Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr

Descrição

Resumo da Vaga: Você será o \ Principais Destaques: 1. Atuar como coach estratégico de talentos e facilitador de cultura 2. Desenvolver programas de liderança e impulsionar a inovação no aprendizado 3. Integrar talentos e promover a gestão do conhecimento Olá, somos a BRW Group! A maior house of brands esportivas do Brasil, atuando nos segmentos Fitness, Sports, Fashion e Toys, com um portfólio de marcas renomadas internacionalmente, presente nas mais variadas modalidades esportivas, academias e centros de treinamento. Nascemos para fomentar a busca por uma vida mais saudável, conectando paixão, inovação e performance através de produtos e serviços que transformam o mundo esportivo. Acreditamos que o esporte tem o poder de inspirar, unir pessoas e impulsionar mudanças – e queremos que você faça parte dessa jornada conosco! Trabalhar na BRW Group é estar no jogo para vencer. Aqui, valorizamos a autenticidade, incentivamos o crescimento coletivo e promovemos um ambiente dinâmico, onde ideias inovadoras ganham vida. Se você busca desafios, quer crescer ao lado de marcas icônicas e impactar o mercado esportivo e de lifestyle, o seu lugar é aqui! Venha fazer parte do nosso time e construa o futuro do esporte com a gente! Sua posição no jogo (resumo da função): Você será o "coach" estratégico dos nossos talentos, responsável por elevar o nível de performance das nossas equipes através da educação corporativa. Sua missão é diagnosticar gaps de competências e desenhar trilhas de aprendizagem que conectem o desenvolvimento das pessoas aos objetivos de negócio da BRW. Você atuará como um facilitador de cultura e um motor de inovação no aprendizado. As jogadas que dependem de você (atividades do dia a dia): * Mapear o campo: Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às lideranças de todas as nossas unidades de negócio (Fitness, Sports, Fashion e Toys). * Desenhar o Playbook: Criar e implementar trilhas de aprendizagem e treinamentos (presenciais e digitais) utilizando metodologias ativas e design instrucional de ponta. * Treinar os Capitães: Estruturar e facilitar programas de desenvolvimento de lideranças, preparando nossos gestores para os desafios de um mercado dinâmico. * Analisar o Placar (KPIs): Gerir indicadores de T\&D (ROI, adesão, eficácia), transformando dados em insights estratégicos para a diretoria. * Curadoria de Elite: Buscar e gerir parcerias com consultorias externas e plataformas de ensino que tragam o que há de mais moderno para o nosso time. * Propagar a Cultura: Estimular a gestão do conhecimento e o aprendizado contínuo (lifelong learning) em toda a organização. * Integração Campeã: Aprimorar o processo de Onboarding, garantindo que cada novo talento entre em campo jogando com a camisa da BRW desde o primeiro dia. Requisitos: O que o torna um titular (requisitos): * Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. * Experiência sólida (nível sênior) na área de Treinamento e Desenvolvimento. * Domínio de metodologias de aprendizagem (70\-20\-10, Modelo de Kirkpatrick, Design Instrucional). * Habilidade de facilitação e excelente oratória para conduzir grupos. * Pensamento analítico para gestão de indicadores e orçamentos. * Proatividade, visão sistêmica e paixão por desenvolver pessoas. Diferenciais que o tiram do banco de reservas (atributos que somam): * Especialização ou MBA em Gestão de Pessoas ou Educação Corporativa. * Experiência com implantação/gestão de plataformas LMS ou LXP. * Conhecimento em People Analytics. * Certificações em ferramentas de Assessment (DISC, MBTI, etc.).