Resumo da Vaga: Profissional de RH para liderar estratégias, processos e equipes, atuando como suporte estratégico à diretoria. Principais Destaques: 1. Liderança estratégica de RH e equipe 2. Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista brasileira 3. Suporte e aconselhamento estratégico à diretoria Responsabilidades: * Desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH alinhadas às leis trabalhistas brasileiras; * Liderar os processos de recrutamento, treinamento, gestão de desempenho, remuneração, benefícios e relações trabalhistas; * Estabelecer e aprimorar políticas, processos e procedimentos de RH; * Supervisionar contratos de trabalho, controle de ponto, folha de pagamento e serviços terceirizados; * Manter relacionamento com sindicatos e conduzir negociações coletivas quando necessário; * Oferecer suporte e aconselhamento estratégico à diretoria em temas relacionados a RH. Requisitos: * Ensino superior completo em Direito, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; * Experiência em RH, em posição de liderança no setor industrial ou empresas de médio/grande porte; * Conhecimento profundo da CLT, acordos coletivos e legislação trabalhista e previdenciária com aplicação prática (obrigatório); * Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resiliência; * Experiência em empresas chinesas ou multinacionais será um diferencial * Inglês avançado (obrigatório) — leitura, escrita e conversação. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Idiomas:* Inglês (Avançado) * Seguro de vida * Transporte fretado * Refeição na empresa * Plano de saude * Plano odontologico
João Silva
Indeed · HR
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