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Atuamos em toda a cadeia energética, com atividades nas áreas de geração, distribuição, transmissão e comercialização, além de soluções em energia.\n Junte\\-se a nós na empresa líder do setor, onde você terá a oportunidade de participar da construção de uma energia cada vez mais sustentável, somando o seu talento para mudar o mundo conosco!\nNesta posição, é esperado de você:\n * Apoio na elaboração de relatórios gerenciais;\n* Analise de Projetos;\n* Acompanhar e melhorar os indicadores operacionais;\n* Fortalecer os valores da empresa junto aos colaboradores;\n* Racionalizar e aperfeiçoar as atividades funcionais de alta complexidade;\n* Propor ações estratégicas;\n \nDesafio Profissional:\n * Garantir que todas as Operações sejam realizadas cumprindo todos os procedimentos de Segurança e Qualidade;\n* Otimizar recursos de forma a obter resultados positivos nos indicadores de qualidade sem exceder o orçamento da área;\n* Atender aos prazos estabelecidos de diversas demandas, seja Ouvidoria, Orgão Regulador, Poder Judiciário e Poder Publico.\n \nFormação Acadêmica:\n * Preferencialmente Engenharia Elétrica.\n \nCompetências Técnicas:\n * Conhecimento Técnico\\-profissional;\n* Desejável experiência em Distribuição de Energia.\n \nO que mais você precisa saber:\n A ENEL é uma empresa multicultural, caracterizada pelos valores da diversidade e inclusão. 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Encontrarás pertenencia, propósito y un equipo que te da la bienvenida, porque cuando te sientes valorado, estás capacitado para hacer tu mejor trabajo.**Resumen del puesto** \nAplica las competencias laborales adquiridas para realizar tareas de naturaleza semirrutinaria. El enfoque está en tareas semirrutinarias dentro de los procedimientos operativos estándar. Brinda apoyo al equipo en su conjunto. \n \n**Responsabilidades** \nMantenimiento de instalaciones / infraestructura\n* Realiza revisiones semirrutinarias de mantenimiento preventivo in situ en componentes no críticos de las instalaciones.\n* Realiza reparaciones, mantenimiento e instalaciones semirrutinarios en componentes no críticos de las instalaciones.\n* Supervisa el Sistema de Monitoreo de Edificios (BMS) y responde oportunamente a alarmas semirrutinarias según los procedimientos operativos estándar.\n* Asiste al personal más experimentado en reparaciones avanzadas de instalaciones y medidas correctivas de mantenimiento.\n* Opera los sistemas de fontanería, supresión de incendios y seguridad bajo la supervisión del personal técnico más experimentado.\n* Normalmente sigue procedimientos establecidos en trabajos rutinarios y solo requiere instrucciones para nuevas asignaciones.\n**Soporte a proveedores**\n* Coordina con proveedores para garantizar que las actividades de mantenimiento se lleven a cabo conforme a los requisitos de Equinix.\n* Apoya el proceso de aprobación de órdenes de trabajo para los proveedores de servicios en trabajos de mantenimiento rutinario, para seguimiento: reunión informativa al inicio del trabajo, ejecución durante la jornada laboral/del turno y revisión final del trabajo realizado.\n* Garantiza que las actividades de mantenimiento de los proveedores se realicen conforme a los procedimientos operativos estándar de Equinix.\n**Administración del sitio y soporte ante incidencias**\n* Lleva registros semirrutinarios del sitio relativos a permisos, como los Protocolos de Operación de Mantenimiento (MOP) y los guiones.\n* Aplica las competencias laborales adquiridas siguiendo los procedimientos operativos para brindar soporte administrativo in situ.\n**Órdenes de trabajo y proyectos adicionales**\n* Cumple solicitudes de trabajo semirrutinarias e instalaciones de circuitos.\n* Sigue los procedimientos establecidos para la solución de problemas y el mantenimiento de equipos de oficina (si procede); brinda soporte a equipos y máquinas auxiliares.\n* Asiste al personal más experimentado en la respuesta a incidencias in situ y actúa según lo indicado.\n**Colaboración**\n* Colabora con otros para resolver incidencias semirrutinarias en las instalaciones.\n* Brinda asistencia al personal más experimentado en proyectos de infraestructura.\n* Informa a los interesados sobre las necesidades de inventario para mantener los niveles adecuados de piezas y equipos.\n \n**Cualificaciones**\nTítulo típico y años de experiencia\n* Normalmente requiere título de escuela secundaria y 1\\-2 años de experiencia laboral equivalente.\nEquinix se compromete a garantizar que su proceso de contratación sea accesible para todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad. Si usted es un candidato calificado y necesita asistencia o una adaptación, háganoslo saber completando el formulario.\nEquinix es una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y, en Estados Unidos, una empresa de Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta consideraciones ilegales de raza, color, religión, credo, origen nacional o étnico, ascendencia, lugar de nacimiento, ciudadanía, sexo, embarazo/parto o condiciones médicas relacionadas, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o de asociación doméstica, edad, condición de veterano o militar, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, afiliación política u organizacional, condición de víctima o miembro familiar de víctima de un delito o abuso, o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.\n**Utilizamos inteligencia artificial en nuestro proceso de contratación. 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Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma carreiras e futuros.\n\n**\\#Seja****RD****Saúde e venha transformar vidas com a gente!**\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\nAtendimento ao cliente, Operação do caixa, Reposição e controle de mercadorias, Organização da loja, Suporte à equipe, Informação e promoção\n\n **Requisitos e qualificações*** **Formação acadêmica mínima:** Ensino médio completo;\n* **Faixa etária:** mínimo 18 anos;\n* **Disponibilidade:** Imediata, trabalho por escala;\n* **Experiência:** **Não se preocupe. Se você ainda não tiver, a gente te ensina!