Controlador de Planejamento das Necessidades de Materiais

Descrição

Resumo: Esta função envolve supervisionar a conformidade com o ERP, gerenciar componentes, auditar estoques, avaliar a demanda dos clientes, coordenar compromissos e impulsionar a melhoria contínua na cadeia de suprimentos. Pontos principais: 1. Supervisionar a conformidade com o ERP e gerenciar componentes e estoque de forma eficaz 2. Analisar a demanda dos clientes e coordenar os compromissos das partes interessadas 3. Impulsionar iniciativas de melhoria contínua na cadeia de suprimentos **Um retrato do seu dia** O mundo busca respostas que perdurem. E tudo começa aqui. Há 100 anos, a Siemens está presente no Canadá, oferecendo excelentes oportunidades de emprego a pessoas altamente\-motivadas. É nossa tradição promover um trabalho excepcional, desenvolver talentos e reconhecer o sucesso. A Siemens tem orgulho de figurar entre os 100 Melhores Empregadores do Canadá e entre os Empregadores mais Verdes do Canadá. **Como você fará a diferença** * Gestão da Conformidade com o ERP: Supervisionar e manter os parâmetros relevantes para garantir a aderência às políticas e práticas dentro do sistema ERP. * Gestão de Componentes: Gerenciar os componentes atribuídos e resolver eficazmente as mensagens de exceção geradas pelas execuções do MRP. * Supervisão de Estoque: Garantir a gestão adequada e auditoria de todo o estoque de propriedade da empresa e das peças associadas, incluindo materiais em locais externos. * Avaliação da Demanda dos Clientes: Analisar e responder às consultas sobre a demanda dos clientes, resolvendo questões relacionadas aos números de peça tanto interna quanto externamente. * Coordenação de Compromissos e Capacidade: Garantir os compromissos necessários das partes interessadas (proprietários de capacidade, compradores, controladores de MRP, etc.) e assegurar a compreensão das implicações de carga e capacidade para os números de peça atribuídos. * Iniciativas de Melhoria Contínua: Impulsionar esforços para otimizar os níveis de estoque, melhorar a confiabilidade das entregas, reduzir os tempos de entrega e eliminar atividades que não agregam valor na cadeia de suprimentos. **O que você traz** * Graduação universitária com experiência profissional relacionada em ambiente de manufatura * Planejamento proativo – antecipa problemas e desenvolve planos eficazes / ações contingenciais. * Comunicação – garante que as mensagens-chave sejam compreendidas e que as ações necessárias sejam executadas. * Resolução de problemas – é capaz de resolver problemas e obter resultados. * Resistência – lida bem com pressão, incerteza e mudanças nas circunstâncias. **Sobre a equipe** **Quem é a Siemens Energy?** Na Siemens Energy, somos muito mais do que uma empresa de tecnologia energética. Com \~100.000 funcionários dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas em nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração mundial de eletricidade. Nossa equipe global está comprometida em tornar realidade uma energia sustentável, confiável e acessível, ultrapassando os limites do possível. Mantemos um legado de inovação de 150 anos que nos incentiva a buscar profissionais que apoiem nosso foco na descarbonização, novas tecnologias e transformação energética. Descubra como você pode fazer a diferença na Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo **Nosso compromisso com a diversidade** Sorte nossa, não somos todos iguais. Por meio da diversidade, geramos energia. Operamos com inclusão, e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter – independentemente de origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças. **Recompensas/Benefícios** * **Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional** * Cultura de trabalho acolhedora * Benefícios de saúde e bem-estar custeados pela empresa * Licenças remuneradas e feriados remunerados * Programa de participação nos lucros * Pensão privada * Licença parental **\[Declarações Regionais]** https://jobs.siemens\-energy.com/jobs https://www.siemens\-energy.com/employeevideo