Resumo da Vaga: Gerenciar integralmente o controle de ponto, garantindo conformidade legal e apoio ao fechamento da folha de pagamento. Principais Destaques: 1. Gestão integral do controle de ponto 2. Tratamento de inconsistências e validação de justificativas 3. Apoio ao fechamento da folha de pagamento * Realizar a gestão integral do controle de ponto, incluindo conferência diária, fechamento mensal e validação das marcações de jornada. * Tratar inconsistências de ponto, tais como ausências de marcação, atrasos, horas extras, banco de horas, faltas, DSR, adicionais noturnos e jornadas especiais. * Acompanhar e validar justificativas de ponto (atestados médicos, declarações, folgas, compensações, escalas diferenciadas). * Realizar contato ativo com gestores e colaboradores para regularização de pendências de ponto, garantindo cumprimento dos prazos de fechamento. * Assegurar que os registros de jornada estejam em conformidade, acordos coletivos, políticas internas e orientações do cliente. * Parametrizar, acompanhar e auditar sistemas de ponto eletrônico ou manual, garantindo a correta configuração de regras de jornada, escalas e exceções. * Apoiar o fechamento da folha de pagamento, fornecendo informações confiáveis sobre horas trabalhadas, adicionais e descontos. * Controlar e acompanhar banco de horas, garantindo correta apuração, compensações dentro do prazo legal e registros formais. * Elaborar relatórios gerenciais de ponto, indicadores de inconsistências, absenteísmo, horas extras e banco de horas. * Garantir o cumprimento dos SLAs internos e contratuais relacionados ao fechamento de ponto. **Conhecimentos Técnicos Necessários** * Legislação trabalhista aplicada à jornada; * Convenções e acordos coletivos. * Sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada. * Integração ponto x folha de pagamento. Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Vale\-refeição * Vale\-transporte
João Silva
Indeed · HR
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