Descrição: Formação: * Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência: * Sólida experiência prévia em Departamento Pessoal, incluindo folha, encargos e legislação trabalhista. * Vivência em liderança de equipe. Conhecimentos Técnicos Necessários: * Domínio de eSocial e suas tabelas/eventos. * Cálculos trabalhistas e encargos. * Legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos. * Sistemas de folha de pagamento (ex.: Senior, ADP, LG, Totvs). * Pacote Office (especialmente Excel) * Coordenar todo processo de folha de pagamento, * Garantir a correta transmissão de eventos ao e\-Social, acompanhando retornos e ajustes, * Supervisionar rotinas de admissão, movimentações, ponto, benefícios e desligamento, * Validar cálculos trabalhistas, encargos e obrigações acessórias, * Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária FAP/RAT e acordos/ convenções coletivas, * Gerir o sistema de ponto eletrônico e apoiar as áreas no controle de jornadas e escalas, * Atuar como ponto de apoio para auditorias internas e externas, * Produzir relatórios gerenciais e indicadores de folha, turnover, custos de pessoal e headcount, * Acompanhar atualizações legais e promover boas práticas de compliance trabalhista, * Mapear oportunidades de melhoria e automatização de processos, garantindo eficiência operacional, * Realizar a gestão da área de facilities. 2511080202181857370