimento e controle de insumos;**\n\n\n* **Gestão de time**\n* **Responsável pela integridade física de todas as movimentações**\n* **Garantir o preenchimento dos controles internos e dos externos;**\n\n\n* **Efetuar a manutenção de relatórios, indicadores e participar de reuniões com os clientes**\n* **Participar ativamente de atividades de inventário**\n* **Administrar as cargas de acordo com as prioridades e complexidades**\n\n\n**Benefícios \\- Você vai encontrar aqui:**\n------------------------------------------\n\n* Assistência Médica (Enfermaria, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes);\n* Assistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional);\n* Refeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade);\n* Transporte (Vale transporte ou fretado, conforme localidade);\n* PPR Anual (target de 70% do salário fixo mensal);\n* Seguro de Vida;\n* Gympass (Rede credenciada de diversas academias);\n* Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias).\n\n**Sobre a DHL**\n---------------\n\n**Conectando pessoas, melhorando vidas.**\n\n\n\nTorne\\-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.\n\n\n\nConstrua sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.\n\n\n\nEste não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.\n\n\n\nComo empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.\n\n\n\nÉ isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.\n\n\n**Diversidade é a nossa força.**\n\n\n**Ser D****HL é desen****volver suas capacidades ao máximo.**","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758625368000","seoName":"operations-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itu/cate-management-internal/operations-coordinator-6382404721715512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"36559e3a-2cad-494e-b5da-a0fdc84c62ee","sid":"87c2db4d-0d58-43ae-88bd-8533bff013f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordenar equipe e operações logísticas","Gestão de time e relatórios operacionais","Assistência médica e odontológica inclusiva"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Itupeva,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1758625368883,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. Francisco Glicério, 187 - Centro, Monte Mor - SP, 13190-045, Brazil","infoId":"6433118652736212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"GERENTE DE QUALIDADE","content":"**Responsabilidade:**\n\nDesenvolver e implementar política, programas e procedimentos para garantir a qualidade conforme diretrizes e requisitos regulatórios dos produtos e serviços fornecidos pela empresa durante todo processo de implementação dos caminhões. · Realizar auditorias internas e externas de forma regular, para monitorar a conformidade e eficácia de processos, padrões e regulamentos de qualidade do sistema de gestão da qualidade estipulados pela empresa. · Identificar oportunidades de melhoria nos processos, produtos e serviços e propor soluções eficazes para garantir a conformidade e eficiência. · Elaborar, analisar e monitorar continuamente os indicadores de desempenho da qualidade, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas e preventivas. · Coordenar a implementação de programas de treinamentos voltados para melhoria da qualidade, visando capacitar os colaboradores envolvidos nos processos. · Gerenciar e liderar a equipe de qualidade fornecendo orientações e feedbacks constantes, garantindo o desempenho do time e a capacitação técnica no engajamento dos colaboradores. · Participar de reuniões e comitês relacionados à qualidade, fornecendo informações e contribuindo para tomada de decisão. · Estabelecer e manter um sistema de documentação eficiente, garantindo a disponibilidade e o acesso as informações relacionadas à qualidade. · Realizar análise de risco e implementar planos de contingência para mitigar eventuais problemas que possam afetar a qualidade dos produtos ou serviços. · Manter\\-se atualizado sobre normas e regulamentos e melhores práticas da indústria em relação ao SGQ e controle de qualidade pertinentes ao setor de atuação da empresa, a fim de implementar inovações, garantindo a conformidade com os requisitos legais e regulatórios. · Colaborar com a coordenação de informações no processo de pós\\-vendas para investigação e análise de reclamações de clientes, a fim de implementar ações corretivas e garantir a resolução rápida e eficaz dos problemas identificados.\n\n**Requisitos:** \n\nEnsino Superior Completo \nVivência indústria de preferência no ramo de metalurgia. \nSólida vivência em Gestão de pessoas, gestão de processos e qualidade, ferramentas de melhorias continua, análise de dados/métodos estatísticos, tomada de decisão e visão estratégica.\n\nTipo de vaga: Efetivo CLT\n\nPagamento: R$1\\.770,13 \\- R$6\\.000,00 por mês\n\nBenefícios:\n\n* Assistência médica\n* Assistência odontológica\n* Vale\\-refeição\n* Vale\\-transporte","price":"R$1,770-6,000/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762587394000","seoName":"quality-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itu/cate-management-internal/quality-manager-6433118652736212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ee834f0a-cffc-4562-88d0-8081a51db301","sid":"87c2db4d-0d58-43ae-88bd-8533bff013f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desenvolver políticas de qualidade","Realizar auditorias regulares","Liderar equipe de qualidade"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monte Mor,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1762587394745,"categoryName":"Gestão - 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Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade.\n\n**Quer fazer parte desse time?** \n\nBuscamos um **Analista de Digitalização de Processos Senior** para desempenhar um papel fundamental em nossa jornada de transformação digital. Com a combinação de experiência em coordenação de projetos com sólida formação técnica em digitalização de RH. Deve ser capaz de avaliar os processos de uma organização, compreender as capacidades e limitações de diferentes tecnologias e recomendar soluções que aprimorem os processos de negócios e a eficiência geral. Esta posição oferece uma oportunidade única para moldar o futuro digital de nossos serviços de RH e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho que abrace a diversidade e a inovação.\n\n**Quais serão suas responsabilidades?**\n\n* Liderar iniciativas de transformação digital, colaborando estreitamente com equipes de RH e stakeholders.\n* Possuir conhecimento técnico e de sistemas em diversas plataformas, demonstrando capacidade de adaptação e aprendizado para lidar com os desafios de negócios com novas ferramentas, como inteligência artificial, análise preditiva, soluções de gerenciamento de processos de negócios e robótica.\n* Utilizar plataformas low\\-code e no\\-code para projetar, construir e manter aplicativos, fluxos de trabalho e soluções de automação.\n* Otimizar os processos de RH por meio da aplicação de soluções técnicas, automação e integração de sistemas.\n* Colaborar com stakeholders multifuncionais para identificar lacunas, etapas sem valor agregado e outros impedimentos à operação eficiente dos processos.\n* Gerenciar múltiplos projetos, garantindo o alinhamento com os objetivos de RH e da organização.\n* Criar planos de projeto com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado.\n* Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos.\n* Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo.\n* Gerenciar projetos com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado.\n* Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos.\n* Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo.\n* Garantir a integração perfeita de ferramentas e plataformas digitais com os sistemas de RH existentes.\n* Contribuir para a manutenção da segurança dos dados e da conformidade com a privacidade.\n* Demonstrar disposição para aprender e se adaptar a cenários de negócios em evolução, adquirindo novas habilidades e conhecimentos.\n* Manter\\-se atualizado sobre as tendências de tecnologia em RH, incluindo plataformas de desenvolvimento low\\-code.\n\n**Quais requisitos estamos buscando?**\n\n* Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou área correlata.\n* 3 a 5 anos de experiência em digitalização de RH ou função similar.\n* Conhecimento avançado em Microsoft VBA e experiência com ferramentas de análise de dados.\n* Conhecimento de GenAI, plataformas de desenvolvimento low\\-code (ex.: Mendix) e soluções de RH baseadas em nuvem (ex.: Workday, SAP SuccessFactors) é um diferencial.\n* Experiência em Robótica, Automação ou IA é um diferencial.\n* Familiaridade com testes de software de RH e processos de garantia de qualidade.\n* Experiência em gestão de mudanças para implementações de tecnologia de RH.\n* Inglês avançado.\n\n**Local de trabalho e modelo de contratação:**\n\n* CLT, modelo híbrido (home office em alguns dias da semana!)\n* Jundiaí\n\nSe você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar!\n\n\nA Siemens oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem\\-estar e qualidade de vida, contando com participação em lucros e resultados, modelo híbrido de atuação e diversos outros ganhos e facilidades, quer conhecer mais? Acesse nossa página de benefícios!\n\n\nInformamos que as nossas pessoas recrutadoras não solicitam documentos ou dados pessoais sensíveis via e\\-mail, WhatsApp ou redes sociais. Todo o processo admissional acontece por meio da plataforma digital \"Docteka\", um ambiente seguro que protege tanto os dados dos candidatos quanto as informações pertinentes à vaga e à empresa. Além disso, ressaltamos que não realizamos cobrança de taxas de quem participa dos nossos processos seletivos e não exigimos a realização de cursos para preenchimento das vagas. Caso queira fazer parte da nossa empresa, faça a sua inscrição pelos canais oficiais.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762587394000","seoName":"senior-process-digitalization-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itu/cate-management-internal/senior-process-digitalization-analyst-6433118654310712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"87ca3dfe-958a-44bf-962b-55f33fe08737","sid":"87c2db4d-0d58-43ae-88bd-8533bff013f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar transforma\\u00e7\\u00e3o digital em RH","Otimizar processos com automa\\u00e7\\u00e3o e dados","Modelo h\\u00edbrido de trabalho"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Jundiaí,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1762587394868,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Enrico Delacqua, 102 - Centro, São Roque - SP, 18130-460, Brazil","infoId":"6423519510477012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Logística","content":"**DADOS DA VAGA**\n-----------------\n\n\nEstabelecer Orçamento do Departamento em termos de inventários, fretes, mix de vendas e despesas em geral do departamento. \n\nControlar via indicadores o nível de inventario, fretes, consumo de materiais e volumes de vendas e fazer gestão dos planos de ação. \n\nFazer reuniões de PIC e PDP junto à Direção e Gerentes de Departamento. \n\nEstabelecer trimestralmente objetivos de inventários por planejador de materiais junto ao coordenador de materiais. \n\nEstabelecer mensalmente a flexibilização de fretes . Fazer gestão dos custos logísticos da organização. Elaborar e incentivar plano de melhorias logísticas no departamento. \n\nGerir pessoal de primeiro nível individualmente. Observar e analisar junto à liderança direta e diariamente as criticidades do departamento em termos de materiais, atendimento ao cliente e movimentação interna e segurança da área. Revisar plano estratégico de pessoal periodicamente. Fazer gestão de novos projetos no Departamento. Garantir que os processos logísticos sejam cumpridos dentro do previsto em SOX. \n\nAcompanhar os processos de fechamento mensal como inventários cíclicos, materiais obsoletos, fretes extras e etc sejam reportados mensalmente a Controladoria. Participação de reuniões de decisão estratégica da logística junto à Direção. \n\nAssegurar permanentemente que as atividades associadas com a MAGNA SEATING sejam realizadas com elevados padrões de segurança; responsabilidade em exigir que seus subordinados executem as tarefas atendendo aos requisitos de segurança, propondo soluções de eliminação ou minimização dos riscos potenciais de qualquer tipo de acidente. Responsável pelas condições de segurança da sua equipe e do seu ambiente de trabalho, orientando a forma de executar trabalhos com segurança e mantendo os equipamentos, ferramentas e instalações em bom estado de conservação. Realização rotineira e programada de inspeções, realização de palestras, reuniões de equipe. Ser envolvido no programa de investigação de Acidente / Incidente no Trabalho. Treinamento de novos colaboradores, corrigir atos inseguros ou condições inseguras, corrigir ou elogiar desempenho em segurança e realizar avaliações de desempenho em segurança dos trabalhadores. Validar e assinar os formulários de Investigação de Acidentes no Trabalho – Resposta Rápida e Melhoria Contínua (RRMC). Cabe ao Gerente de Logistica, sempre que necessário, aplicar Disciplina Progressiva (verbal, escrita, suspensão e demissão por justa causa) conforme página 08 do Manual do EPI. É de responsabilidade do colaborador, zelar pela sua própria segurança e pela dos demais e consequentemente pela preservação do patrimônio da empresa e do meio ambiente. Responsável pela conservação e cuidado dos seus Equipamentos de Proteção Individual (EPI). Manter o senso de “Utilização, Organização, Limpeza, Saúde e Autodisciplina (5s)”. \n\nPromover o cumprimento dos procedimentos e instruções de trabalho da área, definidas pelo sistema de gestão da qualidade e ambiental, em atendimento as respectivas políticas. \n\nAtender as demandas colocadas pelo GM da planta, sempre que houver, dentro dos prazos e objetivos estabelecidos. \n\n\n### **REQUISITOS**\n\n\nEnsino Superior Completo em Engenharia de produção, Administração, Direito ou logística; \n\n3 anos na função; \n\nConceitos Básicos de Segurança, Meio Ambiente;\n### **BENEFÍCIOS**\n\n\nBenefícios compatíveis com o mercado.\n\n\n### **OUTRAS INFORMAÇÕES**\n\n\n**CÓdigo de Vaga:** 11748\n\n\n**Porte da empresa:** Médio\n\n\n**Cidade:** São Roque\n\n\n**Ramo de Atividade:** Administração\n\n\n**Tipo de Vaga:** Profissional\n\n\n**Faixa Salarial:** a combinar\n\n\n**Horário:** Administrativo\n\n\n**Cadastro da Vaga em:** 20/10/2022","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761837461000","seoName":"logistics-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itu/cate-management-internal/logistics-manager-6423519510477012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6df77d80-6c5b-4215-992b-0ce07a63296f","sid":"87c2db4d-0d58-43ae-88bd-8533bff013f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Estabelecer orçamento e gestão logística"," Gerenciar pessoal e segurança no trabalho"," Promover melhorias contínuas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Roque,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1761837461755,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Enrico Delacqua, 102 - Centro, São Roque - SP, 18130-460, Brazil","infoId":"6415179964685112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordenador(a) de Recursos Humanos","content":"**DADOS DA VAGA**\n-----------------\n\n\nEstamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), com perfil de liderança e foco em pessoas para integrar nosso time como Coordenador(a) de Recursos Humanos. \n\n \n\nResponsabilidades: \n\nCoordenar todos os subsistemas de RH (admissão, treinamento, desenvolvimento, folha, benefícios, etc); \n\nGarantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e políticas internas da empresa; \n\nApoiar os gerência e líderes das unidades no desenvolvimento das equipes e na resolução de conflitos; \n\nPropor melhorias nos processos de gestão de pessoas; \n\nAcompanhar indicadores de clima, absenteísmo, turnover, entre outros. \n\n\n### **REQUISITOS**\n\n\nFormação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; \n\nExperiência anterior na função, preferencialmente no varejo ou supermercados; \n\nBoa comunicação, organização e habilidade com gestão de equipes; \n\nPós\\-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins, será um diferencial. \n\nDisponibilidade para atuar entre diferentes unidades/cidades, conforme a necessidade da empresa. \n\nTer condução própria. \n\n \n\nSalário a combinar.\n### **BENEFÍCIOS**\n\n\nVale transporte; convênio médico opcional e convênio odontológico opcional.\n\n\n### **OUTRAS INFORMAÇÕES**\n\n\n**CÓdigo de Vaga:** 16469\n\n\n**Porte da empresa:** Não Fornecido\n\n\n**Cidade:** São Roque\n\n\n**Ramo de Atividade:** Recursos Humanos\n\n\n**Tipo de Vaga:** Profissional\n\n\n**Faixa Salarial:** a combinar\n\n\n**Horário:** SEG A SEXTA \\- 08:00 ÀS 17:48\n\n\n**Cadastro da Vaga em:** 30/06/2025","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761185934000","seoName":"human-resources-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itu/cate-management-internal/human-resources-coordinator-6415179964685112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa1ed7f5-8f66-4f6a-b5d9-ca67418146d3","sid":"87c2db4d-0d58-43ae-88bd-8533bff013f1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead HR coordination","Support team development","Manage HR processes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Roque,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1761185934741,"categoryName":"Gestão - 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Localização:
Itu
Categoria:
Gestão - Interno
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Coordenador de Recursos Humanos
Descrição das principais atividades: Coordenar a área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, implementando e assegurando a implementação de todos os subsistemas. Buscar de forma contínua implementação de ações de capacitação da equipe, melhoras de processos e rotinas, incluindo transformação e automação de atividades/tarefas; Desenvolver e implementar estratégias para a administração eficiente de benefícios e programas de desenvolvimento de recursos humanos. Atender a legislação trabalhista vigente. Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência em legislação trabalhista, rotinas de DP e liderança de equipe. Conhecimento em Sistema Protheus .
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale\-alimentação
Local do trabalho: Presencial

R. Barão do Itaim, 57 - Centro, Itu - SP, 13300-090, Brazil
Salário Negociável

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Coordenadora de Recursos Humanos – Generalista
**Resumo da Função**
Profissional responsável por coordenar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional, visão preventiva e suporte estratégico às áreas de infraestrutura. Atuará de forma analítica, antecipando riscos trabalhistas e organizacionais, mantendo o ambiente sob controle.
Deve impulsionar a transformação do RH para um modelo mais ágil, digital e alinhado às necessidades do negócio, especialmente no dinâmico universo da infraestrutura.
**Responsabilidades Principais**
a) Coordenar os processos de RH e DP, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas.
b) Mapear e antecipar riscos trabalhistas, atuando com visão preventiva e propondo ações para mitigação.
c) Gerenciar demandas urgentes e situações de alta pressão.
d) Conduzir processos de recrutamento, desenvolvimento, clima organizacional e gestão de desempenho.
e) Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas.
f) Assegurar a correta execução das rotinas de folha, admissões, rescisões, benefícios, eSocial e demais obrigações legais.
g) Atuar como elo entre equipes operacionais e diretoria, garantindo uma comunicação clara e assertiva.
h) Propor e implementar ferramentas tecnológicas, metodologias e boas práticas que aumentem a produtividade e o atendimento ao negócio.
i) Modernizar o RH por meio de digitalização, automações, melhoria de fluxos e adoção de ferramentas inteligentes.
j) Desenvolver políticas, procedimentos e práticas modernas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
k) Apoiar e executar programas de treinamento, integração, clima organizacional e avaliação de desempenho.
**Requisitos Técnicos**
a) Sólida experiência em RH e DP, preferencialmente no setor de infraestrutura, construção civil ou logística pesada.
b) Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e previdenciária, incluindo atualizações e jurisprudências mais comuns.
c) Domínio das rotinas de folha, encargos, eSocial e demais obrigações acessórias.
d) Capacidade analítica avançada para identificar riscos e propor soluções práticas.
e) Conhecimento avançado em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards) e experiência com ferramentas de Business Intelligence (Power BI ou equivalentes).
f) Vivência em análise de dados, KPIs e indicadores de performance.
g) Desejável conhecimento em ferramentas e metodologias ágeis, automação de processos e sistemas de RH.
h) Domínio do TOTVS, especialmente módulos de RH/DP, folha, ponto e gestão de pessoas.
**Competências Comportamentais**
a) Perfil analítico, com capacidade de traduzir números em decisões estratégicas.
b) Inovação e protagonismo, com habilidade para modernizar processos e trazer soluções criativas.
c) Resiliência para lidar com ambientes de alta pressão e demandas urgentes.
d) Agilidade e senso de prioridade bem calibrado.
e) Comunicação clara e influente, com facilidade para apresentar dados a diferentes públicos. ;

R. José Paulino, 1010 - Centro, Campinas - SP, 13013-001, Brazil
Salário Negociável

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Especialista em Recursos Humanos
Empresa busca profissional Especialista em Recursos Humanos em Jundiaí.
O Grupo Actual é uma empresa especializada em soluções de recursos humanos. Oferece serviços como recrutamento, seleção e terceirização de mão de obra.
**Responsabilidades:**
Gerenciar processos de seleção para um elevado número de vagas. Executar triagens de currículos focando em perfis operacionais e técnicos. Conduzir entrevistas padronizadas para verificar a compatibilidade com a função. Realizar testes comportamentais e técnicos de acordo com a necessidade.
Atuações anteriores em Analista de Recursos Humanos, Consultor de RH, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Gestor de Talentos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
**Requisitos desejáveis:****Escolaridade:** Ensino superior completo
**Experiência:** Necessário experiência
**Remuneração e Benefícios:*** Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
* Benefícios informados na etapa de entrevista.
**Informações adicionais:*** Contrato: Efetivo \- Presencial.
* Período: Tempo integral
* Jornada: A combinar.

Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
Salário Negociável

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Coordenador Administrativo Financeiro
**Código:** 8295
**Título da vaga:** Coordenador Administrativo Financeiro
**Local:** Campinas \- SP
**Unidade:** Intercity Campinas
**Modalidade de Trabalho:** Presencial
**Nível Profissional:** Coordenador
**Formação mínima:** Ensino Superior Completo
**Área de Atuação:** Administrativo
**Modalidade de Contratação:** Efetivo
**Atribuições do cargo:** Elaborar fluxo de caixa realizado e previsto, bem como monitorar os resultados da área; Analisar e controlar despesas de acordo com o orçamento junto ao Gerente; Monitorar o fechamento contábil junto à equipe.
**Competências Requeridas:** Liderança, Comunicação,Organização, Agilidade e atenção a detalhes.
**Conhecimentos necessários:** Sistema CM e ADP intermediário; Controladoria, contas a pagar, contas a receber, almoxarifado e departamento de pessoal avançado; Procedimentos da área Administrativa e Financeira avançados; Excel intermediário Administração de condomínios intermediário; Legislação civil básico.

R. José Paulino, 1010 - Centro, Campinas - SP, 13013-001, Brazil
Salário Negociável

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Gerente de Departamento Pessoal
Empresa admite Gerente de Departamento Pessoal em Campinas.
A Realize RH é uma empresa especializada em recursos humanos, oferecendo serviços de recrutamento e seleção. Seu foco é conectar talentos às oportunidades certas no mercado de trabalho.
**O que você fará na função?:**
Internalizar folha de pagamento e processos de DP. Implantar e otimizar sistemas de gestão de pessoal. Liderar equipe e alinhar políticas ao negócio. Gerir remuneração, benefícios e conformidade legal. Fortalecer a cultura de performance e melhoria contínua. Atuar estrategicamente junto à gestão e demais áreas. Para atuação na cidade de Campinas / SP.
Se você já atuou nas funções de Gerente de Recursos Humanos, Coordenador de Pessoal, Gerente de Talentos ou Supervisor de Departamento Pessoal, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.
**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.
* Benefícios competitivo com o mercado.
**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Jornada: A combinar.
**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**
----------------------------------
* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente.
***Local de Trabalho:*** *Presencial em Campinas / SP*
***Prazo para inscrição:*** *25/12/2025*
***Data de início prevista*** *02/01/2026*
***JobId.:*** *29381409466*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*

R. José Paulino, 1010 - Centro, Campinas - SP, 13013-001, Brazil
Salário Negociável

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Analista de Departamento Pessoal - Jardim Guanabara
Escritório de Contabilidade admite Analista de Departamento Pessoal em Campinas (Jardim Guanabara).
A PB Contabilidade Integrada oferece serviços de contabilidade e consultoria financeira. Com foco em pequenas e médias empresas, busca otimizar a gestão financeira de seus clientes.
**O que você fará na função?:**
Realizar lançamentos mensais de folha, horas extras, admissão, rescisão, homologações e desoneração de folha. Efetuar a parametrização sistêmica de Acordo Coletivo. Realizar o fechamento de encargos (FGTS, IR, INSS, etc). Processar as anuais (DIRF E RAIS). Realizar o atendimento ao cliente.
Se você já atuou nas funções de Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Analista de Recrutamento e Seleção, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.
**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.
* ✔ Vale Alimentação
* ✔ Vale Transporte
* ✔ Plano Médico
* ✔ Plano Odontológico
* ✔ Seguro de Vida
* ✔ Auxílio Educação
* ✔ Day Off Aniversário
* ✔ Gympass
* ✔ Plano de Carreira
**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Jornada: A combinar.
**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**
----------------------------------
* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente.
***Local de Trabalho:*** *Presencial em Campinas / SP*
***Prazo para inscrição:*** *19/12/2025*
***Data de início prevista*** *27/12/2025*
***JobId.:*** *29381283563*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*

R. José Paulino, 1010 - Centro, Campinas - SP, 13013-001, Brazil
Salário Negociável

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Coordenardor (a) Contabil
Estamos em busca de um(a) **Líder de Departamento Contábil** para atuar na coordenação das rotinas contábeis do escritório. Este(a) profissional será responsável por **direcionar as demandas do dia a dia**, garantindo a qualidade e a pontualidade das entregas, além de oferecer suporte técnico e estratégico tanto para a equipe interna quanto para nossos clientes.
**Responsabilidades**
* Liderar e orientar a equipe contábil no desenvolvimento das atividades diárias.
* Realizar a revisão e validação das demonstrações financeiras e obrigações acessórias.
* Direcionar e acompanhar o cumprimento dos prazos legais e internos.
* Dar suporte técnico aos colaboradores em dúvidas operacionais e estratégicas.
* Prestar atendimento consultivo aos clientes, apresentando soluções assertivas.
* Atuar na melhoria contínua dos processos contábeis e de gestão.
* Relacionar\-se com as demais áreas do escritório (Fiscal, Pessoal, Paralegal e Financeira), garantindo integração e eficiência.
**Requisitos**
* Formação em Ciências Contábeis (com CRC ativo).
* Experiência comprovada em escritórios contábeis.
* Vivência com empresas do **Lucro Real, Lucro Presumido, Simples Nacional e Holdings**.
* Conhecimento das obrigações acessórias (ECD, ECF, DCTF, SPEDs etc.).
* Perfil de liderança, comunicação clara e habilidade de gestão de pessoas.
* Proatividade, visão estratégica e capacidade de resolução de problemas.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$5\.000,00 \- R$5\.500,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Convênios e descontos comerciais
* Vale\-refeição
* Vale\-transporte

R. Tuiuti, 650 - Cidade Nova I, Indaiatuba - SP, 13334-000, Brazil
R$5,000-5,500/Mês

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Analista de Recursos Humanos
Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Campinas.
A Campinas RH é uma empresa especializada em recrutamento e seleção de profissionais. Oferece serviços de consultoria em recursos humanos para diversas empresas na região de Campinas.
**O que você fará na função?:**
Conduzir os subsistemas de recrutamento e seleção, departamento pessoal e administração de benefícios. Prestar atendimento aos colaboradores, orientando sobre direitos, deveres e políticas internas. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos regulamentos internos da empresa. Apoiar e executar rotinas de treinamento e desenvolvimento. Colaborar com auditorias e manutenção dos requisitos da norma ISO 9000\.
Se você já atuou nas funções de Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Consultor de Recursos Humanos, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.
**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.
* ✔ Refeição no Local
* ✔ Vale Transporte
* ✔ Convênio Farmácia
* ✔ Convênio Médico
* ✔ Convênio Odontológico
* ✔ Seguro de Vida
**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Jornada: A combinar.
**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**
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* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente.
***Local de Trabalho:*** *Presencial em Campinas / SP*
***Prazo para inscrição:*** *20/12/2025*
***Data de início prevista*** *28/12/2025*
***JobId.:*** *29381286329*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*

R. José Paulino, 1010 - Centro, Campinas - SP, 13013-001, Brazil
Salário Negociável
Indeed
Coordenador de Manutenção
Local: Campinas – SP \| Regime de Contratação: CLT ou PJ
Sobre a posição:
Estamos em busca de um Coordenador de Service / Manutenção com vivência em manutenção de bombas centrífugas e sistemas hidráulicos industriais. Este profissional terá atuação estratégica tanto no relacionamento externo, quanto na gestão interna dos processos e fluxos de serviços.
Requisitos:
* Experiência sólida em manutenção de bombas centrífugas e/ou equipamentos rotativos.
* Capacidade de liderança, organização e gestão de equipes multidisciplinares.
* Residir em Campinas ou região
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$6\.000,00 \- R$8\.000,54 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Vale\-alimentação
* Vale\-refeição
* Vale\-transporte

R. José Paulino, 1010 - Centro, Campinas - SP, 13013-001, Brazil
R$6,000-8,000/Mês

Indeed
Analista de Departamento Pessoal - Vila Industrial
Escritório de Contabilidade admite Analista de Departamento Pessoal em Campinas (Vila Industrial).
A WG Contabilidade oferece serviços de contabilidade e consultoria fiscal. A empresa se destaca pela sua expertise em atender pequenas e médias empresas.
**O que você fará na função?:**
Realizar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta e verificação de documentos necessários, registro em sistemas internos e comunicação com órgãos governamentais. Elaborar e conferir a folha de pagamento dos funcionários, garantindo o correto cálculo de salários, descontos e benefícios. Realizar o controle de ponto dos funcionários, verificando a frequência e horas trabalhadas. Gerenciar benefícios oferecidos aos funcionários, como vale\-transporte, vale\-refeição, plano de saúde, entre outros.
Se você já atuou nas funções de Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Analista de Recrutamento e Seleção, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.
**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.
* Benefícios competitivo com o mercado.
**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Jornada: A combinar.
**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**
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* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente.
***Local de Trabalho:*** *Presencial em Campinas / SP*
***Prazo para inscrição:*** *18/12/2025*
***Data de início prevista*** *26/12/2025*
***JobId.:*** *29381200142*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*

