Resumo da Vaga: Gerenciar e supervisionar uma equipe de analistas cadastrais, focando na validação de informações, melhoria de processos e mitigação de riscos, garantindo conformidade e eficiência. Principais Destaques: 1. Liderança e supervisão de equipe de analistas cadastrais 2. Melhoria contínua de processos e mitigação de riscos 3. Colaboração interdepartamental e garantia de conformidade DESCRIÇÃO: * Supervisionar e gerenciar uma equipe de analistas cadastrais, garantindo que todas as tarefas sejam cumpridas de forma eficiente; * Elaborar relatórios sobre o desempenho das operações, incluindo métricas e indicadores de qualidade, para orientar decisões estratégicas; * Verificar e validar as informações cadastrais dos veículos e dos proprietários, assegurando que todos os dados sejam precisos e atualizados; * Elaborar relatórios sobre o desempenho das operações, incluindo métricas e indicadores de qualidade, para orientar decisões estratégicas; * Identificar possíveis fraudes ou inconsistências nos cadastros e desenvolver estratégias para mitigação de riscos; * Capacitar a equipe em processos e técnicas de análise cadastral, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo; * Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas, como vendas e atendimento ao cliente, para garantir a integração dos processos; * Garantir que as políticas e procedimentos internos sejam seguidos rigorosamente, promovendo a conformidade e a segurança da informação; * Buscar continuamente melhorias nos processos de análise cadastral, adotando novas tecnologias e práticas que possam incrementar a eficiência. EXPERÊNCIA DESEJADA: * Habilidade em trabalhar com sistemas de gestão de dados e CRM; * Habilidades de motivação e desenvolvimento de talentos na equipe; * Entendimento das práticas e normas relacionadas a proteção de veículos; * Experiência em relacionamento com clientes, focando na satisfação e resolução de conflitos; * Capacidade de entender as necessidades dos clientes e preparar soluções personalizadas; * Experiência em relatórios e apresentações para a diretoria; * Habilidade em análise crítica e tomada de decisões embasadas em dados; * Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; * Capacidade de transmitir informações técnicas de forma clara e objetiva. REQUSITOS: * Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, ou áreas afins; * Entendimento das normas de compliance e regulatórias; * Experiência em análise estatística e tendências do mercado; * Familiaridade com o mercado de proteção veicular e/ou seguros; * Experiência anterior em liderança e supervisão de equipes; * Conhecimento em processos administrativos e operacionais da área; * Conhecimento em técnicas de análise de dados e interpretação de relatórios; * Habilidade para validar informações relacionadas à documentação e características dos veículos; * Domínio avançado de ferramentas como Excel ou Google Sheets para gerenciamento de dados de veículos e clientes; * Familiaridade com a legislação de trânsito e documentos necessários para o cadastro. * Boa comunicação verbal e escrita; * Perfil analítico e organizado; * Atenção aos detalhes; * Capacidade de análise crítica; * Boa comunicação interpessoal; * Postura ética e responsável; * Proatividade e resiliência. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$4\.000,00 \- R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Você possui formação em Recursos Humanos? Experiência: * Recursos humanos (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial