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Resumo da Vaga: Gerencie a carteira de clientes, monitore equipes de vendas, forneça feedback, treine e planeje estratégias de vendas para impulsionar resultados. Principais Destaques: 1. Acompanhamento e monitoramento de regiões e equipes. 2. Gerenciamento de carteira de clientes e treinamento da equipe. 3. Planejamento de incentivos e promoções de vendas. **Responsabilidades dos supervisores** * Acompanhar e monitorar as regiões que forem designados pela empresa. * Fazer planejamento de viagem. * Gerenciar a carteira de clientes junto com representante e orientar o mesmo. * Acompanhar o desempenho da equipe de representante designados. * Monitorar o desempenho individual de cada um. * Dar feedbacks rápidos, mesmo quando estiver em atendimento. * Treinar a equipe * Pensar em planos de incentivos e promoções de vendas. * Ajudar criar e planejar ações que ajudem aumentar as vendas. * Efetuar contatos diários com sua equipe de representantes. * Responder reclamações de clientes e verificar suas responsabilidades. * Cumprir as políticas comerciais designadas **Requisitos:** * Ensino Médio Completo * Experiência na função * Excel nível intermediário * CNH B * De preferência ter experiência na área de vendas de máquinas e equipamentos (agrícola – construção civil) **Jornada de trabalho:** * Trabalho externo sem carga horário fixa **Benefícios:** * Alimentação no local * Vale Transporte com desconto de 6% * VR de R$500,00 * Plano de saúde com 50% de coparticipação apenas na mensalidade * Totalpass * Seguro de vida Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
