Descrição: Obrigatório: * Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. * Excel intermediário. * Noções básicas de legislação trabalhista e cálculos trabalhistas; Desejável: * Ter vivência prévia na área de Recursos Humanos, especialmente com gestão de ponto e benefícios, bem como conhecimento em cálculo de rescisão, será considerado um diferencial. * Proporcionar atendimento de excelência aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, benefícios, rescisão e demais rotinas de RH. * Esclarecer dúvidas dos gestores sobre o sistema de ponto, cronogramas de desligamento e fechamento de ponto, sempre em conformidade com as políticas da empresa. * Validar e aprovar requisições via sistema, acompanhando todo o fluxo até sua conclusão, assegurando a qualidade e o cumprimento dos prazos. * Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, sinalizando aos gestores a necessidade de ajustes específicos quando aplicável. * Repassar informações claras e tempestivas nos processos de desligamento de colaboradores para a área de rescisão. * Realizar homologações de rescisão junto ao sindicato. * Manter o arquivo físico e digital organizado e atualizado. * Alimentar relatórios e controles em Excel. * Apoiar o time de Departamento Pessoal nas rotinas administrativas, conforme demanda. 2512120202501119767