O Assistente de Recursos Humanos é responsável por prestar suporte às rotinas administrativas e operacionais do setor de RH, contribuindo para a execução eficiente dos processos de recrutamento, seleção, admissão, desligamento, gestão de benefícios, treinamentos e ações de clima organizacional. Atua de forma integrada com a equipe de RH e com os demais setores da empresa, assegurando a manutenção de registros funcionais, o atendimento aos colaboradores e a conformidade com as diretrizes internas e legais. **Atribuições e Responsabilidades:** * Realizar atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e apoio à integração de novos colaboradores; * Auxiliar nos processos de admissão e desligamento, com organização de documentos, atualizações cadastrais em sistemas e suporte à comunicação interna; * Apoiar na administração de benefícios (vale\-transporte, alimentação, convênios médicos e outros), mantendo cadastros atualizados e auxiliando na comunicação com fornecedores; * Auxiliar na organização, execução e registro de treinamentos, capacitações e eventos internos voltados ao desenvolvimento dos colaboradores; * Colaborar na aplicação e no acompanhamento de avaliações de desempenho, contribuindo com a elaboração de planos de desenvolvimento e ações de melhoria; * Apoiar na elaboração e na execução de ações voltadas à promoção do clima organizacional e da cultura corporativa; * Atuar na produção e veiculação de comunicados internos, campanhas institucionais e materiais de endomarketing; * Realizar levantamentos e atualizações de dados e indicadores da área (absenteísmo, turnover, quadro de pessoal, entre outros); * Prestar suporte administrativo aos colaboradores, respondendo dúvidas, encaminhando solicitações e promovendo o alinhamento entre os setores; Atender demandas internas e externas relacionadas ao setor de RH, sempre com postura ética, acolhedora e comprometida com a confidencialidade.