R. José Paulino, 1010 - Centro, Campinas - SP, 13013-001, Brazil
Salário Negociável

Indeed
Auxiliar administrativo - operações (hospital vera cruz)
Descrição:
Para o setor, precisamos de uma pessoa pró ativa, que esteja cursando faculdade, que tenha interesse em aprender.
Competências Comportamentais:
1\. Comunicação Eficaz:
* Capacidade de se comunicar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito.
* Habilidade para ouvir atentamente e responder adequadamente.
2\. Organização e Planejamento:
* Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar tempo de forma eficiente.
* Habilidade para manter documentos e informações organizadas e acessíveis.
3\. Trabalho em Equipe:
* Capacidade de colaborar com colegas de trabalho e outras equipes.
* Disposição para ajudar e apoiar os colegas quando necessário.
4\. Resiliência e Adaptabilidade:
* Capacidade de lidar com mudanças e pressões no ambiente de trabalho.
* Flexibilidade para se adaptar a novas situações e prioridades.
5\. Discrição e Confidencialidade:
* Capacidade de manter informações confidenciais e lidar com dados sensíveis de forma apropriada.
* Realizar a conferência de medição mensal dos prestadores de serviços;
* Realizar a entrada de notas fiscais via SAP e Qualitor;
* Auxiliar e na ausência do Supervisor, anotando recados e direcionando processos pré estabelecidos;
* Solicitar serviços de Chaveiros, transporte, UBER, transporte executivo, e outros serviços de operação;
* Controlar e auxiliar o Supervisor nos pedidos de materiais utilizados no setor;
* Na ausência do Supervisor controlar a qualidade dos serviços;
* Efetuar e auxiliar o Supervisor nos treinamentos das equipes;
* Auxiliar no acompanhamento dos planos de ações e indicadores;
* Receber, conferir e encaminhar para o pagamento todas as N.F;
* Efetuar o fechamento do ponto eletrônico de todos os colaboradores;
* Conferir o ponto eletrônico de todos os colaboradores;
* Auxiliar o Coordenador na elaboração da escala de férias de todos os colaboradores;
* Acompanhar e informar ao Coordenador as horas pendentes de todos os colaboradores;
* Efetuar com a supervisão do Coordenador as ordens de com
* Digitação e conferência das escalas de folgas;
* Auxiliar na elaboração de relatórios da empresa terceirizada de higienização do hospital;
* Atender telefonemas;
* Efetuar o arquivo dos documentos do setor;
* Trabalha com digitação;
* Elaborar planilhas, indicadores, cotações etc.;
* Utiliza\-se do computador diariamente.
* Realiza a Liberação de acesso, de todos os colaboradores contratados;
* Solicita a compra de suprimento para crachá;
* Controle dos documentos de Licença de funcionamento do Hospital.
* Controle de aparelho Celular.
* Apoio da Equipe Jurídica, para a entrega de documentação a Diretoria.
* Apoio para a Equipe de RH com a divulgação de comunicados.
2511270202401889287

R. José Paulino, 1010 - Centro, Campinas - SP, 13013-001, Brazil
Salário Negociável

Indeed
Coordenador de rh generalista
Descrição:
O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R\&S), Treinamento e Desenvolvimento (T\&D), Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departamento Pessoal.
Este profissional atua como líder estratégico na gestão do capital humano, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso da equipe.
Recrutamento e Seleção (R\&S):
* Planejar e executar processos seletivos eficazes para atrair talentos qualificados.
* Colaborar com os gestores de departamentos para compreender as necessidades de contratação.
* Garantir uma abordagem inclusiva e diversificada no processo de recrutamento.
Treinamento e Desenvolvimento (T\&D):
* Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, individual e coletivo.
* Desenvolver e implantar programas de treinamento que promovam o crescimento profissional dos colaboradores.
* Avaliar o impacto e eficácia dos programas de T\&D, ajustando\-os conforme necessário.
Gestão de Cargos e Salários:
* Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários competitivas e justas.
* Realizar pesquisas de mercado para garantir a competitividade da remuneração.
* Administrar políticas de remuneração, promoção e benefícios.
Relações Interpessoais:
* Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo.
* Resolver conflitos e promover a comunicação eficaz dentro da equipe.
* Estabelecer e manter relações positivas com colaboradores em todos os níveis.
Análise de Dados e Relatórios:
* Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoas.
* Preparar relatórios e apresentações para a alta administração com insights relevantes.
* Utilizar dados para orientar decisões estratégicas na área de gestão de pessoas.
Departamento Pessoal
* Conferir a folha de pagamento, garantir o correto input de informações.
* Acompanhar a necessidade de desligamentos, verificar informações sobre data\-base do dissídio, disponibilidade de budget, e condução de entrevistas de desligamento.
* Organizar e planejar as Férias dos times, e minimizar o seu impacto sobre a sua produtividade.
* Apurar o banco de horas, espelho de ponto e realização de horas extras.
251127020240978227

Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
Salário Negociável

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Analista de Experiência do Cliente - Sorocaba/SP
E se você pudesse trabalhar com o que realmente ama e, ao mesmo tempo, transformar sonhos em realidade?
Na Yees!, buscamos pessoas com energia, mentalidade de crescimento e melhoria contínua. Aqui, valorizamos quem acredita no poder da inovação e quem se dedica a fazer acontecer.
Somos movidos pela paixão em construir mais do que obras: construímos histórias e realizamos sonhos. Nosso time é formado por pessoas que fazem acontecer, com responsabilidade e dedicação em cada detalhe.
Se você também compartilha desse propósito, venha construir o futuro com a gente.
**Responsabilidades e atribuições**
* Atender o cliente em toda sua jornada junto a YEES;
* Organizar e gerir eventos na área de atendimento;
* Treinar e desenvolver a CULTURA YEES para atendimento;
* Atender o cliente; Atuar estrategicamente em momentos de crise;
* Cooperar para boa performance operacional do atendimento;
* Elaborar relatórios e acompanhar junto a Coordenação o desenvolvimento do setor por meio de monitoramentos, feedbacks, índices de satisfação, avaliações e campanhas internas;
* Atuar com eficiência na solução dos problemas de atendimento, e direcionamento para as áreas relacionadas.
**Requisitos e qualificações**
* Graduação Completa em Administração, Rh, Ciências Contábeis e demais cursos correlatos.
* Imprescindível experiência em atendimento ao cliente.
* Desejável Experiência no ramo Construção Civil /Mercado Imobiliário.
**Informações adicionais**
Aqui você encontrará...
* Ambiente com energia e colaborativo
* Eventos de bem\-estar
* Oportunidade de construir grandes projetos e sonhos
* Parceria com cursos online para seu desenvolvimento
* Ambiente que valoriza a inovação
* Benefícios compatíveis com o mercado
* Day Off de aniversário
* Ranking de indicações de vagas com premiações
* Celebração dos aniversariantes do mês e mimos especiais
* Comemoração de datas especiais ao longo do ano
Em todas as oportunidades da Yees! não há qualquer tipo de distinção de gênero, orientação sexual, política, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc.
Seja muito bem\-vindo à Yees! Vamos juntos construir o seu futuro!
**Venha fazer parte da equipe que constrói sonhos!**
Na **Yees Inc**, acreditamos que cada pessoa tem o poder de transformar o mundo ao seu redor. E isso começa com quem, todos os dias, ajuda a transformar sonhos em realidade.
Com mais de 70 anos de história, somos uma empresa que une experiência e inovação. Aqui, você tem espaço para criar, aprender, errar e crescer junto com um time que valoriza a troca, a diversidade e o trabalho com propósito.
Se você está buscando mais do que uma oportunidade, algo que gere impacto de verdade, a Yees pode ser o seu lugar!

R. Dr. Ubaldino do Amaral, 31 - Centro, Sorocaba - SP, 18010-040, Brazil
Salário Negociável

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Gerente de Recursos Humanos
**DADOS DA VAGA**
-----------------
Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com a estratégia de negócios da empresa;
Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados com a cultura da empresa;
Supervisionar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, focados em aprimorar as habilidades dos colaboradores em todos departamentos.
Resolver demandas e outras questões relacionados aos funcionários de maneira eficaz;
Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho que incentivem o alto desempenho e a excelência no atendimento ao cliente;
Colaborar com outros departamentos para alinhar as políticas de RH com as necessidades operacionais e de atendimento ao cliente;
Estruturar políticas e procedimentos de RH, criando processos que facilitem a gestão e o desenvolvimento de pessoas;
Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança para preparar futuros gestores;
Implementar o plano de cargos e salários;
Participar de reuniões semanalmente com os sócios e apresentar relatórios de indicadores;
Gerenciar a plataforma RHGestor.
### **REQUISITOS**
Experiência na área de Coordenação ou Gerencia.
Conhecimento sólido das melhores práticas de RH.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de resolver problemas e tomar decisões de forma eficaz.
Foco em resultados e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador.
Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente.
### **BENEFÍCIOS**
A combinar.
### **OUTRAS INFORMAÇÕES**
**CÓdigo de Vaga:** 15427
**Porte da empresa:** Médio
**Cidade:** São Roque
**Ramo de Atividade:** Recursos Humanos
**Tipo de Vaga:** Não divulgado
**Faixa Salarial:** a combinar
**Horário:** Horário comercial
**Cadastro da Vaga em:** 21/09/2024

