* poiar no processo de admissão e desligamento de colaboradores, organizando documentos e atualizando cadastros. * + Auxiliar no cálculo e conferência de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões. + Controlar e lançar atestados, afastamentos, horas extras, banco de horas e ponto eletrônico. + Elaborar relatórios e manter atualizados os registros de empregados. + Auxiliar no envio de obrigações acessórias (eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras). + Atender e orientar colaboradores quanto a dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e procedimentos internos. + Apoiar em rotinas administrativas da área, garantindo a organização de arquivos físicos e digitais.