**\n\n **Informações adicionais** **O que oferecemos?**\n\n**Trilha de Carreira:** **100% dos(as) gerentes da RD Saúde vieram de cargos de entrada – atendentes e farmacêuticos(as). Demais, né? O melhor é que essa jornada da entrada até a liderança dura em média apenas 2 anos e 6 meses.** Ah, e você sabia que ajudamos com a Graduação para farmacêutico? 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Trilhamos um **caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras** e transforma inúmeros amanhãs. **Juntos por uma sociedade mais saudável,** impactamos mais de um milhão de vidas todos os dias e queremos continuar crescendo de forma **sólida e humana** lado a lado com você.\n\n **\\#Seja****RD****Saúde e venha transformar vidas com a gente!**\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\nServiços farmacêuticos, prevenção e controle, gestão de estoque, acompanhamento farmacêutico, dispensação de medicamentos, atendimento ao cliente, treinamento e supervisão da equipe, documentação e registro e conformidade com a legislação.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\n* **Formação acadêmica mínima:** Ensino superior completo em farmácia;\n* **Faixa etária:** mínimo 18 anos;\n* **Registro:** CRF ativo no estado;\n* **Disponibilidade:** Imediata, trabalho por escala;\n* **Experiência:** **Não se preocupe se você ainda não tiver, a gente te ensina!**\n\n \n\n**Informações adicionais** **O que oferecemos**\n\n **Trilha de carreira:** **100% dos(as) gerentes da RD Saúde vieram de cargos de entrada e 50% são farmacêuticos(as). Demais, né? O melhor é que essa jornada da entrada até a liderança dura em média apenas 2 anos e 6 meses.** **Aqui,** **sua carreira e crescimento importam!**\n\n **Salário e benefícios:** Compatíveis com o mercado;\n\n**Local de trabalho:** Farmácia (Loja);\n\n**Escala de trabalho:** 5x2 – com 2 dias de folgas na semana.\n\n **Por que ser RD Saúde?**\n\n* **Somos m**aior empregador de farmacêuticos para atender e cuidar dos nossos clientes;\n* Mais de 80% de farmácias com Espaço Mais saúde para atender com carinho nossos clientes com testes, vacinas e serviços farmacêuticos;\n* Estamos em mais de 600 municípios com forte presença nacional;\n* Estamos em todos os estados do Brasil;\n* Estamos entre as marcas mais admiradas do Brasil;\n* 100% das unidades abastecidas com energia renovável;\n* Nosso impacto social tem propósito de juntos por uma sociedade mais saudável.\n\n**São mais de 40 benefícios pensados pra você e pra sua família.**\n------------------------------------------------------------------\n\n* Seguro de vida;\n* Insalubridade para você;\n* Programa de Participação de Resultado;\n* Vale transporte;\n* Graduação de Farmácia;\n* Vale refeição e/ou alimentação;\n* Cesta de Natal;\n* Benefício farmácia e vacinação;\n* Assistência odontológica;\n* Assistência médica e telemedicina;\n* Auxilio academia;\n* Licença maternidade (180 dias) e paternidade estendida (20 dias);\n* Day Off de aniversário, no seu e dos filhos(as) \\+ presente pra você;\n* Universidade com cursos pra você e família;\n* Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise);\n* Consultoria de planejamento e organização financeira;\n* Auxílio creche e kit bebê para mamães na RD Saúde;\n* Vale Presente de aniversário\n\n \n\nSomos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.\n\n \n\nCom mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. 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Você encontrará pertencimento, propósito e uma equipe que o acolhe — porque quando você se sente valorizado, tem poder para fazer seu melhor trabalho.**Quem somos nós?**\n\nA Equinix é a empresa mundial de infraestrutura digital, operando mais de 200 centros de dados em todo o mundo e fornecendo interconexões com todas as principais nuvens e redes. As empresas precisam de um único local para simplificar e unificar infraestruturas fragmentadas e complexas que abrangem ambientes de nuvem privada e pública. Nossa plataforma global permite que os clientes posicionem sua infraestrutura onde precisarem e a conectem a tudo necessário para o sucesso.\n\n \n\nSomos uma empresa global em rápido crescimento, com mais de 70 trimestres consecutivos de crescimento. 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Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!\n\n \n\nVem ser Cresol você também!\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Auxiliar nas demandas operacionais da cooperativa no que tange às rotinas administrativas, conforme a área que está alocado, confeccionando relatórios, garantindo assistência no atendimento ao público interno e externo, buscando otimização de tempo e recursos, cumprimento de prazos e respeitando normativos.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino Superior em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins;\n* Desejável vivência na área administrativa e financeira.\n\n **Informações adicionais** \n\nBenefícios:\n\n* **Vale Transporte** \\- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;\n* **Vale Alimentação e/ou Refeição** – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;\n* **Seguro de Vida** \\- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;\n* **Plano de Saúde** \\- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;\n* **Plano Odontológico \\-** a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;\n* **Auxílio Pós\\-Graduação \\-** a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;\n* **Previdência Privada** \\- a Cresol se preocupa com seu futuro;\n* **PPR (Programa de Participação nos Resultados) –** conquistamos juntos e celebramos juntos;\n* **Cartão Natal** – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;\n* **Adicional por Tempo de Serviço \\-** porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;\n* **Auxílio Creche \\-** a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;\n* **Licenças Estendidas –** a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;\n* **Auxílio Casamento \\-** a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;\n* **Bônus Papai e Mamãe** – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;\n* **Desenvolvimento –** a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;\n* **Cresol Acolhe** – para o colaborador e sua Família**,** aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;\n* **Licença Luto** \\- em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;\n* **Férias** – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;\n* **Prêmio de Reconhecimento** \\- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;\n* **Cresol Longevidade** \\- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;\n* **Day off de Aniversário** \\- para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;\n* **Gympass** \\- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;\n* **Kit do Bebê** \\- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;\n* **Auxílio Material Escolar** \\- este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;\n* **Licença PETernidade** \\- a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);\n* **Doação de Sangue** \\- para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;\n* **Auxílio Falecimento \\-** este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;\n* **Uniforme \\-** pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;\n* **Ginástica Laboral \\-** a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.\n\n### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!**\n\nNascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo.\n\n\nHoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**.\n\n \n\nHá 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento.\n\n **Aqui, você encontra:**\n\n* \\> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal;\n* \\> Programas de capacitação e incentivo à liderança;\n* \\> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica;\n* \\> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo.\n\n \n\n**Por que escolher a Cresol para sua carreira?**\n\n\nPorque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também.\n\n \n\n**Venha construir o futuro com a gente!**\n\n\nConfira nossas vagas e junte\\-se a essa trajetória de sucesso!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764107454000","seoName":"administrative-assistant-credit-business-processes-cresol-minas-gerais","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-itaperuna/cate-customer-service-call-center/administrative-assistant-credit-business-processes-cresol-minas-gerais-6452575422733112/","localIds":"13","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0a81df0f-9601-43c2-a6c5-492a700fb04f","sid":"85251c3d-1b0b-40b5-bb5c-a919414cb62d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Auxiliar em rotinas administrativas","Ensino Superior em andamento desejado","Vale transporte e alimentação"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Minas Gerais","unit":null}]},"addDate":1764107454900,"categoryName":"Serviço ao Cliente - Call Center","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4070","location":"Av. 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Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.\n\n \n\nVem conferir!\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Atendimento ao Cliente: Cumprimentar os clientes de forma cortês e prestativa, ajudando a esclarecer dúvidas, fornecendo informações sobre produtos, incluindo dosagem, uso e possíveis efeitos colaterais.\n\n \n\n* Dispensação de Medicamentos: Dispensar medicamentos prescritos com precisão, seguindo os regulamentos e procedimentos da farmácia. Certificar\\-se de que os pacientes recebam as orientações adequadas sobre o uso de medicamentos.\n\n \n\n* Vendas e Registro de Vendas: Realizar vendas de produtos de venda livre e registrar as transações com precisão. 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Garantir que produtos perigosos sejam armazenados adequadamente e de acordo com as normas de segurança.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino médio completo;\n* Conhecimento em Informática Básica;\n* Desejável experiência como operador de caixa e atendimento ao cliente.\n* Disponibilidade de trabalhar em escala 6x1\\.\n\n \n\nO QUE PODE SER UM DIFERENCIAL:\n\n \n\n* Experiência como operador de caixa e atendimento ao cliente.\n\n \n\n* Para aumentar sua chance de ser selecionado para esta vaga, preencha o formulário no link https://bit.ly/cursodeoperadordeloja e concorra a uma vaga no Curso gratuito de Operador de Loja, desenvolvido pela Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma.\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\nBENEFÍCIOS:\n\n* Vale\\-refeição (de acordo com a convenção coletiva);\n* Vale\\-transporte;\n* Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;\n* Plano Odontológico por adesão;\n* Seguro de vida e Assistência Funeral;\n* Plataforma de terapia online;\n* Programa de Gestantes;\n* Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;\n* Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos \\- Up Farma;\n* Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;\n* Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento \\- Epharma;\n\n \n\nNão fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.\n\n \n\nNa história da **Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma**, saúde e bem\\-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!\n\n \n\nNossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza\\-CE e por meio da **valorização humana**, da **superação de resultados**, do **foco no cliente**, da **sustentabilidade**, da **integridade** e da **inovação em soluções** nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil. \n\n\n\n \n\nNosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem\\-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de *drugstore*. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um **hub integrado de saúde**. 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