R. Enrico Delacqua, 102 - Centro, São Roque - SP, 18130-460, Brazil
Salário Negociável

Indeed
Líder de Produção
Indústria admite Líder de Produção em Valinhos.
**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**
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* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente.
**O que você fará na função?:**
Realizar a liderança da equipe de operadores de produção e o acompanhamento de metas. Efetuar o treinamento de novos colaboradores, garantindo a correta execução das tarefas. Prestar o apoio à equipe de manutenção em paradas programadas ou corretivas. Executar a implementação de melhorias nos processos produtivos, visando aumento de eficiência e qualidade.
Se você já atuou nas funções de Supervisor de Produção, Coordenador de Produção, Gerente de Produção ou Chefe de Produção, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.
**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.
* Benefícios competitivo com o mercado.
**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Jornada: Segunda a Sexta\-feira. Das 07:00 às 16:48\.
***Local de Trabalho:*** *Presencial em Valinhos / SP*
***Prazo para inscrição:*** *09/12/2025*
***Data de início prevista*** *17/12/2025*
***JobId.:*** *29381007349*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*
***\#LiderançaEmFoco****\#LiderDeProducao*

Rua Largo São Sebastião, 1 - Centro, Valinhos - SP, 13270-010, Brazil
Salário Negociável
Indeed
Coordenador de Departamento Pessoal
* Executar, conferir e garantir a acuracidade da folha de pagamento.
* Coordenar e apoiar a equipe de Departamento Pessoal.
* Férias, admissões, rescisões e 13º.
* Realizar cálculo de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias.
* Acompanhar eSocial e demais entregas legais.
* Garantir organização e fluxo correto das rotinas do setor.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$6\.500,00 \- R$8\.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Cesta básica
* Participação nos lucros
* Vale\-refeição
* Vale\-transporte

R. Dr. Ubaldino do Amaral, 31 - Centro, Sorocaba - SP, 18010-040, Brazil
R$6,500-8,000/Mês

Indeed
Estagiário na área de Engenharia Elétrica (Refeição + Transporte + Convênio) - Centro
Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção admite Estagiário na área de Engenharia Elétrica em Campinas (Centro).
**PARTICIPE DA SELEÇÃO VIA JOBBOL**
-----------------------------------
É sem custos, e você recebe retorno direto da empresa!**O que você fará na função?:**
Atuar na coordenação e acompanhamento nos processos de alteração de produto que impactam SAP e desenhos. Realizar reuniões periódicas com áreas afetadas nas modificações. Contato com outras plantas mundiais. Elaborar e enviar relatórios internos. Apresentação e treinamento para time. Tarefas pertinentes a rotinas de Estagiário na área de Engenharia Elétrica.
**Oferta da empresa:*** Salário: 1\.800,00
* ✔ Refeição no Local
* ✔ Transporte Fretado
* ✔ Convênio Médico
* ✔ Convênio Odontológico
**Outras Informações:*** Contrato: Estágio
* Período: Meio\-período
* Jornada: Segunda a Sexta\-feira. Das 07:40 ás 14:40 (com 1:00 de intervalo).
***Local de Trabalho:*** *Presencial em Campinas / SP*
***Prazo para inscrição:*** *29/11/2025*
***Data de início prevista*** *07/12/2025*
***JobId.:*** *29380657351*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*
***\#VagaUrgente***

R. José Paulino, 1010 - Centro, Campinas - SP, 13013-001, Brazil
R$1,800/Mês
Indeed
Secretária/Recepcionista
Organização, lançamento e arquivamento dos contratos. Recepção e atendimento (alunos, atendimento telefônico, recepção de visitantes e colaboradores). Lançar presenças, faltas e notas emitir certificados. Verificar junto com o coordenador os pedidos de materiais/produtos/modelos. Divulgar os serviços de beleza para captação de modelos via grupos de Whatsapp. Controlar o estoque e realizar compras de materiais didáticos, abertura e fechamento de caixa, criação de planilhas em excel para melhor desenvolvimento de trabalho.
Horário: 13h as 22h \- segunda à quinta
Sexta 09h às 18h
Sábado \- revezado
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1\.726,00 \- R$2\.200,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Seguro de vida
* Vale\-alimentação
* Vale\-transporte
Experiência:
* Atendimento ao Cliente (Obrigatório)

Rua Rangel Pestana, 465 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
R$1,726-2,200/Mês

Indeed
Coordenador(a) de Recursos Humanos (Generalista)
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional na gestão do setor. Será responsável por liderar a equipe de RH, garantindo o bom andamento dos processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal, desenvolvimento organizacional, clima e cultura.
Regime de Contratação: CLT
Horário Comercial de Segunda à Sexta\-Feira
**Presencial em Campinas/SP**
**Responsabilidades e atribuições**
* Coordenar todas as rotinas do setor de Recursos Humanos (Adm. de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios e Clima Organizacional);
* Apoiar os gestores na condução de processos de gestão de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento;
* Atuar na definição e execução de políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa;
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas;
* Gerir indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e propor ações de melhoria;
* Conduzir processos de comunicação interna e programas de cultura e clima organizacional;
* Apoiar a área de Administração de Pessoal em conferências de folha, benefícios e controle de ponto;
* Fomentar um ambiente de alta performance.
**Requisitos e qualificações**
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência sólida na área de Recursos Humanos Generalista, com vivência em coordenação ou liderança de equipe;
* Conhecimento da legislação trabalhista e boas práticas de DP;
* Habilidade em gestão de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais;
* Boa comunicação, empatia e capacidade de mediação de conflitos;
* Desejável experiência com sistemas de RH e ferramentas de gestão de desempenho.
**Será um diferencial se você tiver:**
* Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
* Experiência em empresas de médio ou grande porte;
* Conhecimento em metodologias ágeis e gestão por OKRs;
* Experiência com o sistema SANKHYA.
**Informações adicionais**
Nossos colaboradores perseguem nosso propósito: Entendem que o sucesso do nosso cliente é o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente descontraído, completamente colaborativo, com ritmo acelerado e desafiador, a fim de atingir resultados e promover a melhor experiência para nossos clientes, construindo uma jornada de sucesso.
Acreditamos no protagonismo, aqui você constrói sua carreira da sua forma e cresce junto com a IndeCX.
Com isso, oferecemos os benefícios abaixo;
* Vale Refeição;
* Vale transporte (conforme necessidade);
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Programa de bolsa de estudos;
* Participação de lucros e resultados (PLR);
* Convenio SESC;
* Auxílio creche;
* Seguro de vida.
#### **Sobre a INDECX**
A **INDECX** é referência em **monitoramento da experiência do cliente em tempo real**, com mais de **15 anos de atuação**, presença em mais de 30 países e certificações internacionais em Qualidade, Pesquisa de Mercado e Segurança da Informação.
Recentemente, **unimos forças com a Track**, somando expertises, tecnologias e talentos. Com essa união, **nos tornamos a maior empresa de monitoramento de experiência da América Latina**, fortalecendo ainda mais nossa capacidade de gerar insights, valor e resultados para nossos clientes.
Estamos em plena expansão e buscamos profissionais que queiram construir soluções inovadoras em pesquisa de satisfação, tecnologia e inteligência de dados, atuando em projetos que impactam diretamente a lealdade e a experiência dos consumidores.
#### **Por que trabalhar na INDECX?**
* Ambiente colaborativo, dinâmico e inovador
* Projetos desafiadores com tecnologia de ponta
* Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional
**Junte\-se à INDECX e seja parte dessa transformação que está redefinindo o futuro da experiência do cliente na América Latina!**

R. José Paulino, 1010 - Centro, Campinas - SP, 13013-001, Brazil
Salário Negociável

Indeed
Coordenador(a) De Recursos Humanos
**Junte\-se a nós como** **Coordenador (a) de Recursos Humanos**
**PROPÓSITO DA VAGA**
Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta. Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**
* Coordenar as atividades de análise e acompanhamento do movimento sindical, suas principais tendências e estratégias, mantendo contatos com empresas, sindicatos, federações e confederações, tanto dos trabalhadores quanto patronais;
* Avaliar os acordos coletivos de trabalho de outras empresas de grande porte afim de trazer boas praticas e referencias estratégicas;
* Analisar reivindicações apresentadas por sindicatos e outras entidades representativas dos empregados e propor alternativas de solução;
* Planejar estratégias de negociação coletiva de trabalho e mecanismos de solução de impasses ou conflitos, face à ação do movimento sindical;
* Planejar a negociação das Datas Base como processo, observando seu histórico, a comparação com o mercado, os custos envolvidos, a posição da Empresa, as linhas gerais de argumentação, pontos de resistência, sinalização de convergências, itens de troca e outras informações relevantes;
* Auxiliar na orientação e formação dos lideres e do time de RH das fabricas nos temas de maior impacto em RI;
* Assessorar os Diretores nas atividades relacionadas aos Instrumentos Coletivos (Acordo Coletivo de Trabalho – ACT e Convenções Coletivas de Trabalho – CCT);
* Levantar, analisar situações capazes de produzir conflito nas relações trabalhistas / sindicais e/ou implicações legais, propondo alternativas de solução;
* Acompanhar as alterações legislativas relacionadas às atividades sob a responsabilidade, propondo a atualização de normas e procedimentos pertinentes;
* Analise das estruturas organizacionais das diversas localidades afim de propor soluções estratégicas que ajudem na otimização e diminuição dos impactos de Labour Cost;
* Orientação as lideranças e BPs na aplicação de medidas disciplinares e condução de cases de Código de Princípios;
* Desenhar a estratégia de RI para o Brasil;
* Criar uma agenda positiva junto aos Sindicatos que representam os trabalhadores;
* Apoiar e participar das diversas iniciativas de Reestruturação dentro da companhia;
* Conduzir as análises do DET e direcionar, de forma assertiva, aos PP’s para conclusão das fiscalizações
* Orientar e acompanhar de forma holística os processos de reeetruturação Brazil, calculando os RDI’s.
**EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS**
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito e/ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em negociações sindicais e acordos coletivos;
* Vivência sólida em legislação trabalhista, relações trabalhistas e sindicais;
* Conhecimento dos processos de RH, especialmente nas áreas de remuneração, benefícios e rotinas de HRBP;
* Inglês avançado;
* Capacidade de avaliar o impacto financeiro das relações sindicais no negócio, com mentalidade voltada para escassez e otimização de recursos;
**EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS**
* Espanhol
* Habilidade de comunicação e influência interpessoal são diferenciais importantes;
* Capacidade de avaliar o impacto financeiro das relações sindicais no negócio, com mentalidade voltada para escassez e otimização de recursos;
* **Deliver with Excellence** – Entregar com excelência;
* **Focus on What Counts** – Foco no que realmente importa;
* **Care Deeply** – Cuidar genuinamente das pessoas e do negócio.
**Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos.** Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Rua Largo São Sebastião, 1 - Centro, Valinhos - SP, 13270-010, Brazil
Salário Negociável

