Prestar auxílio e assumir responsabilidades envolvidas nos processos de recrutamento e seleção. Desempenhando atividades como: * Triagem de currículos * Divulgação de vagas * Realização de entrevistas e atividades de processos seletivos * Montagem de kits Além disso, poder ser responsável pelo cadastro de novos colaboradores nos sistemas de gestão de pessoas da empresa, além de fazer a manutenção e atualização destes cadastros. Também atua nos processos de desligamento. Participa da elaboração e implementação de campanhas internas de conscientização para a empresa e também do planejamento de treinamentos e capacitações aplicáveis aos colaboradores. Desenvolve algumas atividades pertinentes ao departamento pessoal, que são de natureza mais burocrática e administrativa, tais como: folha de pagamento, controle de ponto, 13º salário, rescisões, planejamento de férias e etc. Pré\-requisitos para esta vaga * Cursando Técnico/Tecnólogo em RH * Excel \- nível intermediário * Pacote Office completo * Perfil organizado e responsável * Habilidades com informática **Além disso, para assumir esta função é preciso ter alguma experiência prévia com atividades administrativas.** Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$2\.186,26 por mês Benefícios: * Assistência médica * Cesta básica * Seguro de vida * Vale\-transporte Experiência: * Recursos Humanos (Obrigatório)