Recrutador Criativo

Descrição

Resumo: Buscamos um Recrutador Criativo altamente motivado para gerenciar todo o ciclo de recrutamento de uma agência, curar talentos e identificar indivíduos únicos que definirão o trabalho criativo. Pontos de destaque: 1. Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para uma variedade de cargos criativos e estratégicos 2. Curador de talentos, identificando indivíduos únicos para trabalhos criativos 3. Atuar como embaixador da marca, refletindo a voz criativa e a missão **Darkroom** não é uma agência típica. Buscamos profissionais excepcionais que desejam construir algo grandioso. Não há espaço em nossa organização para mediocridade, e candidatos que não estiverem no auge de seu desempenho não permanecem conosco. Agimos com rapidez, pensamos profundamente e esperamos que cada membro da equipe traga percepção e rigor em tudo o que toca. Mantemos um alto padrão de desempenho, criatividade e senso de propriedade — mas também apoiamos uns aos outros incansavelmente. Sem egos, sem burocracia — apenas talentos de classe mundial construindo algo notável. Acreditamos em **autonomia com responsabilidade**, **verdade acima do conforto** e **resultados acima da aparência**. Se você deseja construir e vencer ao lado de algumas das pessoas mais inteligentes do setor, prosperará aqui. Buscamos um Recrutador Criativo altamente motivado e perspicaz para gerenciar todo o ciclo de recrutamento de nossa agência. Você não está simplesmente preenchendo vagas; é um curador de talentos, responsável por identificar e atrair indivíduos únicos que definirão o futuro do nosso trabalho criativo. Você compreende as nuances entre um bom designer e um excelente, e sabe como transmitir o fascínio da vida em uma agência aos melhores do mercado. **Principais Responsabilidades:** * **Recrutamento de Ciclo Completo:** Gerenciar todo o processo de contratação para uma variedade de cargos criativos e estratégicos, incluindo, mas não se limitando a: Designers Gráficos, Diretores de Arte, Redatores Publicitários, Designers UX/UI, Diretores Criativos, Estrategistas e Gerentes de Projeto. * **Captação \& Formação de Bancos de Talentos:** Construir e manter proativamente um banco robusto de talentos criativos passivos e ativos, utilizando estratégias inovadoras de captação. * **Avaliação de Candidatos:** Analisar com expertise portfólios e trabalhos criativos, avaliando não apenas a habilidade técnica, mas também o pensamento conceitual, o alinhamento estético e a capacidade de resolução criativa de problemas. * **Parceria com Partes Interessadas:** Colaborar estreitamente com chefes de departamento, Diretores Criativos e gestores de contratação para compreender profundamente as necessidades da equipe, os requisitos dos projetos e a cultura da equipe. * **Experiência do Candidato:** Criar uma jornada excepcional e envolvente para o candidato, desde o primeiro contato até a oferta final, garantindo que cada candidato se sinta valorizado e tenha uma percepção genuína da cultura da nossa agência. * **Marca Empregadora:** Atuar como embaixador da marca de nossa agência. Você redigirá descrições de vagas e comunicações cativantes que reflitam autenticamente nossa voz criativa e nossa missão. * **Inteligência de Mercado:** Manter-se atualizado sobre tendências do setor criativo, referências salariais e o cenário competitivo, fornecendo insights valiosos à liderança. **Nosso Processo de Contratação e Remuneração:** O processo de contratação para esta posição normalmente segue três etapas: entrevista telefônica, entrevista com o gestor de contratação e entrevista executiva. **Declaração de Igualdade de Oportunidades** A Darkroom é um ambiente de igualdade de oportunidades — comprometemo-nos com a igualdade de emprego independentemente de raça, cor, ascendência, religião, sexo, orientação nacional, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência, identidade de gênero ou condição de veterano. Também consideramos candidatos qualificados independentemente de antecedentes criminais, em conformidade com os requisitos legais