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Coordenador(a) de Recursos Humanos (RH)
**INSPIRE REFERÊNCIA, SEJA A REFERÊNCIA!**
A Walsywa é referência e a maior empresa de fixação para construção civil do País.
Com seus produtos revolucionários ela vem crescendo cada vez mais na área da construção.
Buscamos pessoas que não se acomodem, que sonhem grande.
Se você se identifica com a empresa, supera seus limites, e seu objetivo seja crescer profissionalmente, a Walsywa esta ansiosa para te conhecer.
Supere suas expectativas, venha crescer junto com a Walsywa.
Se você é **dinâmico, observador e tem iniciativa**, faça parte do nosso time de **Recursos Humanos!**
Faça parte da nossa equipe, e seja \#Referência!
**Responsabilidades e atribuições**
* Realizar a gestão local de todos os processos de recursos humanos, desde atração e integração, passando por desempenho, desenvolvimento e carreira até engajamento e retenção.
* Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desenvolvendo estratégias customizadas para atender às necessidades e especificidades das áreas de negócios em todos os níveis (vagas operacionais e estratégicas).
* Definir as estratégias de atração e seleção, propondo soluções personalizadas para cada cliente/área atendida.
* Monitorar as posições recebidas, buscando iniciar e encerrar o processo seletivo no menor prazo possível.
* Consolidar e analisar indicadores\-chave para o negócio, tais como: Produtividade, Custo de Pessoal, Absenteísmo.
* Suportar a execução dos processos de facilities, tais como restaurante, portaria e limpeza.
* Cuidar para que os bons relacionamentos entre setores e equipes cooperem para o bom andamento do negócio e os seus resultados.
* Treinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho.
* Desenvolver líderes de alto desempenho.
* Colaborar para atendimento a procedimentos legais, por meio de orientação aos gestores e demais profissionais da área de RH.
* Desenvolver indicadores e controles pertinentes a área.
* Desenvolvimento de relatório rotineiros a serem apresentados a diretoria.
* Mapear mercado e realizar hunting para posições estratégicas e técnicas; Atrair e selecionar candidatos através de ferramentas de seleção.
* Coordenar e executar treinamentos internos, integração, gestão de benefícios e eventos internos para funcionários.
* Gestão da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, homologação, folha de pagamento, ponto eletrônico, etc).
* Controlar a realização de exames médicos ASO, experiências com programas PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA, SIPAT, NR1\.
**Requisitos e qualificações**
* Formação superior completa
* Ter atuado como BP (Business Partner) será considerado um grande diferencial
* Experiência com gestão e liderança
* Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos
* Bom conhecimento em Excel e informática
* Residir na região de Jundiaí/SP
**Informações adicionais**
Horário: Comercial
Salário: Compatível com o mercado
**Benefícios:**
* Refeição na empresa
* Convênio médico e odontológico
* Convênio farmácia
* Auxilio material escolar (quem possuir filhos na escola)
* Convênio com faculdades
* Biblioteca corporativa
* Parceria com o SESC
Fundada em 1964, a Walsywa é Referência em Fixação para Construção Civil no Brasil. Detentora por 20 anos da patente do chumbador CB, a empresa é uma das mais tradicionais do setor de construção, atuando nas mais importantes obras nacionais ao longo de sua história, como a Usina Hidrelétrica de Itaipu, Ponte Rio\-Niterói, Rodoanel, Aeroporto Internacional Antônio Carlos Jobim e muitas outras.
Há mais de 60 anos no mercado a empresa possui atualmente a maior linha de fixação do mercado, sendo elas: Química, Mecânica, Pólvora, ASTM, Telas e Arames, Construção à seco e Winox.
Com atuação nacional estamos presentes em todo o Brasil com 3 unidades (Jundiaí\-SP, Camanducaia\-MG e Piçarras\-SC), viabilizando a entrega mais rápida do mercado com estoques locais.
Se interessou? Venha fazer parte da nossa equipe e seja \#Referência

Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
Salário Negociável

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Coordenador(a) de recursos humanos (rh)
Descrição:
* Formação superior completa
* Ter atuado como BP (Business Partner) será considerado um grande diferencial
* Experiência com gestão e liderança
* Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos
* Bom conhecimento em Excel e informática
* Residir na região de Jundiaí/SP
* Realizar a gestão local de todos os processos de recursos humanos, desde atração e integração, passando por desempenho, desenvolvimento e carreira até engajamento e retenção.
* Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desenvolvendo estratégias customizadas para atender às necessidades e especificidades das áreas de negócios em todos os níveis (vagas operacionais e estratégicas).
* Definir as estratégias de atração e seleção, propondo soluções personalizadas para cada cliente/área atendida.
* Monitorar as posições recebidas, buscando iniciar e encerrar o processo seletivo no menor prazo possível.
* Consolidar e analisar indicadores\-chave para o negócio, tais como: Produtividade, Custo de Pessoal, Absenteísmo.
* Suportar a execução dos processos de facilities, tais como restaurante, portaria e limpeza.
* Cuidar para que os bons relacionamentos entre setores e equipes cooperem para o bom andamento do negócio e os seus resultados.
* Treinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho.
* Desenvolver líderes de alto desempenho.
* Colaborar para atendimento a procedimentos legais, por meio de orientação aos gestores e demais profissionais da área de RH.
* Desenvolver indicadores e controles pertinentes a área.
* Desenvolvimento de relatório rotineiros a serem apresentados a diretoria.
* Mapear mercado e realizar hunting para posições estratégicas e técnicas; Atrair e selecionar candidatos através de ferramentas de seleção.
* Coordenar e executar treinamentos internos, integração, gestão de benefícios e eventos internos para funcionários.
* Gestão da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, homologação, folha de pagamento, ponto eletrônico, etc).
* Controlar a realização de exames médicos ASO, experiências com programas PGR, PCMSO, LTCAT, CIPA, SIPAT, NR1\.
2511010202241471190

Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
Salário Negociável

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Encarregado de Obras
Nós acreditamos na capacidade de transformar a sociedade através da inovação e sustentabilidade. Por isso, nosso principal objetivo é contar com uma equipe motivada e inovadora, que atue em um ambiente colaborativo e acolhedor, visando sempre a excelência em nossas entregas. Se você tem desejo de transformar e acredita que pode agregar valor a desafios que envolvem responsabilidade social e ambiental, a Engemon é o lugar ideal!
**Seus desafios serão:**
* Participar da elaboração propostas técnicas e comerciais, a fim de definir o preço técnico e relatórios de acompanhamento dos projetos contratados pela Engenharia.
* Apoiar na coordenação dos trabalhos fazendo levantamento do material em projetos, empreiteiros e recebimentos de serviços.
* Auxiliar a criação ou revisão de documentos técnicos, cadastros técnicos, estruturas e desenhos de projetos requisitados pela empresa e clientes.
* Atuar nos processos pertinentes ao departamento de Licitações \& Contratos, tais como análise de convites/concorrências, elaboração de preço, dimensionamento de soluções, mobilizações, desmobilização e manutenções de contrato em conformidade com as normas e procedimentos internos e externos.
* Controlar o estoque de materiais de obra.
* Acompanhar o Engenheiro responsável nas visitas às obras, apoiando na vistorias em campo.
* Assegurar a entrada de dados no sistema informatizado, cuidar da organização e arquivo de documentação, auxiliar na elaboração de planilhas e relatórios diversos sob orientação superior.
* Zelar pelas normas de segurança no trabalho.
* Efetuar o controle da execução da obra, visando atender os objetivos e seguir cronogramas determinados, elaborando relatórios técnicos semanais, contendo a evolução das diversas etapas da obra.
**Valorizado:**
* Experiência em gestão de equipe, leitura e interpretação de projetos, controle de cronograma de obras, levantamento quantitativo de equipamentos, materiais e serviços.
* Experiência com realização de obras de médio e grande porte.
* Desejável noção em Informática (Pacote Off ice – Excel).
* Desejável Ensino Superior Cursando em Engenharia Civil, Elétrica ou áreas correlatas.
**O que esperamos de você:**
* Comunicação eficaz para estabelecer um relacionamento sólido com o cliente;
* Trabalho em equipe para fomentar um ambiente amigável;
* Organização para gerenciar as demandas cotidianas;
* Dinamismo para enfrentar uma variedade de atividades e desafios.
**Porque trabalhar na Engemon:**
Trabalhar na Engemon significa integrar uma empresa com uma história rica, enfrentar uma diversidade de projetos estimulantes, ter oportunidades para o desenvolvimento pessoal, fazer parte de uma cultura organizacional que preza pela colaboração, saúde e bem\-estar, e contribuir para projetos que geram impactos positivos. Além disso, você estará em um ambiente que valoriza e incentiva a tecnologia e a inovação contínua.
**O que oferecemos para você:**
* Saúde e bem\- estar, pois oferecemos assistência médica, odontológica, seguro de vida e TotalPass porque você é nosso maior compromisso.
* Reconhecimento porque queremos seu protagonismo e oferecemos um plano de carreira competitivo.
* Deslocamento temos o VT para auxiliar no transporte do dia a dia.
* Autonomia com o vale refeição em um cartão que tem flexibilidade para uso em diversos estabelecimentos.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
* Assistência odontológica
* Vale Refeição
* Assistência Médica
* Seguro de Vida
* TotalPass

