Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

***ANALISTA DE T\&D (Segmento Infraestrutura/Projetos) \- RECIFE/PE (PRESENCIAL) \| CLT*** **Requisitos** * Ensino superior completo em **Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas**; * Desejável pós\-graduação na área de Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa ou áreas relacionadas. * Experiência prévia em **DHO, T\&D ou Aprendizagem Corporativa**; * Conhecimento em **metodologias de aprendizagem para adultos**; * Experiência na **estruturação e condução de treinamentos e programas de desenvolvimento**; * Vivência com **plataformas de aprendizagem e ferramentas de engajamento online e presencial**; * Experiência na **elaboração de relatórios, projetos e apresentações executivas**. **Principais Responsabilidades** * Conduzir projetos de **aprendizagem corporativa e desenvolvimento de pessoas**; * Estruturar e conduzir programas de **integração e onboarding**; * Desenvolver e apoiar iniciativas voltadas à **cultura organizacional e engajamento**; * Planejar e facilitar **treinamentos, workshops e eventos corporativos**; * Atuar na criação de **ambientes de aprendizagem e experiências de desenvolvimento**; * Elaborar relatórios, indicadores e apresentações da área; * Apoiar no **planejamento e controle de orçamento da área de Gente**; * Atuar de forma integrada com as áreas do negócio para levantamento de necessidades de desenvolvimento. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: * Assistência médica * Convênios e descontos comerciais * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Possibilidade de deslocamento/mudança de local: * Recife, PE: Deslocar\-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório) Pergunta(s) de seleção: * No momento, qual a sua pretensão salarial (CLT)? Escolaridade: * Ensino Superior completo (Obrigatório) Experiência: * DHO, T\&D ou Aprendizagem Corporativa (Obrigatório) * laboração de relatórios, projetos e apresentações executivas (Obrigatório) * Plataformas de aprendizagem e ferramentas de engajamento (Obrigatório) * treinamentos, workshops e eventos corporativos (Obrigatório) * planejamento e controle de orçamento (Obrigatório) * levantamento de necessidades de desenvolvimento (Obrigatório) * Elaborar relatórios, indicadores e apresentações da área (Obrigatório) * metodologias de aprendizagem para adultos (Obrigatório) * Estruturação e condução de treinamentos e desenvolvimento (Preferencial) Local do trabalho: Presencial