**Responsabilidades:** * Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (do alinhamento de perfil à admissão) para posições operacionais, técnicas e administrativas. * Alinhar perfil de vaga, requisitos técnicos e comportamentais com os gestores requisitantes. Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais (ATS, LinkedIn, plataformas de emprego e redes sociais). * Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência (presenciais e on\-line) e dinâmicas em grupo, quando necessário. * Aplicar e acompanhar testes comportamentais e/ou técnicos, consolidando os resultados para apoio à decisão (ex.: DISC). * Garantir uma experiência positiva para o candidato, mantendo comunicação clara sobre etapas, prazos e feedbacks. * Acompanhar todo o fluxo de aprovação e admissão junto às áreas de RH/DP, garantindo a aderência às políticas internas e à legislação trabalhista. * Monitorar indicadores de R\&S (tempo de fechamento, taxa de assertividade, fontes de recrutamento, etc.) e elaborar relatórios para a coordenação/diretoria. * Executar outras tarefas designadas pela liderança. **Requisitos obrigatórios:** * Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrialou de alto volume de vagas. * Vivência com entrevistas por competência e avaliação de perfil comportamental. * Experiência com ferramentas de recrutamento ativo (LinkedIn, redes sociais, hunting) e sistemas de gestão de vagas (ATS). * Habilidades de comunicação, coordenação e espírito de trabalho em equipe. * Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC. * Inglês avançado, preferencialmente, domínio de chinês. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Idiomas:* Inglês (Avançado)