Av. Dr. Álvaro Ribeiro, 489 - Jardim Deghi, Santana de Parnaíba - SP, 06502-181, Brazil
Salário Negociável

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COORDENADOR DE OPERAÇÕES
**Descrição da Vaga**
---------------------
**Esta vaga também é inclusiva para PCDs.**
Coordenar uma equipe e as atividades das Operações, efetuar ações administrativas do departamento, realizar e analisar os relatórios, avaliar as condições de segurança das pessoas e dos equipamentos envolvidos. Respeito às normas de segurança e qualidade, assegurando excelência e qualidade em toda cadeia logística.
**Requisitos e Responsabilidades**
----------------------------------
**Quais são os requisitos?**
* Ensino Superior Completo/Cursando
* Preferencialmente ter experiência na área de logística
**Dentre as suas principais responsabilidades, você irá encontrar:**
* **Acompanhar o fluxo operacional de recebimento, conferência, embalagem, armazenagem, separação, expedição, logística reversa, recebimento e controle de insumos;**
* **Gestão de time**
* **Responsável pela integridade física de todas as movimentações**
* **Garantir o preenchimento dos controles internos e dos externos;**
* **Efetuar a manutenção de relatórios, indicadores e participar de reuniões com os clientes**
* **Participar ativamente de atividades de inventário**
* **Administrar as cargas de acordo com as prioridades e complexidades**
**Benefícios \- Você vai encontrar aqui:**
------------------------------------------
* Assistência Médica (Enfermaria, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes);
* Assistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional);
* Refeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade);
* Transporte (Vale transporte ou fretado, conforme localidade);
* PPR Anual (target de 70% do salário fixo mensal);
* Seguro de Vida;
* Gympass (Rede credenciada de diversas academias);
* Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias).
**Sobre a DHL**
---------------
**Conectando pessoas, melhorando vidas.**
Torne\-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.
Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.
Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.
Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.
É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.
**Diversidade é a nossa força.**
**Ser D****HL é desen****volver suas capacidades ao máximo.**

Av. Brasil, 110 - Parque Amarylis, Itupeva - SP, 13295-000, Brazil
Salário Negociável

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GERENTE DE QUALIDADE
**Responsabilidade:**
Desenvolver e implementar política, programas e procedimentos para garantir a qualidade conforme diretrizes e requisitos regulatórios dos produtos e serviços fornecidos pela empresa durante todo processo de implementação dos caminhões. · Realizar auditorias internas e externas de forma regular, para monitorar a conformidade e eficácia de processos, padrões e regulamentos de qualidade do sistema de gestão da qualidade estipulados pela empresa. · Identificar oportunidades de melhoria nos processos, produtos e serviços e propor soluções eficazes para garantir a conformidade e eficiência. · Elaborar, analisar e monitorar continuamente os indicadores de desempenho da qualidade, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas e preventivas. · Coordenar a implementação de programas de treinamentos voltados para melhoria da qualidade, visando capacitar os colaboradores envolvidos nos processos. · Gerenciar e liderar a equipe de qualidade fornecendo orientações e feedbacks constantes, garantindo o desempenho do time e a capacitação técnica no engajamento dos colaboradores. · Participar de reuniões e comitês relacionados à qualidade, fornecendo informações e contribuindo para tomada de decisão. · Estabelecer e manter um sistema de documentação eficiente, garantindo a disponibilidade e o acesso as informações relacionadas à qualidade. · Realizar análise de risco e implementar planos de contingência para mitigar eventuais problemas que possam afetar a qualidade dos produtos ou serviços. · Manter\-se atualizado sobre normas e regulamentos e melhores práticas da indústria em relação ao SGQ e controle de qualidade pertinentes ao setor de atuação da empresa, a fim de implementar inovações, garantindo a conformidade com os requisitos legais e regulatórios. · Colaborar com a coordenação de informações no processo de pós\-vendas para investigação e análise de reclamações de clientes, a fim de implementar ações corretivas e garantir a resolução rápida e eficaz dos problemas identificados.
**Requisitos:**
Ensino Superior Completo
Vivência indústria de preferência no ramo de metalurgia.
Sólida vivência em Gestão de pessoas, gestão de processos e qualidade, ferramentas de melhorias continua, análise de dados/métodos estatísticos, tomada de decisão e visão estratégica.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1\.770,13 \- R$6\.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Vale\-refeição
* Vale\-transporte

R. Francisco Glicério, 187 - Centro, Monte Mor - SP, 13190-045, Brazil
R$1,770-6,000/Mês

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Analista de Digitalização de Processos Senior
**Job ID**480470
**Posted since**27\-Oct\-2025
**Organization**Global Business Services
**Field of work**People \& Organization
**Company**Siemens Brasil Ltda.
**Experience level**Experienced Professional
**Job type**Full\-time
**Work mode**Hybrid (Remote/Office)
**Employment type**Permanent
**Location(s)*** Jundiai \- Sao Paulo \- Brazil
Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente?
Se você se move pela busca por soluções inovadoras que maximizam a criação de valor e impulsionam a transformação digital, essa é sua chance de se juntar à nossa equipe na Siemens!
Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade.
**Quer fazer parte desse time?**
Buscamos um **Analista de Digitalização de Processos Senior** para desempenhar um papel fundamental em nossa jornada de transformação digital. Com a combinação de experiência em coordenação de projetos com sólida formação técnica em digitalização de RH. Deve ser capaz de avaliar os processos de uma organização, compreender as capacidades e limitações de diferentes tecnologias e recomendar soluções que aprimorem os processos de negócios e a eficiência geral. Esta posição oferece uma oportunidade única para moldar o futuro digital de nossos serviços de RH e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho que abrace a diversidade e a inovação.
**Quais serão suas responsabilidades?**
* Liderar iniciativas de transformação digital, colaborando estreitamente com equipes de RH e stakeholders.
* Possuir conhecimento técnico e de sistemas em diversas plataformas, demonstrando capacidade de adaptação e aprendizado para lidar com os desafios de negócios com novas ferramentas, como inteligência artificial, análise preditiva, soluções de gerenciamento de processos de negócios e robótica.
* Utilizar plataformas low\-code e no\-code para projetar, construir e manter aplicativos, fluxos de trabalho e soluções de automação.
* Otimizar os processos de RH por meio da aplicação de soluções técnicas, automação e integração de sistemas.
* Colaborar com stakeholders multifuncionais para identificar lacunas, etapas sem valor agregado e outros impedimentos à operação eficiente dos processos.
* Gerenciar múltiplos projetos, garantindo o alinhamento com os objetivos de RH e da organização.
* Criar planos de projeto com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado.
* Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos.
* Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo.
* Gerenciar projetos com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado.
* Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos.
* Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo.
* Garantir a integração perfeita de ferramentas e plataformas digitais com os sistemas de RH existentes.
* Contribuir para a manutenção da segurança dos dados e da conformidade com a privacidade.
* Demonstrar disposição para aprender e se adaptar a cenários de negócios em evolução, adquirindo novas habilidades e conhecimentos.
* Manter\-se atualizado sobre as tendências de tecnologia em RH, incluindo plataformas de desenvolvimento low\-code.
**Quais requisitos estamos buscando?**
* Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou área correlata.
* 3 a 5 anos de experiência em digitalização de RH ou função similar.
* Conhecimento avançado em Microsoft VBA e experiência com ferramentas de análise de dados.
* Conhecimento de GenAI, plataformas de desenvolvimento low\-code (ex.: Mendix) e soluções de RH baseadas em nuvem (ex.: Workday, SAP SuccessFactors) é um diferencial.
* Experiência em Robótica, Automação ou IA é um diferencial.
* Familiaridade com testes de software de RH e processos de garantia de qualidade.
* Experiência em gestão de mudanças para implementações de tecnologia de RH.
* Inglês avançado.
**Local de trabalho e modelo de contratação:**
* CLT, modelo híbrido (home office em alguns dias da semana!)
* Jundiaí
Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar!
A Siemens oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem\-estar e qualidade de vida, contando com participação em lucros e resultados, modelo híbrido de atuação e diversos outros ganhos e facilidades, quer conhecer mais? Acesse nossa página de benefícios!
Informamos que as nossas pessoas recrutadoras não solicitam documentos ou dados pessoais sensíveis via e\-mail, WhatsApp ou redes sociais. Todo o processo admissional acontece por meio da plataforma digital "Docteka", um ambiente seguro que protege tanto os dados dos candidatos quanto as informações pertinentes à vaga e à empresa. Além disso, ressaltamos que não realizamos cobrança de taxas de quem participa dos nossos processos seletivos e não exigimos a realização de cursos para preenchimento das vagas. Caso queira fazer parte da nossa empresa, faça a sua inscrição pelos canais oficiais.

Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
Salário Negociável

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Coordenador Comercial
**COORDENADOR COMERCIA COM EXPERIÊNCIA**
Local de trabalho: Parque Via Norte – Campinas/SP
Cidades aceitas para candidatura: Campinas, Valinhos, Sumaré, Hortolândia, Vinhedo
**Atividades principais:**
Reestruturar processos e implantar rotinas de CRM e acompanhamento de metas
Desenvolver o setor comercial junto à diretoria
Acompanhar indicadores e sugerir melhorias nas estratégias
Apoiar e orientar o time de vendas
Participar de reuniões estratégicas com clientes
Gerar inteligência comercial e insights estratégicos
Liderar equipe de vendas internas
**Requisitos técnicos:**
Experiência comprovada (mínimo de 4 anos) em liderança de equipes comerciais
Domínio de ferramentas de gestão (Excel básico/intermediário)
Vivência com CRM (preferencialmente Iquattro)
**Diferenciais:**
Experiência no setor gráfico
Perfil comportamental desejado:
Pensamento analítico e foco em resultados
Boa comunicação e capacidade de liderar e motivar equipes
Organização, proatividade, resiliência e adaptabilidade
Espírito de parceria e ética profissional
Facilidade para lidar com diferentes perfis, incluindo profissionais mais experientes
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$5\.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio\-combustível
* Vale\-alimentação
* Vale\-refeição
Prazo para inscrição: 27/10/2025
Data de início prevista: 03/11/2025

R. Campos Novos, 375 - Jardim Itatinga, Campinas - SP, 13052-445, Brazil
R$5,000/Mês

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Gerente de Logística
**DADOS DA VAGA**
-----------------
Estabelecer Orçamento do Departamento em termos de inventários, fretes, mix de vendas e despesas em geral do departamento.
Controlar via indicadores o nível de inventario, fretes, consumo de materiais e volumes de vendas e fazer gestão dos planos de ação.
Fazer reuniões de PIC e PDP junto à Direção e Gerentes de Departamento.
Estabelecer trimestralmente objetivos de inventários por planejador de materiais junto ao coordenador de materiais.
Estabelecer mensalmente a flexibilização de fretes . Fazer gestão dos custos logísticos da organização. Elaborar e incentivar plano de melhorias logísticas no departamento.
Gerir pessoal de primeiro nível individualmente. Observar e analisar junto à liderança direta e diariamente as criticidades do departamento em termos de materiais, atendimento ao cliente e movimentação interna e segurança da área. Revisar plano estratégico de pessoal periodicamente. Fazer gestão de novos projetos no Departamento. Garantir que os processos logísticos sejam cumpridos dentro do previsto em SOX.
Acompanhar os processos de fechamento mensal como inventários cíclicos, materiais obsoletos, fretes extras e etc sejam reportados mensalmente a Controladoria. Participação de reuniões de decisão estratégica da logística junto à Direção.
Assegurar permanentemente que as atividades associadas com a MAGNA SEATING sejam realizadas com elevados padrões de segurança; responsabilidade em exigir que seus subordinados executem as tarefas atendendo aos requisitos de segurança, propondo soluções de eliminação ou minimização dos riscos potenciais de qualquer tipo de acidente. Responsável pelas condições de segurança da sua equipe e do seu ambiente de trabalho, orientando a forma de executar trabalhos com segurança e mantendo os equipamentos, ferramentas e instalações em bom estado de conservação. Realização rotineira e programada de inspeções, realização de palestras, reuniões de equipe. Ser envolvido no programa de investigação de Acidente / Incidente no Trabalho. Treinamento de novos colaboradores, corrigir atos inseguros ou condições inseguras, corrigir ou elogiar desempenho em segurança e realizar avaliações de desempenho em segurança dos trabalhadores. Validar e assinar os formulários de Investigação de Acidentes no Trabalho – Resposta Rápida e Melhoria Contínua (RRMC). Cabe ao Gerente de Logistica, sempre que necessário, aplicar Disciplina Progressiva (verbal, escrita, suspensão e demissão por justa causa) conforme página 08 do Manual do EPI. É de responsabilidade do colaborador, zelar pela sua própria segurança e pela dos demais e consequentemente pela preservação do patrimônio da empresa e do meio ambiente. Responsável pela conservação e cuidado dos seus Equipamentos de Proteção Individual (EPI). Manter o senso de “Utilização, Organização, Limpeza, Saúde e Autodisciplina (5s)”.
Promover o cumprimento dos procedimentos e instruções de trabalho da área, definidas pelo sistema de gestão da qualidade e ambiental, em atendimento as respectivas políticas.
Atender as demandas colocadas pelo GM da planta, sempre que houver, dentro dos prazos e objetivos estabelecidos.
### **REQUISITOS**
Ensino Superior Completo em Engenharia de produção, Administração, Direito ou logística;
3 anos na função;
Conceitos Básicos de Segurança, Meio Ambiente;
### **BENEFÍCIOS**
Benefícios compatíveis com o mercado.
### **OUTRAS INFORMAÇÕES**
**CÓdigo de Vaga:** 11748
**Porte da empresa:** Médio
**Cidade:** São Roque
**Ramo de Atividade:** Administração
**Tipo de Vaga:** Profissional
**Faixa Salarial:** a combinar
**Horário:** Administrativo
**Cadastro da Vaga em:** 20/10/2022

R. Enrico Delacqua, 102 - Centro, São Roque - SP, 18130-460, Brazil
Salário Negociável

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Coordenador de Recursos Humanos - Início imediato
**DADOS DA VAGA**
-----------------
Coordenar e supervisionar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, garantindo o preenchimento eficiente das vagas.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, visando a capacitação contínua dos colaboradores.
Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente, prevenindo e resolvendo conflitos trabalhistas.
Planejar e implementar estratégias de retenção de talentos e desenvolvimento de planos de carreira.
Desenvolver políticas e procedimentos internos para padronizar as operações e práticas do departamento.
Realizar avaliações de desempenho, fornecendo feedback e suporte necessário aos colaboradores e gestores.
Atuar como mediador em casos de conflitos internos, assegurando a resolução justa e imparcial de questões.
Coordenar ações de comunicação interna, promovendo o engajamento e a cultura organizacional.
Desenvolver e implementar programas de bem\-estar e saúde ocupacional para os colaboradores.
Participar de reuniões estratégicas, fornecendo insights de RH para apoio à gestão.
Gerenciar contratos de fornecedores de benefícios e treinamentos.
Coordenar programas de integração para novos colaboradores.
Realizar análises e relatórios periódicos sobre indicadores de recursos humanos.
Organizar eventos internos para promover a integração e a motivação dos colaboradores.
Criar e manter um banco de talentos para futuras oportunidades de recrutamento.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolver conteúdo específico para o setor.
Acompanhar as tendências de mercado e melhores práticas de gestão de pessoas.
Implementar avaliações de clima organizacional e desenvolver planos de ação baseados nos resultados.
### **REQUISITOS**
Disponibilidade para início imediato
Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência em gestão de recursos humanos.
Habilidades de liderança e desenvolvimento de equipe.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Capacidade de resolver conflitos e tomar decisões estratégicas.
Conhecimento em Excel, Outlook, Pacote Office e PowerPoint.
Adaptabilidade, proatividade e visão estratégica.
### **BENEFÍCIOS**
Assistência médica Celular da empresa Estacionamento gratuito Participação nos lucros Seguro de vida Vale\-transporte
### **OUTRAS INFORMAÇÕES**
**CÓdigo de Vaga:** 15475
**Porte da empresa:** Médio
**Cidade:** São Roque
**Ramo de Atividade:** Recursos Humanos
**Tipo de Vaga:** Profissional
**Faixa Salarial:** a combinar
**Horário:** 08h00 as 17h30
**Cadastro da Vaga em:** 02/10/2024

R. Enrico Delacqua, 102 - Centro, São Roque - SP, 18130-460, Brazil
Salário Negociável

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Coordenador(a) de Recursos Humanos
**DADOS DA VAGA**
-----------------
Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), com perfil de liderança e foco em pessoas para integrar nosso time como Coordenador(a) de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
Coordenar todos os subsistemas de RH (admissão, treinamento, desenvolvimento, folha, benefícios, etc);
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e políticas internas da empresa;
Apoiar os gerência e líderes das unidades no desenvolvimento das equipes e na resolução de conflitos;
Propor melhorias nos processos de gestão de pessoas;
Acompanhar indicadores de clima, absenteísmo, turnover, entre outros.
### **REQUISITOS**
Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
Experiência anterior na função, preferencialmente no varejo ou supermercados;
Boa comunicação, organização e habilidade com gestão de equipes;
Pós\-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins, será um diferencial.
Disponibilidade para atuar entre diferentes unidades/cidades, conforme a necessidade da empresa.
Ter condução própria.
Salário a combinar.
### **BENEFÍCIOS**
Vale transporte; convênio médico opcional e convênio odontológico opcional.
### **OUTRAS INFORMAÇÕES**
**CÓdigo de Vaga:** 16469
**Porte da empresa:** Não Fornecido
**Cidade:** São Roque
**Ramo de Atividade:** Recursos Humanos
**Tipo de Vaga:** Profissional
**Faixa Salarial:** a combinar
**Horário:** SEG A SEXTA \- 08:00 ÀS 17:48
**Cadastro da Vaga em:** 30/06/2025

R. Enrico Delacqua, 102 - Centro, São Roque - SP, 18130-460, Brazil
Salário Negociável
Cidades Populares