Resumo da Vaga: Profissional para conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, atuando de forma consultiva e garantindo uma experiência positiva aos candidatos. Principais Destaques: 1. Atuação consultiva com gestores para assertividade nas contratações 2. Condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta 3. Foco em fortalecer a experiência do candidato e a cultura organizacional **SEJA PARTE DO AMANHÃ** *A Uninter acredita que o futuro é construído com inovação, propósito e transformação. Há mais de 28 anos, estamos entre os maiores nomes do segmento educacional do Brasil, tornando o ensino superior mais democrático e acessível.* *Com mais de 750 polos no Brasil e 15 no exterior, levamos educação de qualidade a milhares de alunos. Esse impacto só é possível graças ao talento e a dedicação de mais de 1700 colaboradores que compartilham do nosso compromisso com de transformar o futuro por meio da educação.* **Requisitos:** Ensino superior completo em Psicologia; Pós\-Graduação Completa; Experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; Pacote Office (Word, Excel, Power Point), nível intermediário. **Horário de Trabalho:** Segunda a sexta, das 08:00 às 17:48\. **Local de trabalho:** Campina do Siqueira \- Curitiba/PR. Disponibilidade de atuação 100% presencial. **Benefícios:** Vale\-transporte Estacionamento gratuito Vale\-refeição Plano de Saúde Unimed Plano odontológico DentalUni Seguro de vida Bolsa de estudos para Graduação e Pós\-graduação na modalidade EAD Day off de aniversário Wellhub (antigp Gympass) Curso de inglês online Cartão Bulla – funciona como um cartão de crédito que pode ser usado em restaurantes, farmácias, mercados, entre outros Auxílio Creche Clube de vantagens – condições especiais em diversos serviços **O profissional realizará as seguintes atividades:** * Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, docentes e temporárias; * Atuar de forma consultiva junto aos gestores na definição de perfis, estratégias de seleção e tomada de decisão, contribuindo para a assertividade das contratações; * Desenvolver e executar estratégias de divulgação e atração de talentos; * Realizar triagem de currículo, mapeamento de competências e análise de aderência técnica e comportamental aos requisitos das posições; * Realizar abordagem de candidatos e agendamentos das etapas seletivas; * Aplicar e conduzir entrevistas por competências, individuais e em grupo, além de avaliações técnicas e testes situacionais; * Garantir uma experiência positiva aos candidatos e dar devolutivas a todos os participantes do processo seletivo por telefone, e\-mail ou whatsapp; * Conduzir processos de recrutamento interno, fomentando o desenvolvimento de talentos e assegurando a seleção de colaboradores aderentes aos requisitos das oportunidades e às necessidades estratégicas do negócio; * Acompanhar e avaliar o período de experiência de novos colaboradores, atuando em parceria com gestores para apoiar a adaptação, engajamento e desempenho; * Conduzir entrevistas de desligamento e identificar possíveis oportunidades de melhoria nos processos e práticas de gestão de pessoas; * Conduzir processo de integração institucional, fortalecendo a experiência de entrada e a aderência à cultura organizacional; * Administrar informações e etapas dos processos seletivos internos e externos em sistemas e plataformas corporativas, assegurando organização, rastreabilidade e conformidade dos dados; * Monitorar e atualizar indicadores de Recrutamento e Seleção, apoiando análises e melhorias de processos da área; * Realizar conferência documental e gestão de informações cadastrais dos candidatos, garantindo a qualidade e integridade dos registros para admissão. *Venha construir o futuro com a Uninter! Inscreva\-se e faça parte dessa jornada da educação.*
João Silva
Indeed · HR
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