Descrição: Garantir a acuracidade e conformidade dos registros de pontoeletrônico e apoiar eficientemente os processos admissionais, assegurando o cumprimentodas normas legais, políticas internas e prazos estabelecidos, contribuindo paraa organização eficaz da gestão de pessoas. Responsabilidades e atribuições * Controlar, acompanhar e corrigir registros de ponto eletrônico (batidas, abonos, horas extras, escalas e banco de horas); * Apoiar colaboradores e líderes na utilização correta do sistema de ponto; * Gerar relatórios de ponto e encaminhá\-los ao fechamento da folha de pagamento; * Realizar o processo admissional completo: coleta e conferência de documentação, agendamento de exames, cadastro em sistema, abertura de dossiê e integração de novos colaboradores; * Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos para admissões; * Apoiar na atualização de dados cadastrais de funcionários no sistema de RH; * Dar suporte às auditorias internas e externas com documentação e informações relacionadas ao ponto e admissões; Requisitos e qualificações * Ensino superior cursando; * Experiência com ponto eletrônico; * Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho e contratação; * Domínio de sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento; * Pacote office. 2511220202461520821