Supervisor de Tesouraria

Descrição

Resumo: Esta função envolve supervisionar tarefas diárias de reconciliação operacional para os produtos 99pay IP e SCD, garantindo sua execução, resolvendo problemas e aprimorando as capacidades da equipe. Pontos principais: 1. Liderar tarefas diárias de reconciliação e resolução de problemas para produtos financeiros 2. Colaborar com as equipes de produto e desenvolvimento para melhorar as operações 3. Garantir a melhor experiência do usuário em produtos financeiros e gerenciar operações bancárias Visão geral da empresa: A DiDi Global Inc. é a principal plataforma mundial de tecnologia de mobilidade. Oferece uma ampla gama de serviços baseados em aplicativos em mercados como Ásia-Pacífico, América Latina e África, incluindo transporte sob demanda, táxis, motoristas particulares, carona solidária e outras formas de mobilidade compartilhada, bem como soluções automotivas, entrega de alimentos, frete intraurbano e serviços financeiros. A DiDi oferece aos proprietários de veículos, motoristas e parceiros de entregas oportunidades flexíveis de trabalho e renda. Está comprometida em colaborar com formuladores de políticas públicas, indústria de táxis, indústria automobilística e comunidades para resolver desafios globais relacionados ao transporte, ao meio ambiente e ao emprego por meio do uso de tecnologia de inteligência artificial e inovações locais em transporte inteligente. A DiDi busca criar experiências de vida melhores e maior valor social, construindo um ecossistema seguro, inclusivo e sustentável de transporte e serviços locais para as cidades do futuro. Para mais informações, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Híbrido Visão geral da equipe: Este profissional será alocado na equipe de gestão de fundos dos clientes, dentro do departamento de reconciliação e operações, atuando como supervisor das tarefas diárias de reconciliação operacional para todos os produtos 99pay IP e SCD. Responsabilidades da função: Responsável por garantir a execução das tarefas diárias de reconciliação, agir na resolução e tratamento de casos pendentes e discrepâncias, trabalhar em estreita colaboração com as equipes de produto e desenvolvimento para aprimorar a capacidade da equipe de executar tarefas diárias, identificar lacunas e realizar ajustes, garantir a melhor experiência do usuário possível nos produtos 99pay, desenvolver competências para executar reconciliações de diferentes tipos de tarefas, incluindo lançamentos contábeis, contas bancárias e reconciliações operacionais. * Configuração de sistemas para gerenciar a infraestrutura de produtos internos, criando contas internas, cancelando contas não utilizadas e definindo fluxos operacionais * Experiência bancária e conhecimento em operações contábeis e de reconciliação * Gerenciamento de partes interessadas internas e externas para garantir segurança e eficiência operacionais * Garantir a execução e desenvolver melhorias nas operações diárias de reconciliação * Reconciliação bancária * Reconciliação operacional * Reconciliação de saldos de contas * Reconciliação contábil * Garantir a execução correta e o relatório no prazo dos relatórios ao banco central * Garantir a melhor experiência do usuário possível, apoiando as necessidades dos usuários em produtos financeiros e tratando casos de usuários * Sugerir desenvolvimentos e melhorias para aumentar a eficiência operacional e reduzir riscos operacionais Requisitos da função: * Mais de 3 anos de experiência em tesouraria e/ou reconciliação * Habilidades em fluxo de caixa e contabilidade * Graduação em administração de empresas, contabilidade, economia ou áreas afins * Habilidades interpessoais: proatividade, trabalho em equipe e habilidades de negociação * Habilidades técnicas: cálculos financeiros, fluxo de caixa, lógica, conhecimento em lançamentos contábeis, conhecimento sobre o sistema financeiro brasileiro e construção de fluxo de caixa * Experiência preferencial em setores regulados pelo banco central, como instituições de pagamento (IPs), bancos ou outras entidades * Domínio do inglês Declaração de Igualdade de Oportunidades: * Criamos valor para o cliente – Esforçamo-nos para sempre criar experiências valiosas para nossos usuários em tudo o que fazemos. Nosso foco é sempre inovar novas experiências seguras, agradáveis e eficientes. * Somos orientados por dados – Acreditamos firmemente em tomar decisões embasadas em informações; por isso, somos orientados por dados. Podemos navegar melhor no cenário empresarial estrategicamente ao analisar métricas valiosas. * Acreditamos na colaboração ganha-ganha – O sucesso é um esporte coletivo. Quando trabalhamos para ajudar nossos parceiros e colegas a vencerem, nós também vencemos. Mantendo sempre o melhor interesse de todos no centro, comunicamo-nos com franqueza e executamos com excelência em tudo o que fazemos. * Acreditamos na integridade – A integridade está no cerne mesmo do nosso negócio. Somos pessoas que sempre querem fazer a coisa certa. Nossas intenções são sinceras, expressamos nossas opiniões abertamente e escutamos uns aos outros. * Sempre buscamos fazer melhor. Isso significa ir além de nossa zona de conforto, aprender com nossos erros e ajudar uns aos outros a crescer. * Acreditamos na diversidade e inclusão – A diversidade é uma de nossas maiores forças. Nossas diferenças são o que nos torna únicos. Respeitamos uns aos outros e acreditamos em igualdade de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos em construir equipes inclusivas e diversas.** Na DiDi, acreditamos que nossas diferenças são nossa maior fonte de força. É por isso que estamos comprometidos em promover igualdade de oportunidades a todos os candidatos e funcionários como Empregador com Igualdade de Oportunidades. As decisões de contratação e promoção na DiDi são sempre tomadas com base nas necessidades da posição e nas qualificações do candidato. Não discriminamos nenhum funcionário ou candidato com base em seu gênero, idade, orientação sexual, nacionalidade, estado civil, gravidez/maternidade, deficiência, raça, religião e crenças, ou qualquer outro status protegido pelas leis aplicáveis em todas as regiões onde operamos. Estamos comprometidos em construir equipes inclusivas e diversas, e um local de trabalho livre de discriminação e assédio, pois é assim que criamos melhores produtos e serviços, tomamos melhores decisões e atendemos melhor as comunidades das quais fazemos parte. ***Confirmo que, antes de enviar esta inscrição, li e aceitei a Política de Privacidade para Candidatos, disponível em*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***