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Resumo da Vaga: Profissional responsável por gerir rotinas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, otimizar processos, garantir conformidade legal e apoiar o desenvolvimento de talentos. Principais Destaques: 1. Gestão estratégica de benefícios e folha de pagamento. 2. Otimização de processos de Administração de Pessoal e RH. 3. Recrutamento e seleção de talentos internos e externos. **Descrição da Vaga:** ---------------------- \- Realizar gestao de beneficios, garantindo a melhor relacao custo\-beneficio; \- Elaborar e conferir as folhas de pagamento, alinhando ajustes com a contabilidade e enviando relatorios para o setor financeiro; \- Cumprir processos de admissao, ferias, afastamento e demissao conforme procedimentos e legislacaotrabalhista; \- Sugerir melhoria e criar processos de Administracao de Pessoal para otimizar recustos, tempo e garantir conformidade legal; \- Apoiar CSC's e GO's nas duvidas sobre Administracao de Pessoal, Ponto e SESMT, buscando suporte juridico e contabil quando necessario; \- Gerir SESMTS, atualizando e confeccionando LTCAT,PCMSO,PPRA e demais documentos conforme NRs; \- Garantir que fornecedores cumpram as normas do eSocial, eviatando multas e fiscalizacoes; \- Gerir o sistema de ponto, assegurando conformidade com a legislacao; \- Propor parcerias com novos fornecedores de beneficios visando reducao de custos e melhoria dos servicos; \- Levantar mensalmente KPIs de Administracao de Pessoal, atualizando planilhas e apoiando a lideranca na elaboracao do plano de acao. \- Definir etapas do processo seletivo, divulgar vagas nos portais, captar curriculos e conduzir todas as etapas ate o fechamento; \- Liberar acesso e treinar gerentes na ferramenta RhGestor para garantir eficacia dos processos seletivos; \- Divulgar e conduzir recrutamento interno (RI) conforme procedimentos, garantindo retencao de talentos e manutencao do clima organizacional; \- Elaborar analise de perfil de canditados e repassar para lideranca para definicao de contratacao; \- Passar devolutiva para candidatos aprovados, promovendo autoconhecimento e alinhamento de competencias; **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ * Experiencias e conhecimento em rotinas de RH e DP; * Conhecimento sistema TOTVS/CMNET; * Pacote Office (Word, Excel, Outlook) **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- * Pontualidade; * Trabalho em Equipe; * Boa Comunicação **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- NAO **Benefícios:** --------------- Vale Transporte; Vale Alimentação 300,00; Gympass; Mediquo \- Telemedicina; DayOff \- Aniversari; Parceria com Faculdade; Desconto Hospedagem, entre outros. **Local do Trabalho:** ---------------------- SAMBA TRES LAGOAS **Horário de Trabalho:** ------------------------ Segunda a Sexta **Informações Adicionais:** --------------------------- Horário de Trabalho \- 08h as 18h
