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Resumo: O Arquiteto Sênior de Dados projeta, governa e evolui a arquitetura de dados corporativa para apoiar análises e tomada de decisões baseadas em dados, liderando iniciativas complexas e colaborando com diversas equipes. Pontos de destaque: 1. Liderar iniciativas complexas de arquitetura de dados e definir padrões corporativos. 2. Realizar análises aprofundadas de dados e solucionar problemas complexos relacionados a dados. 3. Fornecer liderança técnica e orientação a arquitetos e engenheiros. **Visão geral** ------------ O **Arquiteto Sênior de Dados** é responsável por projetar, governar e evoluir a arquitetura de dados corporativa para apoiar análises, relatórios operacionais e tomada de decisões baseadas em dados. Esse cargo lidera iniciativas complexas de arquitetura de dados, define padrões e modelos corporativos e colabora de perto com equipes de engenharia, análise de dados, segurança e negócios. Além da liderança estratégica em arquitetura, esse papel é altamente prático — realizando análises aprofundadas de dados, solução de problemas e investigação de causas-raiz de questões complexas de dados no Microsoft Fabric. \#LI\-Remoto **Responsabilidades** -------------------- * Projetar e manter a arquitetura de dados corporativa, incluindo modelos de dados, padrões de integração e padrões de plataforma em ambientes de nuvem e locais. * Liderar a arquitetura para iniciativas de dados complexas envolvendo data lakes, data warehouses, plataformas de streaming e ecossistemas analíticos. * Definir, documentar e impor padrões de arquitetura de dados, melhores práticas e arquiteturas de referência para garantir consistência, escalabilidade e confiabilidade. * Colaborar com equipes de Engenharia de Dados, BI, IA/ML e Produto para transformar requisitos de negócios em soluções analíticas robustas, relatórios, dashboards e produtos de dados. * Realizar análises aprofundadas de dados, solucionar problemas de qualidade e integridade de pipelines e resolver lacunas de integridade de dados no Microsoft Fabric (Lakehouse, Warehouses, Pipelines, Power BI), incluindo a gestão da lógica de transformação analítica e modelos de dados usando dbt ou ADF. * Garantir que os requisitos de segurança, privacidade e governança estejam incorporados ao projeto, incluindo controles de acesso, classificação de dados, rastreabilidade (data lineage) e conformidade regulatória. * Liderar a modelagem conceitual, lógica e física de dados para casos de uso analítico e corporativo. * Fornecer liderança técnica e orientação a arquitetos e engenheiros, revisando projetos e implementações de soluções. * Apoiar iniciativas de melhoria contínua, incluindo otimização de desempenho, eficiência de custos, modernização e aprimoramento da qualidade dos dados. * Orientar, treinar, fornecer feedback a outros membros da equipe; pode fornecer feedback à liderança sobre as competências técnicas da equipe. **Qualificações básicas** ------------------------ * Domínio prático do **Microsoft Fabric** (OneLake, Lakehouse, Data Warehouse, Pipelines, Power BI); sólidas habilidades em **SQL** e expertise avançada em modelagem de dados conceitual, lógica e física. * Experiência com **dbt** (Cloud ou Core), data warehousing, data lakes, frameworks modernos de ELT/ETL e solução de problemas complexos de dados, incluindo análise de causa-raiz, depuração e resolução de questões de qualidade de dados. * Familiaridade com **Snowflake, Databricks, BigQuery ou Synapse**, além de proficiência em ferramentas de integração/orquestração de dados, como ADF, Fabric Pipelines ou Airflow. * Conhecimento sólido em **governança de dados**, privacidade, rastreabilidade (data lineage), controles de acesso, conformidade regulatória e administração básica de sistemas e produtos Microsoft/OS. * Forte capacidade de **liderança**, incluindo habilidade para orientar equipes, fornecer orientação arquitetural, influenciar partes interessadas nas áreas de engenharia, análise de dados, IA/ML, produto e negócios, além de promover alinhamento com melhores práticas e padrões corporativos. * Excelentes habilidades de **comunicação, facilitação e apresentação**, com capacidade de explicar conceitos complexos de forma clara, construir confiança, lidar com informações sensíveis e colaborar eficazmente entre equipes. * Alta capacidade de **organização**, com fortes habilidades em multitarefa, gestão de tempo, análise e resolução de problemas; atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade dos dados e excelência operacional. * Auto-motivado e capaz de trabalhar de forma independente ou colaborativa; capaz de gerenciar iniciativas do início ao fim em ambientes dinâmicos e orientados a prazos, fornecendo feedback construtivo e apoiando a melhoria contínua. * Viagens de até **15%** exigidas. * Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou área correlata — ou experiência prática equivalente. * **6–8 anos ou mais** em funções de engenharia de dados, arquitetura de dados ou plataformas analíticas. * Experiência comprovada no projeto e implementação de **plataformas de dados em escala corporativa**, em ambientes de nuvem e locais. * Experiência comprovada na liderança da arquitetura para data lakes, data warehouses e ecossistemas complexos de integração de dados. **O que você pode esperar a seguir** * Os recrutadores da Hyland analisam cuidadosamente cada candidatura e entrarão em contato com você dentro de 1 a 2 semanas sobre os próximos passos. Certifique-se de adicionar a Hyland à sua lista de contatos e verificar sua pasta de spam para não perder nenhuma mensagem nossa! * **Processo de entrevista:** + Triagem com o recrutador + Entrevista com o gestor de contratação + Rodada final com (gestor de contratação, membro da equipe e/ou parceiros multifuncionais) + Oferta! **Benefícios e tipo de contrato** Seu recrutador compartilhará mais detalhes ao longo do processo — sinta-se à vontade para perguntar sobre nossos pacotes de benefícios! Hyland Colômbia — Contrato por prazo indeterminado Hyland Brasil — Contrato CLT por prazo indeterminado **Bem-vindo ao \#HylandLife** Desde 1991, é missão da Hyland ajudar nossos funcionários, clientes e parceiros a superarem seu potencial com nossa plataforma líder de mercado em serviços de conteúdo. Nossos funcionários transmitem uma energia contagiante e são apaixonados pelo que fazem — seja ajudando clientes a terem sucesso, apoiando colegas Hylanders ou participando ativamente nas comunidades onde vivem e trabalham. A hashtag \#HylandLife representa nossa cultura centrada no funcionário. Nossos funcionários vivem diariamente essa cultura trazendo seu melhor eu para o trabalho. A Hyland os apoia nisso por meio de recursos para desenvolvimento de carreira, programas de bem-estar e práticas de inovação. Valorizamos fortemente pontos de vista diversos e novas ideias, acreditando que um ambiente de trabalho positivo e inclusivo é essencial para o sucesso sustentável. À medida que crescemos para uma empresa de quase 4.000 pessoas, temos a oportunidade de gerar um impacto significativo em nossas comunidades. Apoiamos fortemente as iniciativas dos funcionários e alinhamos nossas campanhas e programas de doação às organizações que são importantes para eles.
