Analista de Recursos Humanos (Benefícios)

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos profissionais dinâmicos e proativos para gerenciar a jornada completa de benefícios em ambiente de alto volume, garantindo acuracidade e conformidade. Principais Destaques: 1. Gestão operacional de benefícios em cenários complexos 2. Atendimento a colaboradores de diversos segmentos 3. Atuação em ambiente dinâmico e de ritmo acelerado Sobre a Oportunidade Buscamos dois profissionais com perfil dinâmico e proativo para atuação em ambiente de alto volume e ritmo acelerado. O profissional será responsável pela gestão completa da jornada de benefícios, desde o cadastro de colaboradores ativos até o controle e manutenção de inativos, garantindo a acuracidade e conformidade dos processos. Principais Responsabilidades Realizar a gestão operacional de benefícios em cenários de alta complexidade, com múltiplos CNPJs; Operar plataformas de benefícios, como Alelo, Flash e iFood, entre outras; Executar movimentações cadastrais (inclusões, alterações e exclusões), assegurando a prevenção de pagamentos indevidos; Prestar atendimento a colaboradores de diferentes unidades e segmentos, como Indústria, Facilities e Trabalho Temporário; Requisitos Técnicos Experiência sólida nos segmentos de Prestação de Serviços, Indústria ou Consultoria de Mão de Obra Temporária; Domínio do sistema Sênior (requisito obrigatório); Vivência com alto volume de movimentações de pessoal; Conhecimento prático em plataformas de benefícios e cartões multibenefícios (Flash, iFood, entre outros); Perfil Comportamental Agilidade e multitarefa: capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente; Senso de urgência: foco em prazos e resolução eficiente de problemas; Organização e atenção aos detalhes: garantia da qualidade e precisão das informações; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.945,62 \- R$4\.000,00 por mês Benefícios: * Seguro de vida * Vale\-refeição Pergunta(s) de seleção: * Experiência com volumes de manutenção de beneficios? Local do trabalho: Presencial