




Resumo da Vaga: Responsável por garantir a efetividade das práticas de gestão de pessoas, supervisionando rotinas de RH com foco em desenvolvimento, atração e retenção de talentos. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica e operacional na gestão de pessoas e rotinas de RH. 2. Liderança de equipe de RH e fortalecimento da cultura organizacional. 3. Desenvolvimento de talentos e apoio estratégico às lideranças. **Responsabilidades e Atividades:** Garantir a efetividade das práticas de gestão de pessoas da empresa, atuando de forma estratégica e operacional na supervisão das rotinas de RH, com foco no desenvolvimento de pessoas, atração e retenção de talentos, fortalecimento da cultura organizacional e suporte às lideranças * Supervisionar a equipe de Recursos Humanos composta por três colaboradores (profissional de DP sênior, assistente de DP em desenvolvimento e assistente/estagiário de RH). * Atuar na gestão de pessoas da empresa, promovendo um ambiente organizacional saudável e alinhado à cultura da organização. * Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção. * Desenvolver e implementar ações de Treinamento e Desenvolvimento. * Apoiar lideranças na gestão de equipes e resolução de conflitos. * Atuar como ponto de apoio entre colaboradores e liderança, promovendo diálogo e alinhamento organizacional. Acompanhar rotinas de RH e interface com o Departamento Pessoal. * Contribuir para melhorias nos processos e políticas de gestão de pessoas. **Requisitos:** * Graduação completa de Psicologia. * Experiência prévia na área de Recursos Humanos com atuação generalista. * Vivência em gestão de pessoas ou liderança de equipe. * Experiência em Recrutamento e Seleção e ações de Treinamento e Desenvolvimento. * Conhecimento das rotinas de RH e interface com Departamento Pessoal. **Horário de trabalho:** 44 horas Tipo de vaga: Autônomo / PJ Pagamento: R$5\.000,00 \- R$5\.400,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial


